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文档简介

招聘合作协议一、协议概述本招聘合作协议（以下简称“本协议”）是由甲方（招聘方）和乙方（被招聘方）共同签署的招聘合作协议，双方应遵守本协议的约定。本协议旨在就甲方招聘行为与乙方之间的权利义务关系进行明确和规范，以达到优化招聘流程和提高招聘效率的目的。二、招聘流程甲方与乙方应在招聘前，明确招聘方位、职能和薪资待遇等方面的需求和要求。具体招聘流程如下：2.1信息发布甲方在确认招聘需求后，应在人才招聘网站、招聘平台等公开途径发布招聘信息，包括但不限于职位名称、任职要求、工作地点、应聘方式等，保证信息真实准确。2.2筛选简历在收到简历后，甲方应按照预先制定的简历筛选标准，选择符合要求的简历进行初步筛选，并安排面试。2.3面试评估甲方应邀请合适的候选人参加面试，对其进行全面细致的评估，并填写完整的面试记录表。2.4最终录用经过综合比较和考虑，甲方选择并向乙方发送录用通知书，乙方接受通知并于规定时间内签署劳动合同。三、权利与义务3.1甲方的权利与义务甲方有权对乙方进行招聘要求的信息发布、筛选简历、面试评估等，同时具有拒绝、撤销招聘的权利。甲方应当根据乙方的能力、业务范围、职务等因素确定乙方的薪酬待遇，并按时履行乙方的薪资发放义务。甲方应当遵守相关法律法规，在招聘过程中尊重乙方的人身权、知情权、劳动权等合法权益，确保乙方在合法合理的条件下进行工作。3.2乙方的权利与义务乙方有权就甲方提供的职位、薪资待遇等方面进行咨询，并全面向甲方提供真实、准确的个人信息和相关证明文件。乙方应当认真学习甲方提供的信息，如实填写简历、反应应聘意向，并主动参加甲方安排的面试。乙方应当遵守工作纪律，认真履行职责，保守公司机密，严格遵守公司的各项规章制度和相关法律法规，按时足额交纳税金和社会保险。四、协议解除4.1协议解约在劳动合同期限之外，乙方无正当理由擅自解除与甲方的协议，应赔偿因此给甲方造成的损失。如乙方在聘期内故意或因重大过失造成甲方经济损失，甲方有权解除本协议。本协议期满或双方协商一致，可以终止协议。4.2解除协议后的处理若协议解除是因为乙方原因，乙方需完全解除与甲方的协议，并赔偿因此给甲方造成的损失。若协议解除是因为甲方原因，甲方应当向乙方支付与协议期限有关的经济补偿，并如实开具相关证明文件。在协议终止后，双方应就涉及到的祥细问题达成谅解，并做好工作交接相关工作。五、协议效力本协议自甲、乙双方签署之日起生效，至招聘活动完成之日终止。本协议约定的条款双方均应认真履行，并严格保密。本协议的任何修改、补充均需经双方协商并签署书面协议后生效。六、争议解决本协议的有效性、履行和解释，均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的任何纠纷和争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提

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