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文档简介

员工解除劳动合同协议书背景根据《中华人民共和国劳动法》的规定，在下列情况下，用人单位可以与员工协商解除劳动合同，包括但不限于：双方协商一致解除劳动合同；离岗就业；依法被解除劳动合同；在试用期内不符合工作要求；严重违反职业道德或者被解除职务等。在以上情况之一发生时，用人单位应当与员工进行协商，签订《员工解除劳动合同协议书》，明确双方的权利义务和责任承担。本文档是一份标准的《员工解除劳动合同协议书》样例，以供参考。协议内容协议双方为：用人单位（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）。经甲乙双方协商，自愿达成以下协议，以解除当前《劳动合同》：甲方与乙方自愿协商解除当前《劳动合同》，并终止一切因该合同而产生的权利和义务关系。甲方已经将全部应付的工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等按照规定支付给乙方。乙方确认其已经收到该款项，并不再有任何应付的资金。甲乙双方确认，该协议的签署不影响甲方对乙方违约、侵权等法律责任的追究。甲方同意为乙方进行劳动关系转移手续，并准确、全面地提供有关文件和资料。乙方应保证不会损害甲方的利益，遵守保密义务。本协议已经生效，自双方签字且加盖公章之日起生效。本协议双方均作出确认，持有本协议一式二份，各自留存一份。签署双方确认本协议内容，自愿共同签署，以资证明。甲方签名（盖章）：签署日期：乙方签名：签署日期：结语《员工解除劳动合同协议书》是解除劳动合同时必备的文件。在签署协议书之前，甲方应当与乙方进行充分的沟通和协商，确保双方权益得到尽可能的保障

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