劳动合同劳动合同7篇

劳动合同劳动合同7篇劳动合同劳动合同篇1

一、劳动合同双方当事人基本状况

第一条甲方(用人单位)名称：

法定代表人(主要负责人)：

注册地址：

经营地址：

社会保险登记号：

联系电话：

第二条乙方(劳动者)姓名：

居民身份证号码：

其他有效证件名称：

证件号码：

家庭地址：

现居住地址：

联系电话：

二、劳动合同期限

第三条本合同实行以下第种期限形式：

1、固定期限，自年月日起至年其中：试用期自年月日起至年

3月日止。日止。月

2、无固定期限，自年月日起。其中：试用期自年月日起至年月日止。

3、以完成肯定工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成即行终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意依据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护方法等。

第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

第六条甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理支配工作任务。乙方根据甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方支配乙方执行以下第种工时制度。

1、标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、不定时工时制度。

3、综合计算工时制度。

甲方支配乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准。

第八条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。

第九条甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

五、劳动酬劳

第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。或按执行。

乙方在试用期间的工资为元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同商定工资的80%，并不得低于依法规定的当地最低工资标准。

第十一条甲方支配乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资酬劳。休息日支配乙方工作又不能支配补休的，支付不低于工资200%的工资酬劳。法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工资300%的工资酬劳。

第十二条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。

六、社会保险和福利待遇

第十三条甲乙双方应根据国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。

第十四条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。

第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。

第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十七条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。

第十八条甲方依据生产岗位的需要，根据国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方实行必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第十九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

第二十条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。

第二十一条甲乙双方解除、终止本合同，应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第36条至第45条的规定进行。

第二十二条甲乙双方解除终止本合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第二十三条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十四条乙方应当根据双方商定，办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第二十五条甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，人对方造成损失的，依法承当赔偿责任。

九、当事人商定的其他内容

第二十六条甲乙双方依法商定的其他事项：

十、劳动争议处理及其他

第二十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第二十八条本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十九条本合同自甲乙双方签字生效之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份

甲方(公章)：

法定代表人(主要负责人)(签章)：

托付代理人(签章)：

签订时间：年月日

乙方(签章)：鉴证机关(公章)：鉴证工作人员：鉴证时间：年日月

劳动合同劳动合同篇2

依据《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称劳动合同法〕及相关法律、法规的规定，聘用单位〔以下简称甲方〕与受聘人〔以下简称乙方〕遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原则签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。

一、甲乙双方基本状况

甲方：×××医院

乙方：性别：民族：

身份证号：联系电话：

二、劳动合同期限

甲乙双方建立劳动合同关系的时间为年月日，

本次签订的劳动合同期限为年，自年月日起到年月日止。

三、工作内容及要求

1、甲方依据工作岗位的实际需要，支配乙方从事工作，担任职务，工作地点为。

2、甲乙双方可以签订岗位协议书，合理商定岗位具体职责和要求。

3、乙方须根据甲方工作要求，按时完成工作任务，如指令性任务、日常性及临时性工作任务。

4、乙方须接受甲方的平常考核和年度考核。

5、乙方在聘用期间须遵守甲方的各项规章制度。

6、乙方在聘用期间须有高度责任心，如违规发生纠纷及事故者，视岗位及轻重不同，依据国家相关规定和甲方内部惩罚规定，接受相应惩罚。

四、工资及福利待遇

1、乙方工资待遇依据岗位及职责不同，按甲方相关工资规定执行。

2、甲方须于每月日前以法定货币足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方提供工资清单。

3、乙方享受甲方提供的有关福利待遇及岗位津贴。

4、甲方依法保证乙方的休息权利，乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。

5、甲方应为乙方提供工作及学习的岗位及必备的办公场所。

6、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇

按相关法律、法规、政策的规定执行。

五、合同的终止、解除、变更与续签

1、合同期限届满即自然失效，双方必需终止执行。其中包括试用期〔前三个月〕内如一方有异议，则合同终止执行。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除合同。

〔1〕在聘用期间不履行合同的；

〔2〕严重失职、误职或违法乱纪，给甲方利益造成重大损害的；

〔3〕旷工或以不正当理由，逾期不归连续超过十五天，或年累计超过三十天的；

〔4〕不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

〔5〕年终考核为不合格的。

3、甲乙双方在平等自愿、协调一致的前提下，可以变更合同的有关内容，但应填写聘用合同变更书。

4、劳动合同期满后，甲乙双方如无异议，可续签本劳动合同。

六、其他事项

1、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议并商定服务期。

乙方违背服务期商定的，应当根据商定支付给甲方违约金。

2、双方另行商定事项

甲方〔公章〕：乙方〔签字或盖章〕：

法定代表人

〔主要负责人〕：

年月日年月日

劳动合同劳动合同篇3

甲方(用人单位)名称：住宅：

法定代表人(托付代理人)：

身份证号：

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：性别：

住址：

居民身份证号：联系电话：

劳动用工合同

甲方：四川恒丰钢结构有限责任公司(以下简称“甲方〞)

乙方：(以下简称“乙方〞)

依据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本劳动用工合同，并共同遵守本劳动用工合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条、本合同期限类型为期限合同。有效期为201年月日至年月日。

二、工作内容

第二条、乙方同意依据甲方工作需要，按甲方岗位职责要求担任甲方岗位(工种)工作。

第三条、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并到达规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条、甲方支配乙方执行工作制。

第五条、甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动支配卫生制度及其标准。甲方应根据国家或有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。

第七条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动酬劳

第八条、甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。

第九条、执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于每月元。执行不定时工作制的工资每月不得低于元。

第十条、甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资酬劳。

五、保险福利待遇

第十一条、甲乙双方应按国家和达州市社会保险的有关规定交纳职工社会保险费用。

六、劳动纪律

第十二条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业隐秘;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十三条、乙方违背劳动纪律，甲方可根据本企业规章制度，给予相应的惩罚，直至解除本劳动用工合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十四条、订立本劳动用工合同所根据的国家法律、行政法规、规章制度发生改变，本劳动用工合同应随之变更相关内容。

第十五条、订立本劳动用工合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本劳动用工合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本劳动用工合同相关内容。

第十六条、经甲乙双方协商一致，本劳动用工合同可以解除。第十七条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本劳动用工合同：

1、严重违背甲方劳动纪律或甲方规章制度的;

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、被依法追究刑事责任的。

第十八条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本劳动用工合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、双方不能根据本劳动用工合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第十九条、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营长时间不能正常进行的，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本劳动用工合同。第二十条、乙方解除本劳动用工合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第二十一条、本劳动用工合同期限届满，劳动用工合同即为终止。

双方当事人在本劳动用工合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动用工合同。

第二十二条、订立无固定期限劳动用工合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件出现，本劳动用工合同自行终止。

八、违约责任与赔偿

第二十三条、甲方违背本劳动用工合同商定的条件解除本劳动用工合同或由于甲方缘由订立的无效劳动用工合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。

第二十四条、乙方违背本劳动用工合同商定的条件解除本劳动用工合同或违背本劳动用工合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。

第二十五条、乙方解除本劳动用工合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：工作每满一年按培训费或招接收费总额的20%递减;工作满五年以上的(含五年)不再偿付。

九、劳动争议处理

第二十六条、因履行本劳动用工合同发生的劳动争议，当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向通川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向通川区人民法院提起诉讼。

十、其他

第二十七条、本劳动用工合同未尽事宜，或与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十八条、本劳动用工合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

法定代表人或托付代理人(签章)：

乙方(签章)：

签订日期：年

劳动合同劳动合同篇4

甲方〔雇用单位〕______________

法定代表人____________________

地址：________________________

乙方〔受雇职工〕______________

性别：________________________

居民身份证号码：______________

邮政编码：____________________

家庭住址：____________________

文化程度：____________________

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为实习期限合同。乙方在甲方试用期为5-7天。试用期若乙方合格，续签实习期劳动合同。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事______________工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是需到达甲方客户的满意。

三、劳动酬劳

第四条甲方每月工作三十日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_______元，其中实习期间工资为_______元人民币。前十五日工资作为风险抵押金。

四、劳动爱护和劳动条件

第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______小时，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。

第六条甲方支配乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；

在标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的_______%支付工资；

第七条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。

五、劳动纪律

第八条乙应遵守的劳动纪律是服从甲方在工作上的各项合理要求，工作仔细，不迟到，早退，不旷工。化装师不应以任何方式自行收取现金，如有发觉解除合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第九条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。

第十条订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1．试用期间，被证明不符合录用条件的；

2．严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；

3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4．被依法追究刑事责任的。

第十二条以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以局面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作了不能从事由甲方另行支配的工作的；

2．乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的，仍不能胜任工作。

第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

第十四条乙解除本合同，应当提前十日以局面形式通知甲方。

第十五条以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1．在试用期内的；

2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3．甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或提供劳动条件的。

第十六条本合同未尽事宜，按有关规定执行。

第十七条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。

甲方〔盖章〕____________乙方〔签章〕______

法定代表人〔盖章〕_______

电话：___________________电话______________

签订日期：_______________

劳动合同劳动合同篇5

聘用方(甲方)：身份证号码：

受聘方(乙方)：身份证号码：

受聘人的担保人(丙方)：身份证号码：

聘用方甲方__________决定聘用受聘方乙方___________从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成如下协议：

1.工作内容：

a)负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作

b)负责小孩的接送和临时支配

c)其他交代事项

2.协议时间：

本协议从_______年____月____日开始实施，届时乙方根据甲方的支配执行。

甲乙双方本着友好协商，平等自愿的原则，对于任何一方提出终止协议的情形，都需要提前一个月通知对方;双方相互谅解的状况除外。

3.劳动酬劳：

甲方根据每月_____元的标准，每月月底支付。

4.补充条款：

双方一致同意，在上述商定的工作都完成，而且甲方满意的状况下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间，适当的从事一些兼职的工作。乙方自行承当兼职过程中产生的责任。在兼职的过程中，甲方不承当此期间产生的责任或连带责任。

5.未尽事项，双方本着友好协商，平等自愿的原则协商解决。

本协议一式三份，三方签字后生效，三方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

劳动合同劳动合同篇6

甲方〔聘方〕有限公司

乙方〔受聘方〕居民身份证号码：法定代表人或主要负责人〔托付代理人〕：甲方聘用乙方成为有限公司〔以下简称甲方〕兼职业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止；

2、双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本合同。

3、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。

4、乙方须提供精确的个人材料，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员。

5、乙方须细致阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切违章制度。

6、兼职人员按销售额提成10%，如超量完成达五万元提成为15%，超十万提成20%，最高提成为20%，以上职务均由公司配备手机和专用手机号码。〔第一个月从收入中暂扣500元作为手机和号码的押金，期满交回时押金退回〕兼职人员收到的货款当天交回甲方财务，最多不超过二天。

7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣扬资料、公司系列化产品的细致说明书，并协作乙方作好销售服务工作。

8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息