转业干部培训总结(5篇)

转业干部培训总结(5篇)转业干部培训总结(5篇)

转业干部培训总结范文第1篇

为贯彻落实十七届三中全会、自治区八届八次全委会和全盟领导干部大会精神，加快推动“两转双赢”，切实做好全市今“两转双赢”牧业有用技术培训工作，特制定本方案。

一、培训原则

坚持实际有用，远近结合，注意实效的原则。培训内容要有针对性，要和我们正在做的、预备做的事情紧密结合，与各有关部门的培训统筹支配，相互促进。

坚持多种形式、敏捷多样的原则。培训方式要敏捷多样，以听得懂、学得会、能用上为原则，通过培训、讲座、观摩、示范、发放宣扬资料等形式，千方百计做到管用、见效。

坚持教材先行，注意师资骨干的原则。依据培训工作的需要，编印相应的教材和资料，通过培训骨干，然后到户到人的形式加大培训力度。

坚持长远支配，注意建立长效机制的原则。培训方式要坚持政策培训、技术培训、生产指导相结合，短期技术培训和全程技术服务相结合。

二、培训任务及内容

今全市牧业有用技术培训任务为5460人次，其中技术骨干240人、科技示范户220户、牧民5000人次。

（一）生产经营方式转变。主要内容包括如何进展现代畜牧业，进一步提高畜牧业的专业化、规模化、集约化、社会化大生产，切实提高牧业的劳动生产率；如何加快调整产业结构步伐，大力进展精准畜牧业、生态畜牧业、品牌畜牧业和创汇畜牧业；如何大力推广生态畜牧业模式，进展绿色食品生产，提高畜牧业可持续进展力量。

（二）主导产业有用技术。科技方面主要包括牧区风光互补发电、胚胎移植及性别掌握、牧民应用沼气技术、牧民计算机应用、万元塑料大棚模式等。畜牧业方面主要包括肉牛饲养、肉羊饲养、细毛羊饲养、奶牛饲养、分区季节轮牧、饲草料种植收贮加工、经济杂交、蔬菜种植、马铃薯种植、测土配方施肥等。林业水利方面主要包括沙源治理、退耕还林后续产业、集体林权制度改革、公益林生态效益补偿政策及管理方法、饮水平安、节水浇灌等。

（三）牧民组织化。主要内容包括如何推动牧区经营体制改革，进一步完善牧区双层经营体制；如何进展壮大各种行业协会，大力提升牧民组织化程度；如何围绕“新品种、新技术、新组织”的要求建立健全良种繁育、农资供应、畜牧业科技服务体系和畜产品加工流通服务体系，培育专业化的经济服务组织；如何进一步加快推动畜牧业产业化。

（四）政策法规。主要内容包括党的党委八届八次全委会和全盟经济形势分析座谈会精神以及当前拉动内需的政策措施。

三、培训方式

实行场和业务部门相结合的方式开展培训。科技、农牧、林水等部门重点培训技术骨干和科技示范户。场深化嘎查、分场，逐户培训。科技局牵头组织有关涉牧部门深化场指导培训工作，实现指导到户、培训到人的目标。

四、培训步骤

（一）前期预备阶段（年12月中旬）。制定培训方案，确定培训内容、方式和场所，组织师资力气，编写技术明白纸等培训教材。

（二）组织实施阶段（年12月中旬—年3月底）。有关部门根据方案要求，保质保量完成培训指导任务，并将工作总结经市科技局汇总后报市政府。

五、保障措施

（一）加强组织领导。市科技局负责抓总体组织和协调、联络，市农牧业局、林水局负责各自业务技术培训。市信息化办公室、新闻中心要做好培训的宣扬报道及重点技术要点的转播转载工作。市财政局按工作进度保障培训经费。

（二）强化培训队伍和组编教材工作。有关部门要特地组建师资队伍，场也要抽调技术骨干组成培训队