2023年单位聘用合同(6篇)

2023年单位聘用合同(6篇)现今社会公众的法律意识不断进一步进一步增强，越来越多事情仍须采用合约，合约协同着人与人，人与事之间的关系。下面就是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。那么合约必须怎么制定才合适呢？单位聘用合同篇1雇佣单位（甲方）：供职人员（乙方）：中华人民共和国人事部录入说明1、本雇佣合同书根据《国务院办公厅帖子人事部关于在事业单位实行人员雇佣制度意见的通告》（国办发[XX]35号）制定，作为雇佣单位与供职人员签订雇佣合约的范本。除本合同所列于内容外，经雇佣单位与供职人员协商一致，可以增加有关条款。2、录入雇佣合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹精确、工整，打印处必须盖章校勘章，否则违宪。3、本雇佣合同书须由雇佣单位和供职人员双方当事人亲自签订，因故自行代签的，须经本人书面委托，否则代签违宪。4、本雇佣合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字录入，工资报酬等金额一律使用大写。甲方（雇佣单位）名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________________________地址：________________________邮政编码：_________联系电话：____________________乙方（供职人员）姓名：_____________性别：_____________出生年月：_____________身份证号码：________________________________住址：______________________________________联系电话：____________单位聘用合同篇2根据《民办教育防治法》的有关规定，世纪学校和供职教师协商，双方同意，签定如下协议内容：一、1、崭新延请刚毕业教师：学校经过合议、甄选、全面考查，研究同意雇佣XXX为我校教师，工作期限至20xx年7月，工作报酬为试用期2个月，试用期工资每月XXX元，试用期满后，月工资XXX元。2、续聘教师XXX基本工资XXXX/月。3、班主任费和和每后生8元。4、校龄工资及保险：所有教师在我校工作八十一年后，第二年稳步委任的，按在我校实际工作的周年数除以60元/月享受校龄工资;工作八十一年后学校按有关规定办理养老保险。5、学校按照国家规定为每位老师上五险，学校分摊单位部分，个人分摊个人部分，不上五险的无此自行补助金。二、学校应履行职责的内容：1、学校为供职教师提供更多更多必要的教育教学条件。2、学校保证按时足额发放教师工资。三、供职教师应履行职责的内容：1、供职教师应嗜好教育事业，遵纪守法，必须严格遵守学校的各项规章制度，必须顺从领导精心安排，任何人不得搞出出来特殊化。2、供职教师签订协议后，仍须缴纳1000元押金。四、违反协议犯罪行为的处理规定：学校与供职教师协议双方在对方未出现偿还时而自行终止协议，则视为偿还犯罪行为。由于自行偿还引致的损失，违约方应向对方给予不少于20xx元经济赔偿。雇佣单位：高碑店世纪学校(盖章)供职人：XXX是否应邀出席养老保险：20xx年7月1日单位聘用合同篇3甲方：乙方：经甲、乙双方共同协商，甲方同意将工程委托乙方施工，现就有关事项签订本装饰装饰用工合约，具体内容条款如下：一、工程名称：二、工期天完工：从年月日至年月日终了。三、工程质量标准按甲方的规定建议为依据。四、安全责任1）乙方在施工期间，施工人员安全事故，由乙方全权分摊一切费用，甲方对得起任何责任。2）乙方在施工期间，施工人员引致甲方的利益损失，由乙方赔偿给甲方。五、付款方式装饰用工合约生效后，进场施工15天后，甲方预付给乙方工程款20000元整（人民币）。六、其他具体内容规定1）因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责管理运往施工现场。2）施工期间，甲方提供更多更多房门钥匙给乙方看护，引致的损失由乙方赔偿。七、附则1）本装饰用工合约由甲、乙双方轻而易举签订，装饰用工合约一式两份，甲方曰一份，乙方曰一份。本装饰用工合约经甲、乙双方盖章、盖章（手印）后生效。2）附件同样具有装饰用工合约法律效力。3）装饰用工合约履行职责回来后自动终止，签订后期服务协议。甲方（盖章）：甲方签章（手印）：乙方（盖章）：乙方签章（手印）：签约地点：甲方联系方式：乙方联系方式：年月日单位聘用合同篇4根据《中国科学院聘用制管理暂行规定》（实行）（以下简写“规定”）和单位科研、生产、工作仍须，经双方协商，同意签订雇佣合约如下：一、双方一致同意在合同期内，严格执行“规定”的各项有关条款。二、本合同自________年____月____日至________年____月____日有效率。三、乙方自愿人事甲方精心安排的工作，并同意实行试用期制度，试用期八十考核不合格或无法秉承正常工作，甲方可以终止雇佣合约。四、乙方自愿拒绝接受甲方的领导，顺从甲方的管理、教育；严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，积极主动顺利完成各项科研、生产、工作任务；甲方负责管理向乙方提供更多更多顺利完成科研、生产、工作的必要的科研、生产、工作条件。五、甲方负责管理对乙方进治思想、职业道德、安全制度教育，进行业务技术指导和必要的培训。六、乙方在雇佣期间的工资和福利待遇，甲方苛刻按照“规定”第四条继续执行。七、合约期间，乙方出现“规定”第十条有关款项时，甲方可以终止雇佣合约；出现“规定”第十二条有关款项时，甲方不得终止雇佣合约，甲、乙单方建议终止雇佣合约都须提前两个月通告对方，方可办理手续。八、本合同一式二份经双方签章后生效，甲乙方各自存留。甲方（盖章）乙方（盖章）________年____月____日________年____月____日甲、乙双方同意本合同续定，续定期限从________年____月____日至________年____月____日终了甲方（盖章）乙方（益章）________年____月____日________年____月____日单位聘用合同篇5甲方：南通XX公司(以下简写甲方)乙方：(以下简写乙方)经甲乙双方协商，本着自愿、公平、互利的原则，双方达成一致一致雇佣协议，甲方雇用乙方负责管理南通XX公司销售工作，具体内容条款如下：一、雇佣期限第一条：试用期自________年____月____日至________年____月____日终了。二、雇佣职务第二条：甲方延请乙方为南通XX公司的销售人员，工作期间行使销售员的权利，并分摊有关责任及义务。三、聘薪标准第三条：乙方在试用期工作期间，每月基本工资为(大写)3500.0元人民币(囊括个人缴纳的养老、医疗等保险费用)，另加甲方分摊的社保656元月人。销售提变成乙方销售额的3，每月工资于次月____日发放(囊括社保、个人佣金)，突遇节假日提前或者延后。第四条：乙方在试用期届满时，甲方视销售情况而的定，可以与乙方签约劳动合同。四、工作范围及职责第五条：1、乙方在城____镇威XX国际工作，在甲方领导下负责管理营销场所的整体运营，涵盖销售宴请、合约申报等。2、乙方定期(每月不少于两次)向甲方汇报销售工作情况及之下一步急于。五、工作时间和扎营放暑假第六条:甲方实行国家规定的标准工作时间制，乙方在合同期内享受国家规定的各种扎营、放暑假的权利，甲方应保证乙方每周扎营一天。第七条：甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费或以现金形式补贴给乙方。第三条中存标明补贴标准)六、双方义务及职责第八条：乙方存义务对甲方明确提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作。第九条：乙方尽心勤奋做好本职工作，在对公司存突出成绩、显著贡献的情况下，公司根据其整体整体表现，应给予一定的奖励;乙方在试用期间整体整体表现极差，或做出有损公司利益的事情，甲方可以提前终止试用，解除合同。第十条：试用合约期满，甲方仍须稳步雇佣，经双方协商同意可以签约合约;协商不一致，劳动关系随即终止.七、保守商业秘密第十一条：乙方存义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，比如乙方偿还，甲方有权追责乙方责任。八、劳动合同的修改、终止和终止。第十二条：甲乙双方协商一致，可以修改和终止本合同。第十三条：乙方存以下情形之一的，甲方可以辞退乙方并终止本合同：1、轻微违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、轻微渎职、营私舞弊，对甲方利益引致关键性侵害的;3、被依法追究刑事责任的;第十四条：存以下情形之一的，甲方可以终止本合同，但应当提前____日以书面形式通告乙方：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，无法专门从事原工作。2、乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任工作的;3、双方无法依据本合同第十二条就修改合约达成协议的。第十五条：甲方无法按照本合同规定缴交劳动报酬的，乙方可以随时解除合同。九、劳动争议的处理第十六条：本合同签定之日起生效。补充规定与本合同存同等效力。合约继续执行中比如发生纠纷，当事人应协商解决，协商固非时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构提出申请仲裁。合约继续执行中比如存未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。第十七条：本合同一式四份，甲、乙双方各持两份，本合同一经盖章，即为为生效。甲方：南通XX公司(签章)乙方：(签章)合约签订时间：________年____月____日单位聘用合同篇6甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、公平、协商一致的原则，签订本合同。自20xx年___月___日至20xx年___月___日终了（其中20xx年___月___日至20xx年___月___日为试用期合约期满雇佣关系自然终止，比如仍须续约或续约提前一个月通告对方）所仍须证件：乙方身份证复印件，担保人身份证复印件1。甲方有权单方面终止本合同，存权利和义务对店内事务明确提出合理的指导性建议。2。甲方存义务为乙方搞好工作中的后勤准备工作工作。3。甲方存义务在每月15号之前发放乙方上月工资，但必须就是在盘点清楚后发放。4。乙方存义务搞好店内卫生，乙方须按照甲方建议陈列货品。5。乙方存义务对店内的商品数量严格把关防止遗失，比如期末盘点中出现差异，存乙方负责管理按照折扣价赔偿。6。乙方必须处理不好于顾客之间的关系，和睦相处，多多发展老顾客。比如出现纠纷应尽量自己解决，导致店内物品损坏的均由乙方负责管理。7。乙方存义务必须于每天11点前将前一天销售款挑跑甲方账户，特定原因除外。8。乙方存义务照料不好自己及孩子的安全，防止孩子因弹跳或摔倒引致的身体损坏，比如发生此类突发事件甲方存义务协助乙方尽快处理恰当，费用乙方自理。9。比如上述乙方应尽义务没有能够及时顺利完成，或者电脑中毒影响至销售，甲方有权从其工资中适当扣除10100元做为处罚，比如多次发生，甲方可以终止此雇佣合约。1。合同期内如果乙方明确提出辞职，最少提前20天告知甲方，否则甲方有权扣除乙方余下工