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文档简介

员工入股分红协议书背景为了提高员工的归属感和激励其积极性，公司决定向员工推出入股分红计划。条款员工入股的资金总额不得超过其薪资的30%。入股分红计划的周期为五年，每年分红一次。分红金额为公司当年利润的10%，分给所有参与入股的员工。分红金额将首先用于支付公司留存盈余的20%，余下的80%将进行分配，其中40%用于员工分红，40%计入公司留存盈余，20%用于公司发展。员工可在每个周期结束后选择继续入股或退出，退出必须在规定的时间内向公司提出申请，且退股后不得再次入股。公司将为员工提供合法的入股股权转让方案，员工应当遵守相关法律法规，保证其股权来源合法。协议生效本协议自双方签署之日起生效，并在入股分红计划实行期间有效。法律适用与争端解决本协议适用中华人民共和国法律法规，任何争端应当先通过友好协商方式解决，协商不成的，应当依据相关法律法规向有管辖权的人民法院提起诉讼。签署方公司(公司名称)(签署人)(日期)员工(员工姓名)(签署人)(日期)附件：入股股权转让方案一、转让标的及数量(公司名称)股份。二、转让价格以签署当日公允价格为基础，按照公司股票市场价值及公司总股本比例，计算股票每份售价。三、受让人(员工姓名)四、股权转让条件入股员工有权选择股权转让。公司应当提供与相关法律法规相符合的股权转让条件。转让手续应该在公司证券服务部门完成，双方应当签署书面的股权转让协议。五、协议生效与争端解决本协议自双方签署之日起生效，并在入股分红计划实行期间有效，任何争议应当依据相关法律法规通过友好协商方式解决，协商不成的，应当依据相关法律法规向有管辖权的人民法院提起诉讼。附：定义本协议中所用名词定义及解释如下：入股分红计划：指员工购买公司股票并参与分红的计划。公司利润：指公司收入减去公司各项支出的净收益。员工：指符合本协议规定的员工。分红金额：指按照协议规定计算出的分红

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