领导培训讲话稿通用

第页共页最新领导培训稿领导培训讲话稿通用领导培训稿领导培训讲话稿篇一按照公司20xx年员工培训方案，结合“建立学习型路政大队”要求，今天我们举办了路政业务培训班。此次培训不仅是加强执法队伍素质建立的重要举措，也是路政人员系统学习业务知识、管理知识的有效途径。希望同志们珍惜时机，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，做到学有所得，学有所用。下面，就本次培训活动讲几点意见：(一)加强培训学习是路政队伍建立的迫切需要。1、随着路政管理工作的不断深化，对路政管理人员的全面开展也有了新的要求，要到达路政管理工作的需要，就必须加强学习，学习新知识比方新出台的《行政强迫法》、《公路平安保护条例》、《山西省公路条例》等法律制度、新技能、新措施来解决新问题、处理新矛盾，以转变当前不适应、不符合科学开展的执法理念、执法方式和执法手段，这样才能做到与时俱进，确保路政执法的合法性和准确性。2、通过学习培训加强业务之间的衔接性，比方不同岗位之间的互相学习不能闭门造车，要拓宽眼界，从事巡查的路政员要对事故勘察、清障救援的'处置程序也要了然于胸。这样才能提升队伍的整体执法程度，真正塑造成一支素质高、技能强、作风硬的执法队伍。(二)加强培训学习是完成当前工作任务的实际需求。1、今年施工改道多，对高速公路的保畅通、保平安带来较大压力，要求我们路政执法人员要熟悉施工现场的管理程序，不能乱作为，也不能不作为，严格按照法律法规加大管控力度，保障施工现场的行车平安，防止因管理不到位而造成交通事故和人员伤亡的情况出现。2、司乘人员____意识不断增强，对高速公路的效劳品质要求也日益加大，而高速公路法制建立相对滞后外加部分路政人员执法办案程序不到位、态度不文明等造成诉讼(投诉)事件屡有发生比方去年的清障被追尾事件，为防止今后类似事件的发生，我们路政人员应通过培训学习不断进步自身的执法程度和效劳意识，真正做到既要维护好公司的利益，又要保证司乘的利益，还要保证自身的合法利益不受损害。3、公司打造效劳品牌，建立“美丽高速”目的的全面实现都要求我们进一步通过学习培训改进工作方法，进步工作效率，转变执法理念，按照“公开透明、秉公执法、杜绝三乱、效劳至上”的要求，做好守护高速的“美丽卫士”。(三)加强培训学习是促进政风行风建立的必然要求。我们要清醒认识到路政管理工作在路产路权维护、施工平安管理、交通突发事件处置、文明执法等方面与人民群众日益增长的需求还有一定差距。路政人员的一个不当行为损害的不仅是相对人的利益，还有公司多年来苦苦经营的形象，更是对国家赋予我们权利的一种亵渎。阐述“三乱”行为的危害性及下一步公司对类似事件的惩罚力度因此，我们要通过培训，提升人员职业素质，进一步加强阳光工程建立，推行执法人性化，真正做到把司乘人员的利益放在首位，杜绝不正之风和以权谋私等现象出现，建立一支忠诚可靠、效劳群众、秉公执法的路政队伍，为推进政风行风建立再上新台阶奠定根底。(一)精心组织，保障有力。从前期的紧张筹备到今天的组织施行，我对此次培训活动给予高度关注。从培训的时间、内容以及人员安排、后勤保障等多方面的工作，都做了全面的方案和科学部署。在下一步施行过程中，要求培训小组要建立实在可行的学习制度、军训制度、作息安排等各项管理制度，按照理论学习与理论操作相结合，业务培训与技能测试相结合，专家授课与经历交流相结合的要求，把培训活动抓好、抓实。保证培训议程有序进展。(二)严格纪律，确保质量。此次培训实行标准化、标准化管理，不仅是理论知识和业务技能的集中培训，也是一次组织纪律性的强化训练，希望参训人员严格自律，自觉遵守各项培训纪律，认真落实培训日程安排，虚心听讲，积极参与，要通过这次学习培训，实在进步自身的业务工作程度和思想政治素质。(三)擅长学习，不断进步。俗话说“物有所缺乏;智有所不明”。大家要珍惜这次难得的时机，学员之间，大队之间多加强沟通和交流，在学习工作中互相商讨、互相启发，取长补短，集思广益，到达共同进步、共同进步的目的。我们不仅要学会向书本学习，向别人学习，也要学会向理论学习，向真理学习，更要把学____化、持续化，把“建立学习型路政大队”活动真正付诸理论，而不是停留在口号上，走走过场，流于形式。三、联络实际，把握重点，大力推进路政工作可持续开展。学习的意义重在考虑、应用，要带着问题学，有针对性地学，积极主动地把学到的理论、方法、技能充分运用到实际工作中去。要对照路政工作目的任务抓学习，坚决信心，咬定目的不放松;要对照路政管理热点难点问题抓学习，重点讨论如何实在进步路政执法效能、如何加大路产路权的保护力度、如何深化推进路警联动机制、如何加强路政信息化平台的建立等问题;要对照政风行风评议整改抓学习，重点解决人民群众反映的热点问题，实在做到执法为民、效劳社会;要对照提升综合管理素质抓学习，不断提升执法程度，树立良好执法形象，以适应全面、和谐、可持续开展公路事业的需要。这次培训的内容丰富，时间安排紧，大家要把握机遇，充分利用有限的时间，真正做到孜孜不倦、潜心钻研、刻苦学习，期待培训之后，我们路政人员的专业理论知识和职业素养都能得到升华，继而为公司的跨越开展保驾护航!最后，预祝本次培训活动获得圆满成功。谢谢大家。领导培训稿领导培训讲话稿篇二各位青年教师：一所学校的核心竞争力是由硬实力和软实力两部分组成，而且越开展，文化软实力在推动学校开展方面所起的作用越大。因此，接下来，我想谈谈轻院的文化。大学文化无时不在、无处不在，对学校的办学思想、目的定位、价值取向等都具有导向作用，对全体师生会产生一种凝聚力和归属感，在无形中影响着广阔师生的思想、标准着师生的行为；在大学日常教学、科研、管理、效劳等方面，都发挥着重要作用。当前，我校广阔干部职工的主人翁意识进一步增强，干事创业的积极性很高，参与学校建立和开展热情和激情也很高，全校上下正在形成聚精会神搞建立、一心一意谋开展的良好开展气氛。为进一步促进学校可持续开展，营造人人思开展、人人讲开展、人人谋开展良好场面，实现建立高程度大学的伟大目的，除了加强外在的硬件和核心指标的建立外，更应该着重加强以价值观为核心的文化软实力的建立。我们学校在长期的开展过程中，逐步孕育形成并始终遵守共同的理想信念、价值追求、群体意识和行为标准，凝练出独具自身特色的轻院文化，新的形势下，应进一步倡导和弘扬这种文化，充分发挥文化软实力的导向和凝聚功能，从而使学校在剧烈的竞争中立于不败之地。一是要弘扬校训精神。“为之那么易、不为那么难”，这是我们的校训。这句话出自清代学者彭端淑的一篇文章，原文是：“天下事有难易乎？为之，难者亦易矣；不为，那么易者亦难矣。”这是“轻院文化”最精炼的概括。就学校工科性质而言，它强调的是一种理论精神，彰显出广阔教职员工在改革开展过程中勇于开拓、不断创新的精神风貌，表达在攻坚克难过程中敢于担当的勇气。我们一定要发扬校训精神，在谋求更大开展目的时敢为、勇为、善为，不畏困难、勇于进取，为学校的开展奉献力量。三是要独立为学、崇尚学术。大学学术生态环境是大学文化的一个重要组成部分，一所大学的学术生态环境优劣，直接关系到学校对师资的凝聚力强弱和吸引力大小。我们学校在长期办学理论中，在广阔教师中始终强调独立人格、独立考虑、独立判断，始终倡导在自由的氛围中进展学术的理性考虑和研究，始终鼓励开放包容，在开放的环境中实现科学的创新和开展，这种良好的气氛为学校可持续开展提供了优良的“土壤”。广阔青年教师要秉承优良传统，崇尚学术、献身学术，作传播知识、追求真理的践行者。四是要有“和而不同”胸怀。君子和而不同，小人同而不和。和而不同，也就是不强求一致，不重复别人。在大目的不冲突的前提下，成认差异，包容差异，乃至尊重差异，从而化解矛盾，共存共荣。追求的是内在的和谐