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文档简介

—安全管理奖惩制度1、为了搞好煤矿安全工作，既兼顾了职工在安全方面的责任、权利和义务，又运用经济、行政、安全制约和鼓励机制等手段，表达了奖优罚劣、奖罚对应的公正性、严格性，制定此制度。2、安全奖罚制度必需兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚对应；明确奖罚的工程、标准和考核方法。3、嘉奖规定，依据《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿安全监察条例》等的规定，职工有以下成果之一的，由企事业单位按其奉献大小赐予表彰和嘉奖：（1）模范遵守国家有关政策法规，认真贯彻执行《煤矿安全规程》和各项安全规章制度、措施，在安全生产和安全工作中作出显著成果的。（2）发现事故征兆，立刻实行措施或按时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，因此防止了事故或显著减轻事故危害程度的。（3）抢救事故有功的。（4）安全工作中有创造制造，技术上有重大改革或推广新技术有卓越成果的。4、惩办主要负责人的规定，依据《矿山安全法》、《安全生产法》和《煤矿安全监察条例》等规定，有以下行为之一的，追究主要的责任：（1）违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的。（2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。（3）对重大事故预兆或已发现事故隐患不按时实行措施的。（4）拒不执行煤矿安全监察机构及煤矿安全监察人员的安全监察指令的。（5）对职工不按规定进行安全教育、培训，职工由于不会操作或不懂安全规程而造成事故的。（6）未依法提取或者运用煤矿安全技术措施专项费用，或者运用不符合国家标准或者行业标准的装备、器材、仪器、仪表、防护用品，情节严峻的。（7）不按规定按时、照实报告煤矿事故的；伪造、破坏事故现场的；阻碍、干扰煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。（8）由于装备超过检修期限运行、或装备有缺陷、或由于作业环境担心全造成事故的。（9）放弃对安全工作的领导，不按时解决安全问题或尘毒方面存在的隐患，造成重大事故或尘毒危害严峻的。（10）由于地质报告或设计错误、施工质量低劣，致使矿井技产后在安全或预防职业病方面常常受到威逼，甚至因此造成事故的。（11）发现事故后，不主动抢救或事故后不实行防范措施，致使同类事故重复发生的。5、惩办事故责任者的规定。依据《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿安全监察条例》等规定，有以下行为之一的，追究当事人或事故肇事者的责任：（1）违章作业或违章指挥造成事故的。（2）无视安全工作，玩忽职守，违反安全生产责任制造成事故的。（3）因选购不合格原材料、装备和劳动爱护用品等，造成伤亡事故的。（4）违反劳动纪律，擅离职守，造成伤亡事故的。（5）发现有立刻发惹事故的危险情况，不实行防止事故

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