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文档简介

直销店营业员用工合同1.合同签订方甲方：直销店（以下简称“雇主”）乙方：营业员（以下简称“雇员”）经过甲、乙双方协商，就雇员加入甲方从事营业员工作事宜达成以下协议，并共同遵守：2.工作内容和职责2.1雇员职责：熟悉产品知识；提供优质的售前咨询服务；主动积极地开展销售工作；维护客户关系。2.2雇员岗位职责变化：甲方可以根据业务变化调整雇员的工作岗位和职责；雇员应遵守甲方调配，并协作配合工作。2.3工作时间：雇员应按照甲方的规定工作时间进行工作；雇员应按时出勤，不得迟到早退，不得旷工；异常情况应向雇主提前报备；3.薪酬和福利3.1雇员的薪酬：雇员的薪酬以月工资为准；工资支付方式以银行转账为主。3.2雇员的绩效考核：雇员的绩效考核会影响其薪酬待遇；甲方会根据公司实际情况调整绩效考核标准。3.3雇员的福利：工作交通费；享受国家规定的各项社会保险和福利。4.工作保密雇员应保守公司的商业秘密和机密信息；雇员应该保护公司的商业利益。5.工作状态和行为要求雇员应维护公司声誉；雇员应尊重客户、同事和上司；雇员应遵守公司的各项规章制度和业务要求。6.合同生效和终止6.1合同生效：雇员应在签署合同时提交相关证件、材料等资料。雇员应认真阅读本合同并遵守约定内容。6.2合同终止的情况：合同期满自动终止；双方协商解除合同；雇员严重违反公司规章制度和合同；雇员违法犯罪；雇员患病，经过医院鉴定，不能从事与本合同约定的工作。6.3合同解除程序：双方协商解除是需要书面协议；一方终止合同需要提前一个月通知对方；雇员违法、违规、患病和严重违反合同，公司有权立即单方面解除合同。7.争议解决方式本合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向相关职能机构或仲裁机构解决。8.其他条款合同中未经双方确认的事项，没有法律效力；合同中一方疏忽或延迟执行合同，不应影响合同的其他条款在法律上的有效性；合同中如有无效条款或可分的条款，不影响其他条款的效力。合同签署人员：雇主：直销店签字：__________________日期：_________________

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