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文档简介

招聘服务协议合同一、甲方与乙方的认定1.1甲方：指招聘单位/个人，即需求方或雇主。1.2乙方：指提供招聘服务的方，即人力资源服务机构。二、服务内容2.1乙方负责为甲方提供专业的招聘服务，包括但不限于人才需求调研、招聘广告设计、简历筛选、面试安排、背景调查、入职辅导等方面。2.2乙方为甲方寻求符合其人才需求的人才，招聘方式包括招聘网站、招聘会、社交媒体等各种途径。2.3具体服务内容和标准由甲乙双方在协商后签订具有法律效力的服务协议书。三、服务费用3.1甲方同意按合同约定，支付乙方招聘服务费用。3.2若甲方撤回招聘，经乙方已调研并制定招聘计划且已开始实施，甲方应向乙方支付相应的调研费用。3.3若甲方与乙方因不可抗力因素无法继续执行本合同，甲乙双方应友好协商解决，互不追究其他责任。四、保密条款4.1甲乙双方均应对本合同中的招聘信息予以保密，不得向未经甲方授权的第三方透露或提供。4.2乙方对甲方提供的招聘信息，履行保密义务，不得为其他客户或单位提供。五、合同变更5.1双方在履行过程中，如有违背合同规定的情况，应当及时协商解决。5.2合同应经乙方和甲方双方签字或盖章后生效，如需修改，请经双方协商一致，签署书面协议。六、违约责任6.1若甲方未按照合同约定支付招聘服务费用，应当承担违约责任，并按照约定支付违约金。6.2若乙方未按照合同约定提供服务，应当承担违约责任，并按照约定赔偿甲方损失。七、争议解决7.1甲乙双方如果发生合同争议，应当友好协商解决；如果协商无果，则可根据协议任你不适用的有效法律机构解决。7.2争议期间，甲乙双方应当履行已经约定的义务，如有损失，先予以垫付。八、其他8.本协议经乙方代表人员和甲方代表人员签订，自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。甲方：签字/盖章：法人代表（

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