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文档简介
员工肖像权合理使用协议为了保护企业员工的肖像权利，防范肖像权被侵犯的风险，制定本协议，明确企业对员工在经营活动中肖像权的使用原则，保障员工的肖像权益。1.定义1.1肖像权：指个人控制自己肖像的权利，包括使用肖像、公开肖像和保护肖像等权利。1.2员工：指在企业中任职的正式员工和实习生。2.使用原则2.1合理必要原则：企业在经营活动中对员工肖像权的使用应当遵循合理必要的原则，即在保障员工肖像权公正利益的前提下，本着业务需要的原则合理运用员工肖像。2.2征求同意原则：企业在使用员工肖像前，应当优先征求员工的书面同意。征得同意的员工，企业有权合理使用其肖像；未征得同意的员工，企业不得擅自使用其肖像。2.3暴露原则：员工的肖像不宜在公共场合或未经同意的场合下被暴露或使用，企业应当切实保护员工的个人隐私权和肖像权。2.4禁止虚假宣传原则：企业不得利用员工肖像进行虚假宣传或误导消费者。企业在使用员工肖像进行营销活动时，应当尊重员工的真实情况和用人关系，防止虚假宣传，维护企业形象和信誉。3.使用范围3.1员工肖像在企业内部传播时，应当保证传播对象在企业内部。3.2员工肖像在企业公开场合使用时，应当有利于企业形象宣传和商品推广，同时须征得员工书面同意。3.3员工肖像在企业宣传资料中使用时，应当体现员工真实情况和用人关系，不得对员工肖像进行虚假宣传或误导消费者。4.其他约定4.1本协议的签订和履行受中华人民共和国法律的管辖。4.2本协议的任何争议，双方应当通过协商的方式解决；若协商无法解决，则应当提交有管辖权的人民法院解决。4.3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为永久。5.签署企业：_______________（盖章）日期：_______________员工：_______________日期
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