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PAGEPAGE1短期劳动合同书1.合同双方甲方：________（以下简称“用人单位”）地址：________法定代表人：________联系电话：________乙方：________（以下简称“劳务人员”）身份证号码：________通讯地址：________联系电话：________2.劳动内容及职责用人单位于_年_月_日聘请劳务人员从事_（工作内容）的工作。劳务人员应严格遵守用人单位的工作纪律，认真履行工作职责，勤勉工作，保守用人单位的商业秘密。劳务人员不得泄露与用人单位业务规划、财务情况相关的任何信息。3.劳动期限劳务人员在用人单位工作的期限为_年（月、日）至_年（月、日），共计_____（天、月、年）。劳务人员按照用人单位安排的工作时间工作，按时到岗，不得迟到、早退或旷工。4.工资以及福利待遇劳务人员的薪资待遇为_元/日，支付方式为_（月/天/周）结算一次。劳务人员每日工作8小时，超时工作按照加班补贴标准支付。除工资之外，用人单位将为劳务人员购买社会保险，包括医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。经过协商，还约定以下福利待遇：体检：劳务人员可免费参加用人单位的年度体检。假期：劳务人员每周享受两天休息日，年假5天。交通补贴：劳务人员工作期间，交通费用由用人单位承担。5.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。劳务人员违规行为，如迟到早退、旷工等行为，限期改正，未能改正的可以解除合同。劳务人员认为用人单位的安排有安全隐患，造成较大的经济损失或生命安全危险，可向劳动仲裁机构提出终止劳动合同的申请。6.合同变更和补充本合同未经双方协商一致，不得擅自变更。双方在履行合同时，如有新的约定和补充协议，应以书面形式进行补充和整理，并经过双方签字盖章。7.合同争议的解决方式在履行本合同时，如出现争议，应当通过协商解决。协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。8.合同生效与终止本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。本合同自双方代表签字盖章之日起生效，至约定期限届满自然终止。甲方(用人单位)：______________（签字、盖章）日期：___

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