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文档简介

自动离职证明书怎么开自动离职是指员工因某些特殊原因而无法继续在当前工作岗位上工作，需要提前离职。在离职的时候，公司需要为员工开具离职证明书。本文将介绍自动离职证明书的开具流程和注意事项。开具自动离职证明书的流程1.准备员工的离职申请材料员工需要向公司提交离职申请，并提供相关申请材料。公司需要确认员工的离职申请是否符合公司规定，同时检查员工提交的材料是否齐全。2.确认离职原因公司需要核实员工的离职原因是否符合公司规定。如果员工离职原因符合公司规定，则公司可开始准备离职证明书。3.准备离职证明书草案公司需要准备一份离职证明书草案，该草案应包括以下内容：员工的基本信息、员工的离职原因、员工的岗位、员工的工作表现、员工的离职日期、公司的盖章和签字等。4.对离职证明书草案进行内部审批公司需要对草案进行内部审批，确保草案符合公司要求。5.通知员工取证当草案经过审批后，公司需要通知员工前来公司领取离职证明书。公司应当告知员工领取离职证明书的时间和地点，并提醒员工携带相关证件。6.打印离职证明书当员工到达公司领取离职证明书时，公司需要打印出离职证明书。公司应当根据员工的申请信息填写信封，并将信封交还给员工。离职证明书应当由公司负责人签字，并盖有公司公章。注意事项1.离职证明书的内容应当真实公司在开具离职证明书时，应当填写真实内容。虚假的离职证明会对员工的求职造成困难，并且对公司的信誉产生负面影响。2.离职证明书需要保密公司在开具离职证明时，需要注意保密。离职证明书中的内容和员工的个人信息是敏感信息，应当妥善保管。3.离职证明书需要审核在公司内部审批离职证明书时，需要进行审核。审核的主要目的是防止公司的离职证明书被滥用或伪造。只有通过内部审核的离职证明书才能由公司签发。结论在公司管理中，离职证明书是一份重要的证明材料。公司需要认真核实员工的离职原因，并根据员工的申请材料制定离职证明书草案。同时，公司也需要注意审核离职证明书，并在签发完成后及时将离职证明交

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