就业协议书与劳动合同的区别(实用十五篇)

第页共页最新就业协议书与劳动合同的区别(实用十五篇)随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么合同书的格式，你掌握了吗？这里我整理了一些优秀的合同范文，有所帮助，下面我们就来理解一下吧。就业协议书与劳动合同的区别篇一乙方：甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之那么，就甲方接收乙方推荐学生到甲方企业就业事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守以下所协议：根据甲方用工条件，乙方负责协调、组织学生人(其中女生人，男生人)到甲方企业就业。注：在年月日到名女生和名男生。1、初中/中专以上学历，年龄18—25周岁，视力以上;持本人有效身份证;身体安康，能吃苦耐劳、勤奋好学并能按期效劳于甲方。2、学生入厂均需由甲方安排体检(体检费从学生第一个月工资中扣)，体检合格前方能录用。1、劳务费用：学生就业满两个月后，甲方根据实际人数按人均元费用(注：其中人均元为“劳务费”，人均元为来厂“交通费”)。2、支付方式：“劳务费”：元/人，按实际在职人数计算，凭乙方开具的.“劳务费”发票，甲方分两个月打入乙方指定账户：(户名：、开户行：帐号：)。(注：学生在甲方就业工作满一个月支付元/人，满两个月支付剩余的元/人)。“交通费”：元/人，按实际到厂人数计算，凭乙方提供的学生来厂“火车票”或“汽车票”，分两次现金报销，学生到厂当天支付现金一部分(相当于来程从到惠州的火车票金额)，剩余部分在学生上班一周内凭车票报销现金。未尽事宜或在执行本协议过程中发生争议时，甲乙双方应友好协商解决，协商未果时，可提交仲裁委员会依法仲裁。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_______________年______月____日______年______月____日就业协议书与劳动合同的区别篇二毕业生：用人单位：学校名称：为维护国家毕业生就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议：一、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进展毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要根据。二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，理解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定时间内到用人单位报到，假设遇到特殊情况不能按时报到，须征得用人单位同意。三、用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的.根本要求及工种岗位安排，做好各项接收工作。凡获得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未获得毕业资格的，本协议无效。四、学校要如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅审查批准，学校负责办理就业报到证签发手续。五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原那么上应在签定协议前进展体检，否那么，以学校体检为准。六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在“其他约定事项”栏中逐条明确。约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。约定事项不得违犯国家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，假设有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并承担相应的违约责任。八、本协议的使用范围：国家方案内统一招生的毕业生〔含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生〕；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书〔解除定向或委托协议的除外〕。九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。其他约定事项：〔如有其他约定，如双方违约怎么处理、薪金待遇等〕毕业生签字：xxx用人单位签章：〔公章〕年月日就业协议书与劳动合同的区别篇三转让方：_______________职务：_________________地址：_________________代理人：_______________职务：_________________地址：_________________受让方：_______________法人代表：_____________厂长：_________________地址：_________________鉴于转让方合法拥有一项非职务创造创造，同意将已获得申请号的申请创造专利的专利申请权有偿转让给受让方_________。鉴于受让方_________愿意承受转让方_________创造专利申请权，施行本协议已申请创造专利技术，并同意支付费用。双方认为，本协议专利申请权的转让，有助于创造专利的申请和已申请专利技术的施行，发挥其经济的和社会的效益。经双方友好协商，就下述内容达成协议：第一条转让方将_________创造专利申请权有偿转让给受让方。创造创造的名称：_________________________________申请日：_________________申请号：________________第二条本专利申请权转让协议签字后，双方向中国专利局填报《专利申请权转让申报书》，申请本创造专利的权利归_厂所有。第三条本专利申请权转让协议签字后10天内，转让方将_________创造专利申请文件全套交付给受让人。第四条本协议签订后，专利创造申请后专利权授予前，一切申请专利事宜由受让方办理，转让方协助。第五条本创造申请专利公告后，如第三方提出异议，由受让方和转让方共同陈述意见，如因转让方无权申请专利而被驳回，那么由转让方承担申请专利所发生的费用；如因其他原因被驳回，已发生的一切申请专利的费用由受让方承担。本专利申请不管何种原因被中国专利局驳回，那么转让方退回已收取受让方的全部费用。第六条本创造专利申请授权后，专利权归受让方所持有，转让方是本专利的创造人，享有创造人的一切权利。第七条受让方支付转让方创造专利申请权转让费_________元，于本协议生效后10天内一次付清。第八条本创造专利申请授权后，由受让方自己施行专利或容许别人施行专利，所获得利润或收取的'使用费，按发给职务创造的创造人的奖金和报酬发给转让人。第九条本协议签订后，受让方支付给转让方已发生的专利申请和专利申请代理费用_________元。第十条受让方如未能按期向转让方支付专利申请权转让费、专利申请费和专利申请代理费，每逾期一天，按未支付部分款额的万分之三支付违约金。第十一条本专利申请权转让协议经中国专利局登记和公告后生效。第十二条本协议如发生争议，双方可通过协商解决；如协商不成，任何一方均可以向有管辖权的人民法院起诉。第十三条本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。第十四条本协议正本一式二份，双方各执一份，具有同等效力。副本七份，双方各执三份，提交中国专利局一份。第十五条本协议于_________年_________月_________日于_________市_________路_________号签订。转让方：_________〔签章〕_________年______月____日受让方：_________〔签章〕_________年______月____日就业协议书与劳动合同的区别篇四甲方：_________乙方：_________〔学生〕法定代理人：_________〔家长〕为了适应目前经济开展对各类人才的需求，_________〔以下简称甲方〕在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长〔以下简称乙方〕对就业的后顾之忧，使我校毕业生可以顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：一、具备以下条件的学生，学校保证其就业。1．身体安康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于_________cm〔女〕和_________cm〔男〕，身体无残疾；2．年龄满_________周岁以上，有户口本，身份证〔或临时身份证〕，审检证等《劳动法》要求之证明或证件；3．全部学习科目经考试合格；4．在校未受到严重处分〔记过及记过以上〕，无违法行为；5．自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定”，获得资格证书；6．交清各项费用〔含就业费〕。二、具备以下条件的学校优先安排就业。1．学生会、团委会、班干部；2．三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。三、甲方必须在_________个月内完成就业安排，并提供_________个月的跟踪效劳，乙方如因不正当理由而被厂方辞退的〔乙方自身原因或有违厂规的除外〕，甲方再提供_________次就业时机。四、乙方在跟踪效劳期间，当合法权益受到损害时，甲方应尽快协同当地劳动部门解决。五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后_________个月内没有进展安排，那么从第_________个月起在_________年内付给乙方每月_________元作为生活补贴。如乙方不服从推荐_________次或自行择业的，那么视为乙方自动放弃。六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不承担任何赔偿责任。七、本协议一式两份，自签订之日起到乙方毕业后_________年内有效。甲乙双方各持一份，具同等法律效力。甲方〔盖章〕：_________乙方〔签字〕：_________代表人〔签字〕：_________法定代理人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日甲方：_________乙方：_________〔学生〕双方经协商，就以下问题达成协议。一、甲方的权利与义务1．乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目的认真做好教育教学工作，维护学生身心安康，促进学生德、智、体全面开展，使其成为社会需要的有用人才。2．根据学院教学方案的安排，科学地对学生施行考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现。3．按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用〔据实结算、多退少补〕。4．按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。5．因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_________元的生活费。〔期限_________年〕6．为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：〔1〕对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业；〔2〕对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇；〔3〕对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。〔4〕对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后〔在学校规定的时间内〕再准予毕业，之后安排就业。二、乙方权利与义务1．乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争获得毕业证书。2．按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。3．乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。4．乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。假设因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排时机；乙方试用完毕，经录用单位考核转正后，假设因个人违纪和个人辞职等原因被辞退，甲方不再负责安排就业；假设因录用单位消费减员，甲方可再次负责安排就业〔有效期_________年，推荐次数为_________次〕。5．假设甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。甲方〔盖章〕：_________乙方〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：_________家长〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________甲方：_________乙方：_________〔学员〕为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和施行教学，履行各自的职责，保障双方权益，根据平等自愿的原那么，双方签订如下协议：一、甲方职责1．严格按照简章规定的收费标准进展收费。2．提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。3．制定完善的规章制度，严格管理学生。4．提供必要的生活设施和活动场所。5．学习完毕，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。6．全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪效劳。二、乙方职责1．理解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。2．交费入学后不退费。3．要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。4．就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业时机。不得连续_________次无理回绝就业安置。5．离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。三、违约责任1．甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。2．乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校观察、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；假设属违法行为，那么提交司法机关处理。本协议一式两份，经双方签字后即行生效。甲方〔盖章〕：_________乙方〔学生〕〔签字〕：_________法定代理人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日甲方〔学员〕：_________乙方〔校方〕：_________甲方到乙方进展_________职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_________就业，为了共同催促，双方达成如下协议：1．学员不得有犯罪记录和传染病史，假设经发现，乙方有权停顿对其培训，所交费用一概不退。2．学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。3．在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿〔住宿费、伙食费、教材费学员自理〕。4．在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。5．学员在培训期内，应注意人身平安。学员在教室培训上课时间，平安由乙方负责，其它时间及地点的平安由学员自负。6．培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在_________的_________、_________及相关单位工作。效劳期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违犯单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。假设乙方_________年之内未能给其提供就业时机，学员有权申请退还相应学费。7．学员如在培训期完毕后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。8．本协议自双方签字之日起生效，有效期_________年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________经办人〔签字〕：_________经办人〔签字〕：_________联络：_________联络：__________________年____月____日_________年____月____日甲方：_________法定代表人：_________乙方：_________乙方所在单位：_________性别：_________出生年月日：_________年_________月_________日住址：_________乙方保证人：_________性别：_________出生年月日：_________年_________月_________日工作单位：_________职务：_________甲方〔法定代表人姓名〕_________委托本单位_________〔姓名〕为代理人与_________〔简称乙方〕，就甲方派遣乙方出国留学事宜，签订如下协议：第一条甲方根据人才培养和事业开展的需要，派遣乙方出国留学，乙方承受甲方的派遣。第二条甲方派遣乙方以_________身份赴_________国留学，期限为_________年_________个月〔自出国之日起计算〕。第三条甲方指导乙方制订详细的留学方案，甲方和乙方商定的留学内容是：_________。乙方须到达的留学目的为：_________。第四条甲方在乙方出国留学期间，指定_________对乙方给予必须的业务指导。第五条甲方对乙方留学期间在国内的直系亲属，根据国家的政策、规定，给以必要的关心和帮助。第六条甲方根据国家的政策规定，保证乙方在如下方面的待遇：1．乙方为_________〔国家或单位〕公派出国留学人员；2．出国置装费〔金额〕及支付方法：_________；3．出国国际旅费〔金额〕及支付方法：_________；4．在国外学习生活费〔金额〕、医疗保险费〔金额〕及支付方法：_________；5．在本协议第二条规定的期限内国内的工资：_________〔照发或不发〕。6．回国休假待遇：_________〔提供回国旅费或不提供〕；其他待遇：_________。7．回国后的经费结算方法：_________〔包括乙方在国外留学期间获得外国资助的结算方法〕。第七条甲方在乙方回国后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。第八条乙方保证按本协议书第二条、第三条的规定，在国外努力完成学业，并按期回国效劳。留学期间每_________个月向甲方报告一次学习情况。第九条乙方抵达留学所在国后，一个月内向中国驻该国使、领馆报到。乙方在国外期间，保证遵守中国法律对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。第十条乙方无论因何种理由需中止、延长留学期限或改变留学内容，均应至少提早3个月通过中国驻留学所在国使、领馆向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。第十一条乙方留学期满回国后，应在一个月内向甲方报到，按甲方规定办理有关手续。乙方须根据本协议书第三条的规定，向甲方提交书面的留学总结、学术报告〔或科研论文、科研成果报告〕。第十二条乙方有责任回国后至少在甲方工作_________年。缩短工作年限，由甲方决定。第十三条甲方在认为必要时，有权决定将本协议书的副本经由我驻外使、领馆提交乙方留学所在国的有关部门或个人。第十四条甲方违犯本协议书时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向中国的司法机关起诉，追究甲方的法律责任。乙方违犯本协议书时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或停顿公费待遇，或停薪留职，或要求乙方赔偿损失；必要时，甲方可将乙方违约的事实通知乙方留学所在国的有关部门或个人，或向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。第十五条经甲方同意，由_________为乙方出国留学的国内保证人，保证乙方执行本协议书。保证人须与乙方经常保持联络，每半年向甲方介绍乙方执行协议书的情况；如乙方违约，保证人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的情况下，保证人须承担本人经济收入能承受条件下的经济责任。甲方与保证人因保证事项而发生纠纷时，经双方同意，可由甲方的上级主管部门裁决。第十六条本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第十二条规定的工作年限期满时止。必要时，经甲方、乙方、保证人三方协商一致后，可对本协议书进展修改或补充。本协议书正本一式_________份，甲方持_________份，乙方和乙方的保证人各持_________份，具有同等效力。甲方〔盖章〕：_________乙方〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：_________乙方保证人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________甲方：_________大学乙方：_________甲方的法定代表人〔姓名〕_________委托本单位_________〔姓名〕为代理人，与_________〔单位〕的_________〔姓名〕〔简称乙方〕，性别_________，_________年_________月_________日出生，现住_________，现就甲方派遣乙方出国留学事宜，签订如下协议：第一条甲方根据人才培养和事业开展的需要，派遣乙方出国留学，乙方承受甲方的派遣。第二条甲方派遣乙方以学校公派的身份赴_________国〔地区〕留学，留学工程为_________，期限为_________个月〔自出国之日起计算〕。第三条甲方指导乙方制定详细的留学方案，甲方和乙方商定的留学内容为：_________。第四条甲方在乙方出国留学期间，指定〔姓名、单位、职称〕_________对乙方给予必要的业务指导。第五条甲方对乙方留学期间在国内的直系亲属，根据国家的政策、规定，给予必要的关心和帮助。第六条甲方根据学校的政策规定，为乙方提供的生活费〔不包含所在单位和个人承担部分〕和国际旅费。乙方在本协议第二条规定的期限内的国内工资，校内业绩津贴发放方法由乙方所在单位决定。第七条甲方在乙方回国后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。第八条乙方保证按本协议书第二条、第三条的规定，在国外努力完成学业〔科研工作〕，并按期回国回校效劳。留学期间每个月向甲方报告一次工作情况。第九条乙方在国外期间，保证遵守中国法律和所在国的法律，遵守甲方对出国留学人员的管理规定。第十条乙方无论因何种理由需要终止、延长留学期限或改变留学内容，均应至少提早三个月向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。第十一条乙方留学期满回国后，应在一个星期内向甲方报到，按甲方规定办理有关手续。乙方须根据本协议书第三条的规定，向甲方提交书面的留学总结。第十二条乙方有责任回国后至少在甲方工作_________年。缩短工作年限，由甲方决定。第十三条甲方违犯本协议书时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向中国的司法机关起诉，追究甲方的法律责任。第十四条乙方违犯本协议书时，甲方将根据乙方的违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或停顿公费待遇，或停薪留职，或要求乙方赔偿损失等；必要时，甲方可将乙方违约事实通知乙方留学所在国的有关部门或个人，或向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。第十五条经甲方同意，由_________〔单位〕的_________〔姓名〕，_________年_________月_________日出生，_________〔职务〕为乙方留学的国内保证人，保证乙方执行本协议书。保证人须与乙方经常保持联络，定期向甲方介绍乙方执行协议书的情况。如乙方违约，保证人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的情况下，保证人须承担本人经济收入能承受条件下的经济责任。甲方与保证人因保证事项而发生纠纷时，经双方同意，可由甲方的上级主管部门裁决。第十六条本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行，有效期限至本协议书第十二条规定的工作年限期满为止。本协议书正本一式四份，甲方持两份，乙方和乙方的保证人各持一份，具有同等法律效力。甲方〔盖章〕：_________乙方〔签字〕：_________甲方代理人〔签字〕：_________乙方保证人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________甲方：_________乙方：_________鉴于：甲方同意按照以下协议承受乙方委托，协助其办理赴下述学校之留学事宜。乙方同意按照以下协议委托甲方，协助其办理赴下述学校之留学事宜。故此，甲、乙双方为明确责任和义务，双方经协商一致，达成_________留学效劳协议，协议如下：第一条甲方义务1．甲方应本着老实信誉的原那么向乙方提供相关咨询效劳，并根据乙方意愿为乙方推荐专业和学校；2．甲方向乙方推荐的院校须获得_________政府的认可；3．甲方在初审乙方申请材料后，如合格，甲方需协助乙方向校方申请入学通知；4．在获取校方发给乙方的入学通知后，甲方协助乙方准备签证事宜；5．甲方协助获得签证的乙方安排接机、住宿，所发生的费用由乙方负担，但乙方需至少提早一个星期与甲方确认行程。否那么，因时间原因导致延误，甲方概不负责。第二条乙方义务1．乙方委托甲方协助其办理出国留学事宜，按甲方的要求及时提供所需真实、准确的材料；如乙方未与甲方达成一致，在签定协议六个月之内未能全部提供签证所需材料，六个月之后，该协议自动终止。乙方之前所缴纳的费用按签证成功处理；2．乙方根据及时交纳相应费用；进展各项准备工作；3．乙方在承受甲方推荐的专业和学校之后，不得随意改动。如乙方坚持要更换学校或专业，由此引起的费用及损失由乙方或其国内监护人负担；4．乙方应与甲方保持畅通的通讯联络，乙方收到任何与甲方申请有关的文件应及时通知甲方。否那么，如因上述原因造成的损失及延误由乙方或其国内监护人负责；5．乙方自行承担相关公证，翻译，办理护照及使馆签证等费用。第三条经济条款乙方向甲方交纳全部费用共计人民币_________元及学校注册费；1．双方签订本协议的同时，乙方需向甲方支付校方申请费人民币_________元，第一笔效劳费人民币_________元及学校注册费；2．乙方在获取校方通知书时，需向甲方支付第____效劳费人民币_________元及学费押金；〔如因乙方原因未去该所院校学习或中途退学，或乙方违返学校规定被校方开除或违返_________法律等乙方自身原因造成乙方没能在所申请的学校完成学业，学费押金不退还。〕。第四条退费原那么1．如未能获得所申请院校之入学通知，甲方负责退还乙方所交全部费用；2．如签证失败，公司在确认签证失败后，乙方提出终止协议起二周内，甲方凭收据退还乙方所交除学校申请费以外的全部效劳费及全部学费押金；3．如因乙方中途退出或没有上推荐学校，乙方已交纳给甲方的效劳费用概不退还，乙方交纳的其他费用按照学校规定处理；4．如涉及退费事宜，甲方仅对其直接收入之款项进展处理。第五条违约责任1．在申请中，乙方如提供虚假材料，视为违约，由此而未能到达留学目的，且造成损失及责任者，全部由乙方或其国内监护人承担；2．除签证失败以外的任何原因，乙方不得中途退出，终止协议。否那么所造成的损失由乙方或其国内监护人承担；3．如乙方违犯学校的规定和所在国的法规造成损失及责任者，由乙方或其国内监护人承担；4．如甲方针对留学事宜对乙方有任何欺骗行为，乙方有权要求甲方退还其所交全部费用，并终止本协议；5．如乙方违犯本协议之条款，甲方有权停顿继续履行本协议，并拘留乙方所交之款项。第六条特别说明1．乙方向甲方所交款项，应直接交往甲方公司财务人员并由财务人员当面开具收据或汇至甲方帐户，凡没有甲方收据的，甲方概不负责；2．学校对乙方的承诺〔包括各项费用〕，应以校方录取通知书为准，甲方不对甲方工作人员出示的宣传材料，广告文字等负法律责任；3．乙方直接交往学校的款项及相应处理事宜由乙方自行负责。第七条生效条件本协议自甲方的法定代表人或其授权代理人和乙方在本协议上签字并加盖公章之日起生效。乙方获得签证时终止。本协议一式_________份，具有一样法律效力。各方当事人各执_________份，其他用于履行相关法律手续。第八条本协议未尽事宜，双方友好协商解决。甲方〔盖章〕：_________乙方〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日聘任方：_________〔简称甲方〕受聘方：_________〔简称乙方〕甲方根据工作需要，设置_________〔岗位名称〕教授／副教授岗位〔岗位编号_________〕，乙方自愿申请应聘甲方该岗位，并明知、认可甲方公布的该岗位工作职责和工作目的的含义、内容。为保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》及其它法律、法规、规章的规定，经双方平等协商，订立本合同。第一条聘期甲方设置该岗位聘期为三年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二条续聘聘任期满后，根据甲方工作需要、聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条乙方的岗位工作目的及任务根据公开招聘明确的岗位职责及工作目确实定，如要变更岗位内容须经双方约定共同一致，并且不得低于原定岗位标准，修改正程及结果须受到公开监视。一、乙方在聘期内应完成的工作目的：_________二、乙方在聘期内应履行的工作任务：1．教学任务〔包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者〕：_________2．科研任务：_________3．学科建立任务：_________4．人才培养任务：_________5．其他任务：_________第四条权利和义务一、甲方权利1．根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目的及任务，对乙方进展管理。2．按照国家法律、法规及学校的`有关规定，对乙方工作进展考核和奖惩。二、甲方义务1．依法维护乙方应享有的各项权利。2．为乙方提供必要的工作和生活条件。〔包括：实验室及仪器设备条件、科研配套经费、工作助手、办公条件、生活条件、招生条件等等，可以明确的请各院系尽量明确，需要学校解决的应明确书面提出协商〕3．乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。4．按照学校规定的标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益时机。三、乙方权利1．乙方在聘期内享受甲方根据国家规定的等级工资和按照甲方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按国家规定提供的保险、福利等其他待遇。2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行恳求，直至向甲方上级有关部门进展申诉。四、乙方义务1．认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2．聘期内保证全职在甲方教授／副教授岗位上工作。〔甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外〕3．全面履行教授／副教授岗位职责，完成岗位工作目的及任务；承受甲方的监视、考核及管理。4．乙方在聘期内所获得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研工程及经费等，均须同时署乙方及甲方名〔作者单位只能署甲方名〕。第五条考核1．甲方每年按确定的岗位目的和工作任务对乙方进展年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会〔或学术委员会、考核委员会〕汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目的和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。2．对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。3．乙方三年聘期完毕后甲方对乙方进展届满考核，根据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并根据考核结果以及工作需要决定续聘与否。4．甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。第六条合同的变更与解除1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保存在媒体公布解聘消息的权利。2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可辞聘，并承担赔偿因为乙方辞聘给甲方带来损失的违约责任。3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。4．甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授／副教授的名义从事学术及其他社会活动。第七条附那么1．本合同一式三份，甲乙双方及乙方所在院系各持一份。2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。4．本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方法〔签章〕：_________乙方〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日聘任方：_________〔简称甲方〕受聘方：_________〔简称乙方〕受聘岗位：_________学院_________学科_________岗位根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二条乙方的岗位工作目的及任务一、乙方在聘期内应完成的工作目的：_________二、乙方在聘期内应承担的工作任务：1．教学任务〔包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者〕：_________2．科研任务：_________3．学科建立任务：_________4．人才培养任务：_________5．队伍建立及其他任务：_________第三条权利和义务一、甲方的权利和义务1．按照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进展管理。2．按照本合同第二条规定的工作目的及任务，对乙方进展考核和奖惩。3．根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。4．依法维护乙方的各项合法权利。二、乙方权利和义务1．获得相应的工资、报酬及福利待遇。2．假设甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。3．遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。4．履行本岗位职责，完本钱岗位的工作目的及任务；承受甲方的考核及管理。第四条考核与续聘1．甲方按本合同确定的岗位目的和工作任务对乙方进展年度考核，本合同期满后进展聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3．聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。第五条合同的变更、解除和终止1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节按照有关规定予以解聘，终止本合同。2．甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受根本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。3．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出申请，经甲方同意前方可辞聘。4．乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。5．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。6．本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，那么本合同自动中止。第六条违约责任1．本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违犯规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。2．乙方在聘期内假设享受过甲方出资培训的，乙方违犯规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第七条附那么1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。2．双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。3．本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方〔盖章〕：_________乙方〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日就业协议书与劳动合同的区别篇五学号：全国普通高等学校毕业生就业协议书毕业生________________________________用人单位________________________________学校名称________________________________国家教育部高校学生司制表按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，理解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，假设遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡获得毕业资格的`毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未获得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报国家教育部批准，学校负责输派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议有特殊要求，原那么上应在签订协议前进展单独体检，否那么，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，假设有一方提出变更协议，须征得另两方同意志违约，并由违约方向另两方各交纳违约金1000-xx元。七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学院、学校毕办各执一份，复印无效。毕业生情况及意见姓名性别年龄民族政治相貌培养方式安康状况专业学制学历家庭地址应聘意见：毕业生签名：年月日用人单位情况及意见单位名称邮政编码及详细地址联络人联络档案转寄单位名称、详细地址及用人单位意见：签章年月日用人单位上级主管部门意见：〔有用人自主权的单位此栏可略〕签章年月日学校意见学校通讯地址联络邮政编码学院意见：签章年月日学校毕业生就业部门意见：签章年月日本卷须知一、每名毕业生只有一套就业协议书，每套一式四份，用人单位、毕业生、学院和学校毕办各持一份。二、就业协议的签订程序：1.毕业生本人填写根本情况、签署应聘意见；2.用人单位签署接收意见；3.毕业生所在学院签署意见并备案；4.学校毕业生就业办公室签署意见并列入就业方案。三、报考研究生的毕业生在签订就业协议书时，应将报考研究生的有关情况告知用人单位，双方协商并达成一致意见后，在备注栏中注明。四、毕业生与用人单位假设另有其它约定，可在备注栏中注明，并由学校答章鉴证。五、协议签订之后，毕业生应及时将协议书邮寄或送交用人单位。备注就业协议书与劳动合同的区别篇六甲方：(以下简称"甲方")地址：：联络人：主要：(总经理)次要：(行政人事部)：乙方：xx学校(以下简称"乙方")地址：：联络人：主要：校长次要：就业办主任：甲乙双方就甲方作为乙方的教学实习基地，乙方为企业培养和提供职业岗位"零对接"的技能型人才，施行校企结合办学的相关事项，双方根据国家及广东省有关的法律、法规，在平等自愿、协商一致的根底上，订立以下协议，建立长期合作关系，并共同遵守履行。第一章总那么第1条甲乙双方须保证：甲方是在当地工商行政机关注册成立的公司。乙方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校，安排的实习学生须满16周岁以上级及身体安康无各类重大疾病病史。第2条甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。第3条定义①实习就业：甲乙双方以国家相关政策所提倡的开展职业教育为根底，由甲方提供资、设备，乙方安排在校学生到甲方从事与所学专业相关的理论操作活动。②实习学生：由乙方安排到甲方参加实习就业的在校学生，以下简称"实习生"。③生活补贴费：实习生在甲方从事学习培训期内，甲方为其提供的生活费用。④实习工资：实习生经甲方培训合格后，能独立从事甲方所安排的工作时，甲方按同岗同酬标准支付给实习生的劳动报酬。⑤保险：甲方为实习生购置的商业团体意外保险。⑥协议期：甲方作为乙方教学实习基地，为乙方提供实习场所的合作期限。⑦实习期：在协议期内，乙方安排实习生到甲方从事实习就业的培训期限。第二章协议期限第4条甲方作为乙方教学实习基地，自年月日起生效，至年月日止，有效期年。第5条协议期内，乙方每年根据教学方案组织多批次的实习生到甲方实习。每批次实习生的实习期、人数、姓名、身份证等个人资料，另由附件记录，作为本协议补充说明。第6条每批次实习生实习期长短，原那么上以该批次实习生到甲方之日起，到毕业之日为止。如乙方教学方案无法配合，甲乙双方可是做适当调整。第三章实习生管理第7条实习生在甲方实习的期间从事消费、品检、工程、技术、设备维修、文职、基层管理等工作，其工作地点为深圳市招商局光明科技园内的甲方工厂。甲方有权根据经营情况、实习生的劳动表现及在保障实习生合法利益的情况下，对实习生进展工作岗位调整。第8条实习生到甲方后需经过60日的学习培训期，经考核通过后正式开始实习就业。第9条乙方需配合甲方的要求，安排实习生到相应的岗位进展实习。第10条乙方负责对其实习生进展教育和监视，并催促实习生遵守甲方的相关规定或制度，如有违犯按甲方的相关规定和制度进展扣罚。第11条在本协议有效期内，乙方未经甲方同意，不得随意更换或撤回在甲方工作的实习生。如乙方确需更换或撤离实习生，乙方需提早15个自然日通知甲方，并获得甲方同意。如未经甲方同意而撤离实习生，乙方须赔偿因此而造成的甲方损失。第12条实习生如2次以上违犯甲方管理制度、不能胜任岗位要求时，甲方可提早完毕该实习生实习期退回乙方。第四章实习生待遇及权益保障第13条实习生在学习培训期内，甲方按每天元补贴。第14条实习生通过学习培训期后，与甲方员工享受同岗同酬的薪资标准。第15条实习生的生活补贴及实习工资发放时间，与甲方员工一同执行。第16条实习生在甲方实习期间，食宿待遇按甲方员工的标准执行。第17条甲方为实习生购置团体意外伤害商业保险。第18条实习生毕业后，如符合甲方要求时可选择直接到甲方办理入职手续，作为甲方正式员工。第19条实习生在转为甲方正式员工时，如有基层管理岗位、工程技术岗位、文职岗位空缺时，应优先从实习生中选拔适宜人员予以任用。第20条实习生在实习期内发生重大人身伤害或突发疾病时，甲方提供临时性人道急救措施，后续治疗由乙方负责。前期产生的费用由甲乙双方及实习生协商解决，如无法协商一致时，按相关司法机关判决结果执行。第21条实习生如因自身原因造成人身伤害，或病史复发或无病史，但病因是来甲方实习期前就已存在的情况时，甲方提供临时性人道急救措施，产生的费用由乙方承担，后续治疗由乙方负责。第22条实习生属于在校学生，如发生怀孕情况，甲方可立即终止实习期，由乙方按校规处理。如导致实习生怀孕的男性是甲方员工，乙方有权报警处理，甲方应协助乙方处理。第五章劳动保护及劳动条件第23条实习生每天实习时间与甲方员工一样，甲方确保实习生的实习时间安排符合劳动法及相关法法规之规定。第24条甲方确保为实习生提供符合国家要求的劳动保护条件及工具。第25条甲方按国家有关规定对实习生进展平安消费知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，并指定专人作为实习指导;实习生应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。第26条实习生有权回绝甲方的违章指挥，以及甲方管理人员漠视实习生平安安康的管理行为。第六章协议的解除、终止、续订第27条经甲、乙双方协商一致，可以解除本协议。甲乙双方应互相配合处理善后事项。第28条实习生有以下情况之一的，甲方可以与之终止本协议，退回乙方：①严重违犯甲方依法制定的规章制度或劳动纪律的。②严重渎职，营私舞弊或泄露商业机密，对甲方的利益造成重大损害的。③被依法追究刑事责任的。④本协议其它条款内有明确规定的。第29条实习生有以下情况之一的，甲方可以与之终止本协议退回乙方，但必须提早5天以书面方式通知乙方，方可办理终止实习协议手续：①协议订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经与乙方协商不能就变更本协议达成一致共识的。②乙方学生患病或非因实习负伤，不能从事甲方安排工作的。③乙方学生不能胜任工作，经培训或调整实习岗位，仍不能胜任的。④实习生实习期完毕，但不符合甲方录用条件的。第30条有以下情况之一的，甲方可以与乙方终止本协议，但必须提早15天以书面方式通知乙方，方可办理终止实习协议手续：①甲方进展法定整顿期间或者消费经营状况发生变化，确需退回部分实习生的。②甲乙双方签订协议时所根据的客观情况发生重大变化(如甲方分立、合并、撤销等)致使原实习协议无法履行的。第31条甲方有以下情况之一的，乙方可以提出解除本协议：①甲方不按本协议规定支付实习生各项费用的。②甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方学生劳动的。第32条协议期满后，双方可以在协商一致的根底上续订协议，但续订必须在本协议期满前的`1个月，以双方签订书面文件为准。第七章甲乙双方权利与义务第33条甲方享受的权利：①甲方有权根据自身消费经营需要对实习生进展日常工作管理、内部规章制度、平安教育和日常劳动纪律监察的管理。②甲方根据其管理需要为实习生发放工衣、生活用具、消费工具、平安劳保等物品的，有权按其规章制度进展使用标准的管理工作。③甲方有权对已经到达毕业条件并符合甲方要求的实习生发出聘用通知，在实习生同意的情况下乙方不得提出异议和用阻挠实习生毕业的手段，阻止实习生在甲方入职。④甲方有权对乙方违约行为，提出书面意见要求乙方改正。乙方应在收到甲方的书面意见后5个工作日内以书面形式将改进措施回复甲方并承担相应的责任。第34条甲方承担的义务：①甲方应尊重实习生的民族习惯、宗教信仰，严禁种族和性别歧视。②甲方应为实习生提供符合法律法规规定的劳动报酬、商业保险、劳动时间、用工环境、劳动平安和卫生条件。③实习生发生工伤、意外等事故时，甲方应及时抢救并在12小时通知乙方;甲方协助乙方进展实习生工伤申报、工伤调查、认定、鉴定、费用赔付等善后处理工作。④甲方应及时足额的支付本协议约定的应付费用，并承担逾期支付费用所引发的劳动争议与纠纷。第35条乙方享有的权利：①据法律、法规和本协议有关规定，乙方有权要求甲方保障实习生的合法权益，假设发现甲方有损害乙方实习生合法权益的行为，乙方可提出书面意见和要求。甲方应在收到乙方的书面意见后5个工作日内以书面形式回复乙方并承担相应的责任。②乙方或乙方实习生有权回绝甲方的违规操作要求，如因该违规操作造成乙方或乙方实习生损害，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。③有权及时足额的获得本合同约定的应得费用。第36条乙方承担的义务：①乙方应催促和监视乙方实习生自觉遵守法律、法规和甲方依法制订的规章制度、劳动纪律、各类业务操作规程，遵从甲方合法的管理。②乙方同意对于实习生在工作中任何作为或不作为，包括但不限于忽略、不老实、犯罪、欺诈或违约行为而直接导致的甲方的所有索赔、损失、损害、本钱和开支时，甲方有权参照相关法律、法规和甲方雇用员工处理方法处理实习生，乙方配合甲方向有关责任人追讨有关责任。对于实习生造成甲方或第三方损害的，乙方协助相关部门包括甲方对实习生进展责任追究，相应的雇主责任或雇主连带责任由甲乙双方承担。③保守甲方商业机密，不将甲方的消费信息、工艺技术、销售状况、人员状况、薪酬福利、管理制度等甲方独有的信息泄露给任何第三方。第八章附那么第37条本合同中涉及的所有"通知"、"同意"、"确认"等事项均应以书面形式做出，并作为根据。第38条本合同内容如遇国家新公布的法律、规章和政策的，以新调整内容为准。本合同的任何条款如需要变更或补充，那么甲、乙双方应签订相关变更或补充协议，作为本合同附件。附件系本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。对本合同的任何修改或补充都应通过书面形式并经过双方签字并盖章之日起生效。第39条乙方根据教学方案及实习学生人数，安排一定比例教师到甲方从事现场教学及协助管理的工作。甲方为每位教师每月提供的生活补贴。第40条实习生到达甲方后，由甲方统一安排体检。费用先由甲方垫付，后从实习生工资中扣除。体检费每人元。第41条本合同一式二份自双方签字盖章之日起生效，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。甲方：乙方：日期：日期：就业协议书与劳动合同的区别篇七甲方：______________乙方：______________为贯彻落实党和政府对刑释解教人员的安置帮教政策，做好过渡性安置帮教工作，针对乙方无业可就、生活困难、有就业愿望的实际情况，甲、乙双方就推荐就业有关事宜签订如下协议：一、甲方推荐乙方到__市永发五金制品就业(工种由就业单位详细安排)，并保护乙方的个人私隐。二、甲方根据与__市______签订的《共建过渡性安置帮教实体协议》，保证乙方与推荐就业单位的其他员工一样实行同工同酬，即一样的`工种应按一样标准给予报酬。三、乙方在工作期间，要遵纪守法、遵守就业单位的规章制度，服从安排，如违犯就业单位的有关规定，就业单位有权依章辞退乙方;如乙方自愿辞职，要按照就业单位的规定办理辞职的有关手续。四、乙方要与甲方保持联络，定时汇报自己的思想和工作情况。五、本协议一式四份，甲、乙双方及就业单位各执一份，市司法局存档一份。甲方(盖章)：______________乙方(盖章)：______________就业协议书与劳动合同的区别篇八甲方：______________乙方：________企业名称：______________姓名：________________法人代表：______________性别：________委托代理人：________出生年月：________厂址：______________家庭住址：______________甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守老实、信誉的原那么，在平等自愿、协商一致的根底上，依法达成如下协议：一、甲方愿意录〔聘〕用乙方；二、乙方同意到甲方工作；三、甲方负责办理录〔聘〕用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合；四、甲方录〔聘〕用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险〔包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险〕，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品；五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件；六、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的'自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责；七、符合以下情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产；2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿效劳工程；3、乙方报到时未获得毕业资格；4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养；5、法律、法规、政策规定的其他情况；八、甲乙双方应全面履行协议，假设一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失；九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议；十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼；十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定；十二、乙方需在甲方企业工作不少于两年，否那么乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份；甲方乙方〔签名〕：______________负责人：______________年______________月______________日公章：____________________________年______________月______________日就业协议书与劳动合同的区别篇九学校领导、教师：我是xx学院xx专业的xx.在x月x日因为……而与同学发生了争执并动手打架，此行为严重违犯校规，在教师和同学们心中造成了非常不良的影响。后学校对我处以留校观察的处分。后经自我反省，认识到自己的错误。一来处理问题的方式方法应该改进;二来在与同学教师交往中，应该互相尊重，互相包容。签订协议书的主体是毕业生和用人单位，各二级学院和学校只起鉴证监视、并为毕业生和用人单位效劳的作用。毕业生和用人单位在协议书上签字盖章后即生效(即使未经二级学院、学校鉴证)。毕业生和用人单位对协议的解除条件应作事先约定，双方不得随意违约。毕业生因特殊情况要违约必须征得签约单位的同意;如用人单位恶意不履行协议或违约，经毕业生本人和学校调解不了的，毕业生可以凭协议书向省高等学校毕业生就业指导中心申请协调解决。所以，高校毕业生签订《就业协议书》，领取《就业报到证》绝不是可做可不做的小事，而是关系到毕业生能否顺利地由学校走向社会，并且影响今后职业生涯开展的一件必做的大事。现此事已过去很久，但对我的教育确实深远的。深化认识到了自我的.缺乏。自学校处分下发后，我不断地告诫自己、鞭策自己，努力使自己成为合格的大学生。几年来，我再未发生类似事件。因学校要求受过处分的同学需提出申请，经校领导同意批准后，才予以发放就业协议书，现特向学校教师、领导提出申请，取消我四年前的留校观察处分。不胜感谢。十甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。此致敬礼学生：xxx(4)乙方到就业单位工作期间，如因工作不满意，可向甲方提出变更工作岗位的要求，甲方应尽量向就业单位协调解决;假设乙方自行辞职，甲方可回绝再安置。日期：xxxx年(1)被国有企业录用，比方以“中”、“煤”、“石油”等字开头的公司，这个很好区别，只要在“用人单位意见”盖上该单位的公章即可，“用人单位上级主管部门意见”不用盖章。国有企业通常是有档案管理权的;甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。就业协议书与劳动合同的区别篇十甲方：______________乙方：______________因企业开展需要，甲方向乙方招用实习生。经双方协商达成以下协议。一、甲方向乙方招用实习生x名(后附)，实习时间从__年x月x日起。二、乙方安排专门实习班班主任进展实习管理，每周与学生保持联络，并且不定期赴实习单位理解学生情况，协助实习单位做好学生稳定工作。三、实习期间甲方为乙方实习生提供平安的消费环境和必要的劳动保护条件，并享受劳动法规定的权利和义务，参照教育部、财政部结合公布的《中等职业学校学生实习管理方法》执行。由甲方负责乙方实习生的.管理和监护，并为每位实习生指定指导师傅，详细进展实习指导、平安教育和法制教育，乙方实习生必须遵守甲方的一切规章制度，假设有违犯，甲方按厂纪厂规教育或处分，严重违规或屡教不改者，甲方有权终止实习生的实习，并通告乙方。四、乙方如遇特殊情况临时需要抽回学生，应与甲方协议解决，并尽量提早通知，以便甲方妥善安排工作。五、甲方工作安排应考虑学生详细情况，一般每天顶岗实习时间不超过8小时。在学生身体条件允许的情况下，超时工作应算加班。六、甲方为乙方实习生(有否)提供住宿，提供工作餐，每月向实习生发放实习补贴x元。七、甲方配合乙方给学生指定技能导师和职业导师并做好考评工作，及时将考评结果反响给乙方。八、实习期间，甲方应配合乙方考核实习生。实习期满后甲方应认真客观评定学生的实习成绩(绩效及考勤)，认真填写《实习生手册》中的实习鉴定。甲方可择优录用乙方实习生并把结果通告乙方，被录用的实习生由甲方与其本人另签劳动用工合同协议，并办理正式招工手续。九、未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决。本协议一式两份，双方各持一份。甲方代表签字：______________单位盖章____________________________年______________月______________日乙方代表签字：____________________________年______________月______________日就业协议书与劳动合同的区别篇十一甲方：甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到部门，从事工作。实习期间，甲方可以根据其需要和乙方的详细情况对实习岗位进展调整。地址：乙方：身份证号：所在学校：为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原那么，甲、乙双方协商一致，签订本协议。一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________。约定支付违约金的，违约金额最高不超过2元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章前方可解除协议。1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校毕业生就业效劳机构推荐自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定岗位实习。2、甲方根据本单位详细情况，安排乙方实习活动包括必要的培训，以进步乙方的理论才能。3、甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为公司员工。假设实习完毕，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到部门，从事工作。实习期间，甲方可以根据其需要和乙方的详细情况对实习岗位进展调整。5、甲方在乙方实习期间，协助乙方所在高校对乙方进展管理;每月日前向乙方提供____元/月的根本生活补助;尊重乙方休息权;提供根本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的平安;实习完毕时配合乙方所在学校共同对乙方进展考核鉴定，出具实习证明。6、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业机密、技术机密。7、实习期间乙方应遵守的规定：(1)乙方应遵守国家的法律法规;(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;(3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违犯造成甲方财物损失，按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据详细情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的.实习，但是应提早告诉乙方和说明原因。8、实习期间乙方在说明原因并获得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。9、甲、乙双方任何一方违犯本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。c.薪资方面，就业薪资方面，学员在与公司签订正式劳动合同后，第1-3个月工资平均值为2元，第4-6个月工资平均值为23-25元，第6-12个月工资平均值为25-28元，之后第二年，公司调薪将跟随公司整体进度。)10、乙方违犯甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。11、甲方未能按时足额向乙方支付根本生活补助，乙方有权追偿。12、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。委派实习指导教师对实习生进展指导和管理，协调乙方和实习生之间的关系，共同处理实习期突发事件等行政事务，做好实习期间学生的思想教育和平安管理。13、本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭。甲方(盖章)：乙方(签名)：授权代表(签字)____年____月____日____年____月____日乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。就业协议书与劳动合同的区别篇十二甲方：_____人力资乙方：____学校丙方：______根据甲、乙、丙共同承担的责任与义务，解决及配合教育学管理、日常平安、定向就业安置等各方的约定，就丙方同意让甲方定向分别安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有关约定达成如下协议：甲乙任何一方假设需解除本协议，应提早60日通知对方进展协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，那么本协议自行延续一个周期。否那么，期限届满，协议即行终止。五。甲、乙、丙三方必须遵守本协议的各项规定，如丙方毕业后，在定向企业规定范围内丙方不承受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的，视为丙方自愿放弃定向安置工作，甲、乙双方不承担任何责任。就业是指一定年龄阶段内的人们所从事的，为获取报酬或经营收入所进展的活动。以下是由为为大家推荐的应届生三方就业协议书，希望大家可以喜欢。1.12580,10086客服专业，太平洋客服呼叫专业在___省____市。2.其它。按国家教育部规定的教学方案和教学大纲及用人单位的实际需求进展教学，保质保量地完成各学科的教学任务;1、负责定向委培班的学员安置实习、实训、就业工作;2、负责定向企业的人力资要求动态及时反响给乙方;3、负责丙方：(1)第二年12580、10086客服进入实训阶段的12580、10086外呼(综合工资20xx元/月至2500元/月);第三年12580、10086客服进入实习期间12580、10086外呼合格者考核进入内呼(综合工资2500元/月至4500元/月)，内呼另要求声音甜美、形象端庄、气质高雅、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米—1.80米(综合工资2500元/月至4500元/月);(2)第二年太平洋客服呼叫进入实训阶段(综合工资2500元/月至4500元/月)，第三年太平洋客服呼叫进入实习期间合格者考核晋级或进入储藏干部(综合工资3500元/月至6500元/月);(3)第二年电子应用岗位进入实训阶段(综合工资1450元/月至2500元/月)，第三年电子应用等岗位进入实习期间合格者考核晋级或进入储藏干部(综合工资2200元/月至3000元/月);1、按规定的教学大纲按时授予丙方学习，成绩合格并无不良记录者按国家规定颁发国家成认的学历证书。为保证学生在“_________”理论教学实习过程中学到与本专业相关的`理论工作经历进步专业知识程度和根本技术技能现就本次实习有关事宜实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议2、负责丙方的专业培训，并安排定向专业课程，请定向专业讲师授课，到达定向就业工作的要求，定期的考察及评估。3、负责丙方在校期间日常教育教学管理工作，平安管理及食宿管理工作等。4、负责配合甲方定向生的安置工作。1、丙方同意并承受甲方的实习、实训、就业工作安置。2、丙方在校学习过程中一切按乙方的教学大纲修满所有开设的课程并成绩合格顺利毕业;3、丙方在校期间不能有过任何违法犯罪记录或通报批评记录，否那么甲方不予安置定向工作，此协议视无效。4、丙方在校期间因自身原因导致开除、身体残缺等达不到乙方入学时标准要求的，甲方不予以安置工作。5、丙方必须交清全部甲、乙方所规定的学杂费、代收费及培训费。如丙方毕业后，在定向企业规定范围内丙方不承受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的，视为丙方自愿放弃定向安置工作，甲、乙双方不承担任何责任。(1)第二年12580、10086客服进入实训阶段的12580、10086外呼(综合工资20xx元/月至2500元/月);第三年10086客服进入实习期间12580、10086外呼合格者考核进入内呼(综合工资2500元/月至4500元/月)，内呼另要求声音甜美、形象端庄、气质高雅、女身高1.62米