版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
根据考友回忆整理考试真题2/2收集整理,仅供参考普洱学院
教师招聘考试历年真题一、单选题1.()是高校教师职业道德基本原则确立的根本依据。A.资本主义道德B.原始社会的道德C.社会主义道德D.奴隶社会的道德【答案】:C2.教师应运用一些心理效应提升自身的威信,比如,当学生犯错误时,应先避开问题的实质,把学生从犯错误的阴影中带出来,然后耐心细致地进行说服教育,这利用的是()。A.超限效应B.自己人效应C.南风效应D.名片效应【答案】:C3.大学生对个人未来的社会角色、社会义务、社会归属等方面的思考属于()。A.以个人未来的前途与发展为中心的自我探索B.以社交活动为中心的自我探究C.以学习成才为中心的自我探究D.以自我的社会价值为中心的探究【答案】:A4.教育应考虑到学生身心发展的个别差异性,要做到()A.循序渐进B.因材施教C.防微杜渐D.教学相长【答案】:B5.高校教师在职业劳动过程中形成的情感及意志结构、心理结构、稳定的道德意识和个体内在的行为倾向,指的是高校教师的()。A.专业知识B.专业人格C.专业信仰D.专业精神【答案】:B6.在高等教育研究中,不良引注主要表现为虚张声势和()。A.自我引注B.学术穿凿C.片面引注D.虚假署名【答案】:A7.教师配合讲授或谈话,通过实物、直观教具或进行实验使学生获得知识、巩固知识并发展观察力的教学方法叫做()。A.练习法B.演示法C.实验法D.参观法【答案】:B8.高校办学特色的形成不是一蹴而就的短期行为,而是一个不断累积和完善的过程这体现了办学特色的()A.独特性B.全局性C.累积性D.辐射性【答案】:C9.平时嗓门很大的小强,在回答老师的提问时声音却很小,老师批评说:“声音这么小,难道你是蚊子吗?”全班学生哄堂大笑,该老师的做法()。A.不合理,歧视学生的生理缺陷B.不合理,没有体现对学生的尊重C.合理,有助于鼓励学生主动反思D.合理,有助于促进学生自主学习【答案】:B10.“西邻有五子,一子朴,一子敏,一子盲,一子偻,一子跛,乃使朴者农,敏者贾,盲者卜,偻者绩,跛者纺。”这体现的教学原则是()。A.传授知识和发展智力、培养能力相统一的原则B.面向全体与因材施教相结合的原则C.理论与实践相结合的原则D.教师主导作用与学生主动性相结合的原则【答案】:B11.学生党支部较多的院(系)党委,可设立(),统筹协调院(系)学生党建工作,直接指导学生党员的发展、教育、管理、监督和服务工作。A.党委会B.党组织C.学生党总支D.党小组【答案】:C12.大学作为一个特殊的群体,衡量大学生心理健康的首要为()。A.意志健全B.智力正常C.情绪健康D.人格完整【答案】:B13.实现各级各类学校培养目标的教学设计方案界定的是()。A.狭义课程B.广义课程C.教辅材料D.教材【答案】:A14.大学校园文化的同化功能是通过下列哪种方式实现的()A.间接同化B.从众C.环境对心理的感染D.直接同化【答案】:B15.主张学习是动物和人在活动中受外在因素的影响,获得或改变行为的过程的学习理论是()A.认知主义学习理论B.建构主义学习理论C.行为主义学习论D.人本主义学习理论【答案】:C16.衡量教师是否胜任本职工作的基本条件是()。A.教师的年龄B.教师的素养C.教师的能力D.教师的体质【答案】:B17.在教师职业道德发展史上,第一次根据教师的特点,系统的提出各级教师具体的道德要求的是()。A.梁启超B.康有为C.杨昌济D.蔡元培【答案】:B18.教师伦理学不是道德说教和伦理教条,而是一门科学,这主要是因为()。A.它对教师的职业道德和行为准则进行理性分析和论证B.它制定了教师的行为准则C.它经过了历史的继承与发展D.它描述了教师职业道德【答案】:A19.具有较高()是教师综合素质的核心。A.教学艺术B.职业道德修养C.教学水平D.职业道德理论【答案】:B20.下列选项中不属于专家型教师的特点的是()。A.职业倦怠程度低B.具有丰富的专门知识C.关注自己的生存D.关注学生的长远发展【答案】:C21.高校教师职业道德修养的最高境界是()。A.大公无私的超功利道德境界B.先公后私的非功利道德境界C.自私自利的功利道德境界D.假公济私的功力道德境界【答案】:A22.不属于行动研究类型的是()A.批判的行动研究B.调查研究C.实践的行动研究D.科学的行动研究【答案】:B23.按照斯滕伯格的爱情理论,只有承诺,没有激情和亲密的爱称为()。A.完美之爱B.空洞之爱C.伴侣之爱D.浪漫之爱【答案】:B24.下列选项中不属于学习的计划策略的是()。A.调整阅读速度B.设置学习目标C.浏览阅读材料D.产生待解答的问题【答案】:A25.关于“教材”,表达适当的选项是()。A.教师教学用书B.学生学习的客体和目的C.学校教学的惟一依据D.落实课程标准的媒介【答案】:D26.人本主义心理学的代表人物是()。A.马斯洛B.华生C.杜威D.霍尔【答案】:A27.大学校园精神文化的核心是()。A.价值观B.政治观点C.理想信念D.思想意识【答案】:A28.与中学生相比,大学生能够对不良情绪进行自我调适,用理智约束自己,这是大学生情绪()特征的表现。A.波动性B.稳定性C.外显性D.强烈性【答案】:B29.学习者通过观察对示范者的强化所引起的行为变化倾向称为()。A.自我强化B.间隔强化C.直接强化D.替代强化【答案】:D30.学习是通过由感官觉察、注意、辨别、转换、记忆等内在的心理活动以获取和应用知识的过程这一观点属于()学习理论A.建构主义B.人本主义C.信息加工D.行为主义【答案】:C31.在柯尔伯格的道德发展理论中,社会契约阶段的特征主要是()。A.对自己塑造一个社会赞同的形象B.认识到法律不是死板的条文C.认识到必须尊重他人的看法和想法D.对成人或规则采取服从态度,以免受到惩罚【答案】:C32.测验时跳过某个难题,先做简单的题目,这属于()。A.认知策略B.精细加工策略C.资源管理策略D.元认知策略【答案】:D33.在学习过程中,学生先获得“哺乳动物”的概念,再来学习“鲸”的概念,这种学习属于()。A.上位学习B.下位学习C.并列结合学习D.无关学习【答案】:B34.雅典的第一个永久性高等教育机构是()A.柏拉图的学园B.希波克拉底医学校C.吕克昂D.君士坦丁堡大学【答案】:A35.以来访者为中心的心理咨询理论是()A.精神分析理论B.行为学习理论C.人本主义理论D.认知理论【答案】:C二、多选题36.现代高等教育发展需要建立多元化的的评价体系,以保障高等教育质量。这一新的评价体系的特点是()。A.以政府行政性评价为指导B.以高校自我评价为基础C.管、办、评分开D.以第三方评价为核心【答案】:ABCD37.高校教师威信形成的主观条件有()。A.具有高尚的思想、良好的道德品质B.具有正确的学生观并给学生以良好的第一印象C.具有渊博的知识、高超的教育教学艺术以及不断进取的学习精神D.具有端庄的仪表、良好的工作作风和习惯【答案】:ABCD38.公道的特征有()。A.公道意识的社会性B.公道观念的多元性C.产生经济利益D.公道标准的时代性【答案】:BD39.()是贯穿社会主义职业道德五大规范的核心和灵魂。A.责任B.专业技术C.爱D.规则【答案】:AC40.社会知觉印象形成的效应有哪些()A.首因效应B.低球效应C.近因效应D.晕轮效应【答案】:ACD41.师生关系中常见的沟通错误和障碍()A.建议B.训诫C.命令、控制、指挥D.警告、威【答案】:BCD42.学习动机的功能有()。A.维持B.定向C.启动D.监督【答案】:ABC43.当今各国高校课程改革中的几个共同趋势是()。A.隐性课程愈益重要B.课程方向人文化C.课程内容综合化D.课程性质职业化E.课程实施多样化【答案】:ABCDE44.解释知识遗忘的理论主要有()。A.提取失败理论B.衰退理论C.干扰理论D.进化理论【答案】:ABC45.关于知识、能力、素质的区别与联系,下列选项中正确的是()。A.能力要素和素质要素是交叉关系B.能力是核心要素C.素质是基础性要素D.知识的内化成为素质,知识的外化则成为能力【答案】:ABD46.目前我国高等学校教师职称评定制度的通用做法是评聘制,在职称评聘中主要参考的是()。A.教师家庭成员状况B.教师的科研业绩成果C.教师教学情况D.教师的学历及资历【答案】:BCD47.大学生心理健康教育的原则有()。A.全体与个别兼顾的原则B.发展性原则C.主体性原则D.科学性原则【答案】:ABCD48.大学生的一般人际关系包括()A.网络人际关系B.师生关系C.社会实践关系D.同学关系【答案】:ABCD49.教师专业发展的内涵具体表现在()。A.同伴互助合作B.情感策略管理C.知识更新与建构D.行为规范的修炼【答案】:BCD50.学生评教的本质是在高等学校课程开发的整体格局中,从学生的视角审视高等学校课程的()。A.经济性B.科学性C.有效性D.适切性【答案】:BCD51.我国高校的组织结构一般有以下形式()。A.直线组织结构B.职能制组织结构C.矩阵式组织结构D.平衡型组织结构E.直线-职能制组织结构【答案】:ABCE52.高等教育学的研究对象为()。A.高等教育的规律B.高等教育的现象C.高等教育的问题D.高等教育的矛盾【答案】:BCD53.法律与道德的区别体现在()。A.阶级属性不同B.作用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公路运输安全与事故预防考核试卷
- 专业技术培训的成功秘诀考核试卷
- 制糖企业可持续发展计划考核试卷
- 水产品质量与安全控制体系落地实施方案报告总结考核试卷
- 智能体育场馆物联网的体验升级考核试卷
- DB11T 494.1-2013 人力资源服务规范 第1部分:通则
- DB11∕T 3019-2018 高速公路收费站服务规范
- gpt做课件教学课件
- 餐厅新进员工岗前培训
- 孵化小鸡课件教学课件
- 降低住院患者跌倒发生率
- 城市道路路面PCI计算(2016版养护规范)
- 数字信号处理大作业
- 公路管理工作常见五大诉讼风险及防范
- 公安局市人大代表履职情况报告
- 课题结题成果鉴定书.doc
- 大江公司高浓度磷复肥工程可行性研究报告(优秀可研报告)
- 修旧利废实施方案
- 带轴间差速器地分动器特性分析报告材料
- 急诊科护理质量控制措施
- [复习考试资料大全]事业单位考试题库:乡村振兴试题及答案
评论
0/150
提交评论