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文档简介

招聘用工合同例本一、合同双方甲方:(用人单位名称)法定代表人:地址:电话:统一社会信用代码:乙方:身份证号码:联系地址:联系电话:二、用工期限甲乙双方约定,乙方受甲方雇佣,自(年)(月)(日)开始,至(年)(月)(日)终止,共计()(日)。三、工作地点乙方从事工作的地点是甲方()分公司(或是甲方的某个具体地址),在特殊情况下,甲方有权指派乙方在其他地点工作。四、工作责任1.根据岗位职责,乙方执行工作任务,保证工作进度,不得因个人原因影响甲方工作进程。2.乙方在工作期间需遵守公司的相关规章制度、安全操作规程等。3.保守公司商业机密,确保公司信息保密和客户隐私。五、工作时间、休假等1.乙方每周工作()小时,共工作()天,排班制度由甲方制定并通知乙方。2.乙方享有法定节假日,年休假、病假、婚假等休假制度。六、薪资待遇1.甲方支付工资标准为()元/小时(或月),如果有其他补贴待遇,由双方另行协商确定。2.在签订合同的()日内发放上月工资。3.如遇到病假,请提供医院开具的病假证明,甲方依法支付病假工资。4.该报酬标准在用工未满一个年度的期间可以进行调整,但应经过甲乙双方协商并签订新合同,以合同约定为准。七、保险福利甲方应依法参加企业职工保险和住房公积金,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。八、经济赔偿1.如果因乙方原因导致工作产品质量不合格或因乙方采取不当措施造成甲方经济损失,乙方应向甲方赔偿。2.合同期内,如乙方因个人原因解除合同,应赔偿甲方因此产生的直接经济损失。九、违约责任1.如乙方违背合同约定,擅自离职或工作时间内无故旷工,则乙方必须赔偿甲方因此产生的直接经济损失。如乙方有以下行为,甲方有权立即解除合同,并要求乙方赔偿甲方因此产生的直接经济损失:破坏公司公共财物、加害他人、损害公司形象等违反公司的职业操守和管理规定的。吸毒、涉嫌贪污受贿、非法经营等违反法律规定的。十、合同解除1.因乙方违反合同所致的后果,由该方解除合同。2.双方协商一致,正式签署解除合同书。3.甲方未按照合同约定向乙方支付工资的,乙方可以提出解除合同的请求。4.合同期届满自动解除,但双方可以协商续签合同。十一、合同争议处理1.在履行合同过程中,如出现争议应协商解决。若不能协商解决,双方或双方代表可向相关部门申请解决。2.解决争议时,应通过法律诉讼、仲裁、和解等方式解决。十二、合同生效及篇数1.凡乙方签署此合同,表示同意合同的各项条款和条件。2.本合同共份正本,各方各执份,均具有同等法律效力。甲方单位盖章:乙方签字:年月日

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