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文档简介

行政单位辞职申请书为了更好地完成工作，维护行政单位的形象，我作为本单位领导层的成员，经过深思熟虑，决定向上级领导提交辞职申请，具体内容如下：申请理由在担任行政单位领导工作期间，我尽职尽责，全心全意为本单位服务。但是，在工作中我发现本单位存在一些问题：1.管理混乱：本单位管理体系不完善，工作流程不规范，部门之间缺乏有效的协作机制。2.人员流动：人员流动频繁，对于单位的稳定性和工作效率都有很大影响。3.沟通不畅：在工作中，我发现部门之间沟通不畅，信息无法及时传递，导致一些问题无法得到及时解决。这些问题严重制约了本单位的正常工作和发展。虽然我和同事们已经尽力改善这些情况，但长期以来，这些问题始终没有得到根本性解决，我个人认为，必须有人对此负责并采取切实措施，才能让行政单位真正实现良性发展。因此，我决定向上级领导递交辞职申请。工作总结在本单位任职期间，我秉持开拓创新、勤勉务实的工作态度，克服了种种困难，做出了一些贡献：1.制定了一系列行政政策和技术标准，优化了行政管理。2.加强了部门之间的协作，优化了工作流程。3.参与制定了公司的发展战略，提出了一些切实可行的建议。我知道，在本单位的工作中，我还有很多不足，希望我的工作总结能够为下一任领导提供一些有用的参考。辞职交接我将全力配合上级领导做好这一工作，确保行政单位的正常工作不受影响。具体工作交接情况如下：1.协助下一任领导熟悉本部门业务，对接相关业务人员。2.对本部门正在进行或即将进行的重要项目，逐一列出并交接给下一任领导。3.检查本部门相关的文件、记录，进行必要的整理和归档，交接给下一任领导。最后感言在担任行政单位领导工作期间，我兢兢业业，竭尽所能，为单位的发展作出了一些努力。虽然现在要辞职，但我的心中仍充满着对本单位的热爱和祝福。我相信，在下一任领导的带领下

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