员工股份制合同_第1页
员工股份制合同_第2页
员工股份制合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工股份制合同一、总则1.1合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为________（填写具体期限），届满后若未经双方协商另行签订，本合同自动失效。1.2合同变更若本合同有效期内发生必要的变更，应由双方通过协商达成书面变更协议，经签字/盖章后执行。未经双方协商，任何一方不得擅自修改本合同。1.3合同终止本合同有效期届满，或者出现合同中规定的解除条件，双方协商一致，或者依据法律规定，均可终止本合同。二、员工股份制条款2.1股份转让公司在经营过程中如有需要，可以通过一个或多个发行股份的方式，将本公司股份的一部分或全部转让给员工。员工股份转让需经公司管理层同意，并签署相应的文件。2.2股权稳定期自股份转让之日起，员工需承诺在股权稳定期内，不得向其他人转让、出售、赠与或以任何方式处置所持有的公司股份，稳定期最长不超过三年，具体期限由双方协商确定。2.3股权回购若员工需要在稳定期内出售公司股份，应在三十个工作日之间向公司提出股权回购申请。公司有权通过回购方式购买员工持有的公司股份，回购的价格为员工购入时的价格或市场价取最低值。2.4限制竞业员工在合同期或离职后应遵守公司的限制竞业协议，不得从事与公司业务相同或有竞争关系的活动。员工应认真履行限制竞业协议，若因违反限制竞业协议造成公司损失的，员工应承担相应的损失赔偿责任。三、法律责任对于员工的违约行为，公司有权要求员工承担相应的法律责任和赔偿损失责任。四、其他条款4.1保密协议员工应认真遵守公司保密协议，不得泄露公司商业机密、企业机密及员工个人信息等任何涉及公司利益的信息。因员工泄露公司机密而给公司造成损失的，员工应承担相应的赔偿责任。4.2强制执行本合同属于合法文件，任何一方不得违反本合同的规定。若因其中一方违反合同规定而引起的纠纷，双方应首先友好协商解决。如无法达成一致，任何一方均有权向有关政府机关申请强制执行。五、附则5.1其他合同未尽事宜，由双方协商后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同解释、修改及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2合同备

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论