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文档简介
第3页共3页市场经理工作职责常用版1.根据公司战略规划和营销目标,全面计划、安排、管理市场部工作;2.基于部门职能范围,对公司经营目标进行分解,制定部门年度、季度与月度工作计划;3.基于部门工作计划,确定各岗位的季度与月度工作目标;4.根据工作需求优化部门岗位与职责设置;5.协调部门内部与其他部门之间的合作关系;6.制定市场部的工作规范、行为准则及奖励;7.指导、检查、控制本部门各项工作的实施。市场经理工作职责常用版(二)1、配合项目前期市场调研,组织实施调研,明确调研内容,掌握调研方法,形成调研报告;2、在项目制定的市场运营方案下拟定招商邀请函、项目运营手册,根据市场调研情况,针对性的制定策划方案;3、围绕项目亮点推广、拉动现场人气需要及后期招商工作规划制定活动策划方案;4、与当地主流报纸、电台、电视台等媒体沟通合作模式,与网络、杂志等互换媒体进行广告、软文、专题、活动等各方面的合作沟通,配合项目部招商工作进行宣传;5、制定项目开展现场的相关会务接待、物料准备、媒体邀请、氛围宣传等系列工作;6、项目总结及资料的整理与汇总,保证相关合作单位数据的建立和积累,项目运营资料的留存和归档;7、制定部门的相关工作制度,负责对部门下属人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监督;8、负责部门所涉及费用的预算、结算和报批工作。市场经理工作职责常用版(三)1)负责制订产品中长期品牌与市场推广策略、推广计划;2)负责现有竞争产品的调研、评估及编制报告;3)负责对市场容量分析、竞争分析、所需资源分析等数据分析;4)负责市场推广活动的审核及配合执行;5)负责审核总部市场活动费用的计划和总部及区域医学费用的计划、报销与统计;6)负责审核区域医学费用的申请、预算内各区域活动费用的报销与统计;7)负责解答并处理产品不良反应;8)负责组织制定部门年度重点工作计划,对整年部门目标和工作计划的达成情况进行年度述职和分析汇报;9)负责组织制定和优化部门内部工作流程和管理制度,监督执行;10)负责制定本部门人员的职责分工,组织与指导员工完成工作任务和员工绩效考核内容,对员工进行绩效评价、分析与提升;11)
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