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文档简介
职工内部退养协议书为了规范公司职工退养事宜,保障双方权益,特制定本协议书,供双方遵照执行。1.退养基本条件1.1职工年满45岁1.2入职公司满10年1.3提交申请,经公司同意并签署本协议书2.退养待遇2.1公司按照国家及地方规定的标准为职工提供退休金。2.2公司还将为符合条件的职工购买一定额度的商业养老保险,用于补充退休金。2.3职工也可以选择继续在公司工作,享受公司的其他福利待遇。3.退养申请流程3.1职工向公司提交申请书,在申请书中应包含个人基本信息,退养时间,联系方式等。3.2公司审核申请,择期安排与申请人面谈。3.3双方协商达成一致后签署本协议书。4.退养后的义务和权利4.1职工退养后,应积极配合公司的工作安排,在公司需要时提供职业咨询、培训等方面的帮助。4.2职工享有与公司员工同等的福利待遇,包括但不限于健康体检、旅游活动等。4.3退养职工有权参加公司重大决策的咨询和表决,但不参与公司管理层的岗位竞选。5.协议书的解除和变更5.1双方协商一致可解除本协议书。5.2本协议书的追加、修改或解释均需得到双方书面确认。6.其他事项6.1本协议书自签署之日起生效,有效期为职工退休之前。6.2本协议书的解释以中华人民共和国相关法律法规为准。6.3本协议书未尽事宜,双方可另行协商解决并签署书面协议。双方
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