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文档简介

扬州市劳动合同书引言本文档旨在规范扬州市劳动合同的内容和格式，以保护双方合法权益，促进劳动双方良好的产业关系。合同内容合同主体本合同由雇主和劳动者双方共同签署，是双方平等协商和自愿签订的协议。其中，雇主为扬州市某企业，法人代表为XX；劳动者为XXXX，身份证号为XXXXX。合同期限本合同的期限为从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。期限届满前，双方协商一致可以续签，如有不同意见，则按照相关法律法规处理。工作内容和工作地点劳动者在雇主所在的扬州市工作，工作内容为XXXX，工作地点为XXXX。若工作内容和地点发生变动，需事先经过双方协商一致，并将变动的内容及时间写入文件备案。工作时间和休息时间工作时间按照国家法律法规执行，一周工作时间不超过44小时，每日工作时间不超过8小时。工作日休息时间需至少1小时，周末休息时间不得少于24小时。若因工作需要需要变更，需提前告知并协商一致。工资和奖金每月按时发放劳动者的工资，发放日期为每月XX日，工资计算方式为基础工资+绩效考核得分X绩效工资系数；奖金根据雇主公司情况进行发放。如若有变动，则需提前通知劳动者，并将变动情况及原因书面告知。社会保险和福利雇主应依照相关法律法规为劳动者缴纳社会保险，并承担部分福利待遇，如节假日福利、人身意外伤害保险等，具体情况详见公司福利制度，劳动者通过签订本合同即表明已知晓相应福利措施。违约责任如劳动者在合同期内，未按照本合同约定的工作内容和工作地点工作，或未按时履行劳动合同约定的其他义务，视为违约。违约方应承担相应法律责任，修订合同，采用协商、仲裁、诉讼等方式解决纠纷。合同终止在合同期限内，若一方必须解除合同，需提前一个月书面通知对方，并向人力资源和社会保障局报告；合同期满，双方协商一致，若续签则需书面确认并注明新的合同期限和其他具体事项。结语本劳动合同是雇主和劳动者重要的协议，双方应按照合同约定切实履行自己的义务，保证双方的合法权益得到充分保障

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