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文档简介
第三节组织文化与企业文化本节点睛走进管理讲授与训练案例分析单元小结思考与训练实践与训练返回节点睛企业文化是企业的灵魂,在商场如战场的今天,企业文化是企业竞争力与生命力的精神支撑。没有先进文化的企业,如同是商场上的行尸走肉讲授与训练一、组织文化n二、企业文化遐回一、组织文化回1.组织文化的涵义从广义上说,是指组织在社会实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。从狭义上说,组织文化是指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下,组织在社会实践过程中所创造并逐步形成的独具特色的共同思想、作风、价值观念和行为准则。它主要体现为组织在活动中所创造的精神财富。2.组织文化的结构个层次之间的关系精神文化决定了制度文化和物质文化制度文化是精神文化与物质文化的中介;精神文化物质文化层和制度文化、精神文化的体现。制度文化物质文化下一页组织文化层次(内容)名称目的建设的内容物质树立良好的组(1)产品文化价值的创造容厂貌的美化、优化文化织形象(3)企业物质技术基础的优化制度使物质文化更(1)确立合理的领导体制建立和健全合理的组织结构文化好地体现精神(3)建立和健全开展组织活动规文化的要求章制度精神决定着组织物(1)明确组织所奉行和追求的价质文化和制度值观念文化文化建设(2)塑造组织精神(3)促进组织道德的形成和优化课堂讨论讨论与学生分析文化层内容:1.物质文化的实质是企业精神文化的物质体现和外在表现。2.制度文化是组织物质和精神文化的中介遐回3.组织文化的功能导向功能凝聚功能激励功能约束功能■辐射功能课堂讨论讨论内容:1.如何理解
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