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文档简介

银行员工离职保密协议前言随着社会的发展，银行的竞争也变得越来越激烈，员工的流动性也越来越高。为保护银行的商业机密和客户信息的安全，制定一份离职保密协议，以确保员工离职后不会泄露银行的商业机密或客户信息，是非常必要的。协议内容1.商业机密本银行的商业机密包括但不限于银行的经营计划、销售计划、营销策略、产品研发计划、技术信息、财务数据、客户信息等。离职员工应理解银行的商业机密对银行经营和客户利益的重要性。离职员工在离职后应当继续遵守银行的商业机密保密条款。任何未经许可泄露商业机密的行为都是禁止的，即使员工离职已经过去两年以上。就业机会的变化、工作环境的变化等不应作为离职员工泄露银行商业机密的理由。离职员工应该理解，商业机密不仅是指由身份内部知情人士掌握的敏感信息，也包括新闻报道、电视节目、社交网络信息、谈话等途径获得的敏感信息。2.客户信息本银行将客户信息视为最重要的资产之一。客户信息保护是我们的一项核心职责。离职员工须对客户信息保密。离职员工应该理解，客户信息不仅包括顾客姓名、地址、电话号码等显而易见的信息，也包括从银行与客户的有关互动中所获取的任何信息。这涵盖了在银行操作系统和应用程序中的所有文档和库。离职员工应该避免在任何形式的社交网络、新闻媒体、讨论会、通信工具、博客、网站等公开场合或私人场合发表任何对客户进行的内部讨论或对客户的评估或负面评价，无论是有意还是无意的行为。离职员工不得带走任何一张客户信息的复印件或原始记录。3.违反协议的惩罚如果离职员工发现违反本协议中的不泄密的义务，银行将严肃对待，采取适当措施维护其合法权益。如离职员工因泄密行为被要求承担金钱或其他损失赔偿，银行将尽力保护其合法权益。结论离职保密协议是银行业务的重要保障，银行和员工应共同遵守协议，保护银行的商业机密和客

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