安全工程学院青年志愿者协会

安全工程学院青年志愿者协会安全工程学院的学生组织01写在前面部门职能分工部门内部建设部门简介部门资源规划部门对外建设目录030502040607部门全年工作规划结束语目录目录0908基本信息安全学院青年志愿协会隶属共青团安全工程学院委员会，旨在促进和丰富团的生活，为广大团员提供一个锻炼、学习、表现的舞台，是团委的中坚力量，并在学生会起着重要作用。写在前面写在前面是谁，放弃周末去给残疾儿童、孤寡老人送去爱心？是谁，以身践行“志愿、奉献”的时代新风？是谁，唯一能够获得优秀青年志愿者称号？……是你们，新时代可爱的人儿——不分白昼迎接学弟学们的到来公教区有你们送去的打气筒部门简介部门简介安全青协，历任宫一民、宋展两届学长的带领，从无到有，从小到大，初步形成具有我院特色的组织，协会以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨和行为准则，在校园中倡导团结友爱、积极进取、服务社会的新风，逐步培养大学生的服务意识、社会公德意识和奉献精神，推动校园精神文明建设。校内，我们为老师、同学的切身利益着想做事，诸如“爱心打气筒”之类活动，宣传消防安全，注意减震防灾；校外，我们走访孤儿院、托老中心、干休所看望那里的孩子、孤寡老人和退休老干部，我们去公交公司、消防支队进行社会实践，志愿服务，奉献社会。总而言之，青年志愿者协会通过各种志愿活动来改善社会风气和人际关系，为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境；逐渐培养大学生的公民意识、奉献精神和服务能力，促进大学生健康成长；为城乡发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动以及学校、学院活动等公益事业提供志愿服务，并为具有特殊困难以及需要帮助的人们提供力能所及的服务。部门职能分工II、协会部员分工协会主席分工部门职能分工协会主席分工协会主席：徐宾泽负责协会的总体战略规划与发展，统筹与团委、学生会的关系，加强与保卫处、其他兄弟青协的良好合作关系，巩固与共建基地的合作关系；指导活动策划，保障活动的顺利进行。并负责秘书处。协会副主席：杨成、徐立杨成：负责宣传策划部，主抓协会前前后后的宣传策划工作，在具体活动中协助徐立工作。下面部门介绍有详细介绍就不在此赘述。徐立：负责组织实践部，负责青协的具体行动，参与各项活动的具体的筹备、实施，做好信息反馈工作，并配合宣传策划部的工作。下面部门介绍有详细介绍就不在此赘述。II、协会部员分工青协在部门性质和工作职能上与其他部门不同，需要人力资源从事志愿服务，所以协会需要15-18名部员，具体分工如下：宣传策划部：（需要4-5名）按工作思路进行工作策划，提供管理信息和决策依据。并做好信息反馈。负责活动的策划与物资筹备、工作的宣传，加强与党委宣传部、团委的；报道志愿服务活动，团，将优秀稿件刊登在院报，并在站上做好宣传报道，并配合组织实践部的工作。组织实践部：（需要9-10名）组织开展各项公益援助性服务活动，参与各项活动的具体的筹备、实施，做好信息反馈工作，并配合宣传策划部的工作。秘书处：（需要2-3名）负责起草有关文件、报告、管理制度、工作计划和总结，承担协会文件的签收、传阅、呈批、转办、保管等工作，并负责会员注册工作及档案管理工作。并配合以上两个部门的工作。部门资源规划部门资源规划（1）班级资源争取学院老师和主席团的支持，建立与各班的共建关系，成立青协志愿班级，并将班级团支书设为志愿分队队长，保障青协活动的顺利进行，也有利于大学生的服务意识、社会公德意识和奉献精神在我院更进一步的发扬，更有利于各班级活动举办的顺利进行，加强学院各班级的交流，增强学院的凝聚力和战斗力。在招新结束后，和10级各班开圆桌会议，建立青协志愿班级，一能帮助他们搞活动，二能体现青协作为学院团委、学生会于各班级纽带作用，三能真正让同学都亲身体现一下做活动的感觉。（2）共建基地徐州消防支队特勤二中队举办消防相关活动的有力支撑，今年青协由于种种原因，未能去走访，接下来的我们要加强这个共建基地的作用。徐州市公交公司扩大青协在校外的影响力的重要平台和机会，也是青协奉献社会的表现。部门内部建设II、组织文化建设，详细见协会章程内部制度建设，详细见协会章程部门内部建设内部制度建设，详细见协会章程（1）继续坚持全体例会制度，加强与部员之间的沟通和交流，并利用络平台，构建QQ群和共享空间，还开通了青协专用邮箱，供大家交流使用，努力营造家庭般的温馨。（2）加强部员的培训。这也是青协部门职能化、细分化所必需的要求，招新结束后就投入培训工作，主要是在青协纪律要求、举办活动流程及注意事项，青协内部文件处理，和其他部门的交流等等，并在具体举办活动，所有人员都参加，在实战中培训，活动结束后及时召开总结大会，进一步提高部员能力，让他们真真切切学到东西，把青协的整体提升，增强团队的凝聚力。（3）建立内部激励措施。对于例会积极发言并能提出具有建设性意见的部员，在活动中积极主动的部员，在年终评优给予重点推荐，并在具体活动中让其独当一面。（4）完善内部考核制度，统一佩戴安全工程学院青年志愿者证。II、组织文化建设，详细见协会章程利用好例会，多与部员沟通；在平时活动中，全体相互配合，多管齐下，积极参加，努力营造团结、实干的优良组织文化，培养集体主义观念。部门对外建设部门对外建设（1）宣传、突出我院品牌特色。（2）努力在下届评优中进入前八名，在全校青协评优中实现奖项上的零突破。部门全年工作规划部门全年工作规划通过以上对青协的职能、现有的资源与人脉和建设目标的详细分析，为了下学期工作的顺利开展和进步，并指导下学期的各项事宜，现在制定出详细的工作计划，这是我们向着目标迈进的第一步。首先我们提出了我们的活动指导思想和方针（五个“以”方案）：以突出特色为核心，做好“11·9”消防日的宣传活动，通过丰富活动的内容和形式扩大活动影响力，把活动做大做强，并巩固与徐州市消防支队的共建关系；继续深入开展“5·12”减震防灾日的宣传活动，深入社区、公园、学校等人员较集中场所进行活动；以志愿奉献为宗旨，抓好“爱心打气筒”活动的后期维护和宣传工作，并借鉴该次活动，多做切合同学们利益诸如“爱心打气筒”的活动，服务本院和全校同学，并加强和徐州市公交公司、徐州市干休所的共建关系，更好地奉献社会；以合作共赢为策略，加强与其他学院青协的和沟通，同时与校外其他志愿者团体进行适当的沟通合作，联合举办具有一定影响力的活动，彰显我院风采；以重要节日及重大事件为契机，积极开展宣传教育工作，注重加强品牌活动的建设，将我院志愿者的精神发扬光大；目录目录第一篇章程第一章总则第二章志愿者第三章组织机构第四章任务第五章工作管理制度会议制度工作制度第二篇安全工程学院青年志愿者评选推荐表彰办法评选推荐内容评选推荐时间结束语结束语