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文档简介

员工劳动合同集合概述劳动合同是双方协商一致，签订的关于劳动报酬、工作条件和劳动保护等方面的权利义务协议。合同一旦签订，双方必须按照合同规定履行自己的义务。劳动合同内容劳动合同应当包括以下内容：用人单位名称、地址、法定代表人或者主要负责人；劳动者姓名、性别、出生年月日、身份证号码或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和劳动环境；违约责任。劳动合同的签署用人单位和劳动者应当共同签署劳动合同，并在劳动合同签订之日起15日内办理工伤保险、生育保险等社会保险手续。劳动合同的解除劳动合同可以根据以下原因被解除：双方协商一致解除；劳动者提出解除；用人单位依法解除；因劳动合同约定期满或者完成一定工作任务后自动终止；劳动者死亡、丧失劳动能力、宣告失踪或者被判定失踪；其他法定情形。劳动合同的续签劳动合同期满，如继续续签，应当举行新的谈判，对工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等方面进行逐一协商。合同履行中的注意事项对于用人单位来说，为了避免劳动合同履行过程中出现风险和纠纷，需要注意以下事项：劳动合同确定期限的，应当及时告知劳动者；劳动者因工作需要需要承担高风险的，应当为其提供必要的劳保用品；劳动者发生工伤、职业病等，应当及时向有关部门报告，按照有关规定进行处理。总结劳动合同是一份非常重要的合同，用人单位和劳动者必须共同遵守，对于用人单位来说，合同的履行也需要特别注意，保障劳动者的权益和安全。同时，在签订劳动合同时

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