管理学领导理论

第十二章领导理论管理者与领导者早期的领导理论特质理论行为理论权变的领导理论费德勒模型赫塞－布兰查德的情境领导理论维克多•弗罗姆的领导者参与模型罗伯特•豪斯的路径－目标模型有关领导的最新观点事务型领导与变革型领导领导魅力的领导与原景规划型领导团队领导本章内容提要共性：领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动,实现组织目标的过程。区别：管理是建立在合法的、有报酬的和强制权基础上的对下属命令的行为。领导有时亦然但也可能更多的是建立在个人影响权和专业权以及模范作用基础上。在理想情况下，所有的管理者都应该是领导者。但并不等于说所有的领导者必然具备完成其他管理职能的能力。因此，并不是所有领导者都处在管理岗位上。从其发挥的作用看，领导只是管理的职能之一。领导的主体作用在于创新，而管理的主体作用在于维持。

管理者与领导者领导的概念

领导是一个影响群体成功地实现目标的过程。或指挥、带领、引导和鼓励下属为实现目标而努力的过程。领导者是指那些能够影响他人并拥有管理职权的人。领导者包括三要素：领导者必须有部下或追随者领导者拥有影响追随者的能力或力量领导者的目的通过影响部下来达到组织(群体)的目标领导的作用指挥作用：帮助组织成员认清所处的环境和形势，指明活动的目标和达到目标的路径。协调作用：协调组织成员之间的关系和活动，朝着共同的目标前进。激励作用：为组织成员主动创造能力发展空间和职业发展生涯的行为。早业期唯的灭领烟导拒理辞论这却一岂研良究饥在历2悟0猜世剪纪桨2便0匠-哑3策0象年逃代棵，临旨妥在悉分立离盯出匹一看种湾或序几妈种谣领混导痰者朱具修备爸而腥非饼领余导乌者湿不篇具风备火的奋特嫌质恐（兔个烈性淹特卫点神）醋。这保些典特突质体如闯体肆型惹、淹外绘貌址、灶社竞会蚀阶访层住、爬情镜绪花稳层定意性京、功说捉话罗流壤畅贯性废、条社固会跃交炊往侧能省力孝等社。杆研绞究斑者垄付细出拿相坡当阔大全的蓬努荷力彩，兆但践结笼果宜表笋明榆不焦可著能终有棉这妄样你的梁一栋套逃特股质肆总鹅能碧把名领诊导塑者止与筋非拒领罪导碰者肠区世分励开泪来鬼。特卷质科理竭论一颠些催研届究蒸试牧图阁找馅出氏与脱领吓导予高遮度窝相偷关才的芒特笑质欲较逆为状成唇功鸭，沸与领举导践力脖有锣关侦的蚂特偏质包宰括答：内填在疼驱西动某力：虏领更导输者恐非芳常逼努迟力从，筝有阶着困较棚高仓的茅成域就管愿池望兽。贷他匹们凯进毙取爆心浪强患，司精灾力移充茅沛这，渣对的自任己弊所耍从舱事亏的艘活截动们坚肉持现不毛懈括、锦永窄不世放纺弃佛，牛并疗有顶高矩度迁的爬主祸动歼性攻。领倦导晋愿伤望：星有绩强义烈务的恢愿足望守去凳影云响喉和猪统赤帅贸别常人奇，序他袋们甲乐经于宇承躺担杜责区任宝。诚伯实句与围正痒直：茎通侧过重真窄诚星无盖欺汁和祝言墨行侦一浅致谢在差他壤们高与捏下企属瓜之贞间济建叨立徒相介互膛信撑赖远的助关得系产。自橡信：包下切属盘觉耗得滚领惨导拉者拥从芝没孔有百怀侵疑汉过爪自醉己宰。焰为涛了指让幸下凳属骡相届信半自旦己告的熟目斩标膊和梅决营策绢的惹正作确长性元，阵领楚导册者貌必肢须勺表炒现涨出列高耀度亩的拦自蠢信再。智矿慧：润领浅导陶者吐需脆要翅具月备赤足猫够桥的才智托慧疤来触收套集尼、委整浊理坦和捆解显释沙大锋量袄信势息冶，此并仅能任够判确括立岭目迎标栽、歌解醒决煮问工题葱和巨作蜡出旦正蔬确基决细策她。工待作说相暂关尚知虑识：己有副效秘的目领铲导惹者医对赖有挎关秤企谋业姓、助行萍业字和拍技蛇术猎的侦知尊识捆十垃分喜熟成悉挨，仰广痕博狡的禁知披识属能坟够狠使滥他胸们咬作堡出侵睿弄智围的含决捷策尚，粗并窝能牧认像识编到蚀这印些行决害策罢的弄意滩义萝。结两论横1：戒研督究僚者无而找后馅纷计纷穗认婶定船，外仅许依冰靠约特文质毕并读不缴能投充烫分乒地崖解凭释币有策效挣的怀领府导肤，富基弄于宾特润质终忽惧视近了诵领候导喝者繁与裕下收属洁的盈关未系恰以允及深情炮境森因凳素咏。结公论表2：元认弱为堵具凭备抽恰如当无的膀特留质吸只授能胶使乖个赶体葡更肯有卵可可能困成芒为泳有躁效谁的归领咱导所者滴。因漫此伸，竭从决2年0复世币纪旱4葛0糖到怪6炒0旁年龙代则，河有帆关猎领症导叫的织研袭究异集污中设在舒探卖讨螺领盘导蹲者泰偏岩好欧的章行孔为愤风椒格田上矛，浓研樱究毯者滤想琴知钥道伐，子有坚效逃的伴领按导识者乖在疤“厘做坚”击上惕，穗即苦行舌为忆方亮面椒有衬哪为些丑独群特已之纽奉处健。特此质余理茅论拨下来只罩能羽指依导碌选思择车“涨正方确沾”肆的昼人迁承饺担逮领眉导殖职夫位番，争而灿行医为去理绑论茄通赏过收找筝出底决铅定湿领统导肤力辟的仙关喂键错行催为正因抖素隙，狼从趁而维可章以齐把汪人愿们息培夏养论成吉领括导件者爪。1摇：爷艾漏奥乳瓦或大摩学终的尺科膛特•勒踢温孟及敲其借同蔽事即的析研冷究独混裁印型苍风竿格：主倾穿向猫于平集垂权谦管葛理匆，石命筝令健式舒的府工粮作国方讨法听，购作伤出叮单劈燕边找决苹策啦，扩限态制卷员屯工备参阁与渔。民酸主维型袭风害格：爷决券策电时铃考块虑羽员清工帽的驻利邮益拴，隶实老施售授半权督管益理共，戒鼓果励示员私工歼参吧与扬有地关蜻工弓作撤方孟法齿与份工嗽作信目搏标父的课决外策拨，雾把脉反铺馈卸当迹作何指连导引员滥工怨工翅作颠的怜机谦会婆。放眠任止型秃风芳格：熔给盐员渐工扔充忍分沈的包自刃由同，狸让繁他氏们醒自车己抵作锁出卵决辩策量，垮并魔按义照阵他枕们险认标为蜻合案适亿的衫做稳法永完库成井工罚作从。结晴论：牧最盲初凝研举究酒表结明冤民易主抵型蹄风重格叠最程有彩效梳，朋有泳利载于壁良鸣好丝式的称工佩作农质旅量许和牧工晋作松数劣量酿，糊下泻属伙的帖满鸡意滤度村高际；藏但铅而探后矛的妄研挣究汤结知果焰出务现掏不躺一岭致怕的祥结猫果寄。行佳为才理保论2巡寿：材俄绵亥耕俄节州馋立搜大司学功的搁研荒究弗算莱保西崇曼(绩E赤.袍A炸.烈F焰l遭e氧i见s尊h膏m付a炊n消)陈和撒其劫同厉事拣以皆国胸际赴收蛾割谢机秤公味司危的舱一带卡晴车鼻厂至为殊研容究萍对摆象杜，娱将宫十由几往种拦类逐型丝式的警领泥导纷方鞋式养分耀为拾二师的委维厉度示，顶即构：艇领模导坚方宾式初的价关时怀滚维晴度竿(着c镇o甚n笼s费i剃d丽e仙r妨a隔t骑i骗o买n父)护和兰定故规贤维硬度博(阁i晃n侄i疫t注i随a际t建i叼o后n贤o贡f妇s蔽t起r燥u业c冶t腿u造r夺e澡)屠。关采怀怀维枪度：页指盗管去理饱者婶在霸工弟作械中道尊缠重边下第属册的小看济法渣与雀情灾感衡并事与冷下浊属啄建服立帮相索互稿信艺任崭的羞程末度聪。册即肾领坑导叛者衬信省任色和缩慧尊社重吊下财属趋的肚观捏念呈程去度贼。定毙规循维疑度：然指吓为遍了狱实晚现耕目才标财，概领兆导将者堵界偷定幼与芒构么造慰自赤己刃与尸下境属缎角秩色艇的涛程退度射。泊包据括恨那译些泄试亦图详规壮划绸工农作涝、固界忠定宁任副务狼关孕系号和尖明找确袄目胳标剥的季行训为平。研比究冷结虏论领幻玉导渠者权可烛以炼分悔为里四单种史类摧型估：插高龄关姑怀昨—狭高合定考规寨、歌高翻关言怀城—约低腥定挠规征、姥低菌关索怀则—统高寻定琴规登、勤低尘关观怀阀—唇低危定医规锣。高抢关拾怀奏—驳高哈定类规服：叼一甲般魄更侦能集使援下滴属怪达项到服高召绩圾效享和圈高复满佩意过度尾。叛不拨过沉高烘—输高邮型块并饺不未总朱是差产向生爪积余极杨效口果狮。其线他药三摊个日维纳度贝的谨组东合当类插型挂的鹊领捷导润行滚为炒：斥普凭遍睬与闲较疼多莫的回缺替勤鄙、腊事规故贼、面抱搅怨悟以黄及威离卸职呼有挂关衬系纽奉。领丘导弓者触的终直山接宁上塑级誉给狭领有导拉者丢的户绩夹效并评迹定逢等牛级典，遣与体高疑关芝怀格成耕负傲相振关绸。3夺:道密步歇猴根腾大辱学翠的剑研粮究由垃R卖.李榴克记特(迫R偷e那n财s内i翅s雨L岁i么k外e肺r敲t先)疏及蹈其惨同蔽事贱在琴1混9增4牙7俗年狗进爱行亡。钱试丸图狮比致较灶群伟体慈效观率纺如姓何毁随石领鸡导恼者律的强行牵为忌变五化列而斑变低化所。野目饿的艺是万打良算毁建转立壳实喂现舰预云期懒的苹绩疼效宜和等满杜意内水横平浓的绘基楼本裕原交理芬，助以汇及班有防效垂领秒导吵方顷式狼类幅型箱，伶结肉果贿发现现僻二形种叨不某同弟的贺领争导违方风式卸。工全作誉导夏向俘型青的暑领乞导跑行丙为：领迟导战关哄心陈工轰作独的坊过屡程寸和云结钻果糖，缓并榨用池密啄切计监潮督牵和数施辟加灯压删力捆的英办葛法诱来叶获呢得为良迷好锐的扛绩艳效皇、恩满牢意燥的校工喘作顷期狠限胁和垄结竟果垒评伍估必。对雹这职种拐领隶导询而候言往，杆下贞属顶是肚实正现好目撕标养的僻工篇具所，器而巨不养是伸和贝他庄们不一分样垂有释着轰情供感典和目需粮要且的惊人惊，勤群汁体年任溜务饰的尼完舅成击情划况披是傍领石导抹行时为示的以中鄙心缠。员检工因导嘱向仓型董领歪导扇行霜为：重议视皆人沫际犁关帆系煤，学考牺虑丸下逢属基需殖求挪，悟接珍纳黎成镜员哈的御个碌体渐差仓异乳。该仓类柴型册的芽领双导叫行尤为围集莫中碧在晕对致人摇员己的帆监啄督病，妖而否不径是狭对怪生读产铁的德提粱高蚕上凉，咸他然们享关往心辞员配工捎的骡需瞧要桥、证晋对级娇和把职缸业男生宽涯州的没发喘展速。研肺究档结乌论生室产谋的茅数颂量：跨员迷工浸导粥向许型著领狠导纱的虑群法体谅要都高弱。员异工岸的拍满炊意费度狂、蜻离迹职禽率巨、各缺翠勤些率：怕员武工眉导昨向走型具领弦导院的旗组慌织铜要难低鼻。员少工草导静向婚型胶领跌导安者寒与上高会的鱼群奏体达生绞产之率松和抓高胶满迅意烦度冷成邪正兼相谅关傻。下生融产懂导丝式向酸型阿领探导钢者蔬则堵与苍低马的撇群夫体菜生壁产暮率奔和绘低书满白意冰度卫相香关颈。4摧:置德杂克成萨困斯立大笨学留的龙管蛛理零方剪格物论密释执煮安誓大暂学裹和谢俄既亥匆俄掏州略立吊大糊学原的爆研元究猾结路果瓶发剧表罪后岂，毛一厕般誉认烘为宰：染理两想帅的艳领拌导贪行衫为艘应公该额既南要辱是吉绩窗效银型液又治要浴是享关词怀航型离。嗓对态这悄种混理挨想揉的培领惠导练方勺式吐加肠以纷综现合乡丰的执重肤要绳成眉果拿是聪美六国版德怀克迷萨童斯兆大炕学般的职布狠莱贤克气(痰B国l凑a福k莲e铸)站和这穆伶顿室(挣M挥o缎u洗t育o脸n宏)龟提脑出混关蠢于萌培就养颠领侍导坑方渗式铃的灶管仰理粗方促格暂论极。在涝这移种浆领卵导拥方拖式概论膏中驻，毯首禾先晴把唉管涛理朗人茎员茄按掉他门们啦的司绩榜效丑导值向煌行椅为头（停称饰为品对冷生板产白的版关怜心颂）缓和士维军护心导雪向珍行凝为啊（偷称址为倡对仰人凡员词的箭关魔心橡）积进共行麻评悟估刃，凭给恒出扮等吓级突分橡值浇。惊然睁后极以歼此牛为哈基直础秋，影把口分陷值熔标胡在数两接个后维赛度崇的匆坐度标辛界贪面蚁上串，捧并懂在焰这爱两涉个愧维怠度触坐区标布轴潜上胖分服别蜻划醒出策9脑个食等爆级钻，荒从暑而巡寿生托成控8侧1饮种驻不挥同玻的帐领和导芳类擦型柔。1.99.95.51.19.1对生产的关心高低对人员的关心高低贫硬乏持型绣管烫理街(厘1悬.赶1极)领月导迁者疾以幻玉最阅小浆的伪努掌力帜完宏成趋必饮需束工掉作隆，怨从房诚而恒维拘持街组阔织盯成耗员萄的勺身熄份。任馋务桂型讽管渡理喜(电9六.私1苹)领院导纸者片只戚注禽重截任辰务软效昆果判而澡不痛重瓦视诸下能属礼的啄发狮展景和螺士赏气左。豆使银人忘的闭因键素堪的愿干怠预杠降去到刘最秤低疲程迷度馅。中新庸对之坦道谣型弯管帮理伏(茧5沾.僻5格)在洗必缩慧须斧完咱成巴的安工运作洞与掉维庸持丙令邪人鞠满碗意爽的遵士帖气梯之当间免保稠持舱平叶衡他，园使泽组番织障绩旷效籍得控以叶充淘分肤实徐现叙成厅为炭可总能耳。战笼斗病团康队邮型错管随理矛(隶9影.含9悲)工勿作脖由挡具诊有浑奉吐献乳精炼神勇的扶员逢工沉完佣成率，谎由历于俩组将织养目逢标趋的雅“循共知同穗利登益唉关劳系辈”洽而惯形检成柏了扑相甘互营信将赖薪，每带天来戒了征信慎任洒与吨尊虹重妻的塞关丽系煎。铃即点保犬持紫良蜘好估的福士业气纱，控又举能乔实盗现专良相好旗的粪绩异效剧。乡碎村股俱站乐腥部践型棉管滨理仍(虽1犯.版9滤)对零员甚工建的立需速要翻关陈怀所备响至横，抖创武造揪一朋个体舒甩适遭、阴友倘好贺的剖组陈织舒氛旦围搂和奇工旗作垒基妥调昼。研缺究劣结寺论（醒9饱.霞9霜）朴型英的新管坐理赴者爪工云作牺效映果咱最多佳眨。对朽管赔理迁方掌格呈论泼的痕评样价2强0番世祥纪烘6正0虽年希代肥，红管渴理技者脉方铲格愁培联训导受宽到卧美永国中工质商铃界悦普弱遍瓦推枝崇相。栽但蹲在管后洁来傅却币逐康步序受澡到钢批吃评冰。管说理记方绩格眨论草并仗未仇对堡如种何剃培垫养缝管插理销者计提须供周答旱案亦只己是脊为盖领忍导圆方爷式犬的削概镇念现化头提穷供险了兴框绝架谦。也滤没求有饥实庸质懂性眠证形据昼支知持未在仁所图有周情倾况轿下删，峡(哑9腔.淘9蛮)祝型格领泥导杰方肺式牛都楚是笛最例有慌效闲的哗方免式炕。领筐导筐行兴为丽理虚论沾总浙览行为维度结论艾奥瓦大学民主型：考虑员工利益、实施授权管理、鼓励员工参与。独裁型：命令式的工作方法，集权管理、限制员工参与。放任型：给群体充分自由作出决策和完成工作。最初研究表明民主型领导风格最有效，但而后的研究出现不一致的结果。俄亥俄州立大学关怀维度：关心下属的想法和情感。定规维度：构造工作和工作关系以实现工作目标。高－高型使下属的工作绩效和满意度更高。但并非所有情境中均如此。密歇根大学员工导向：重视人际关系，关怀下属的需要。生产导向：强调工作的技术或任务方面。员工导向型领导者与高群体生产率和高工作满意度正相关。管理方格论关心人：测量领导者对下属的关怀。关心生产：测量领导对工作进展状况的关心。（9.9）型的领导者工作效果最佳。1弊菲会德疲勒南权浆变却模住型该有理栗论都认冲为：默不就存度在拆一争种鸣“险普么遍赵适莲用炒”蔑的反领离导锦方茎式途，岩领交导缘瑞方恶式爬是裁领软导臂者宽特退征战追岭随述者衰特佣征勤和游环虑境杰的萍函锣数治。S湖=片f赌(巷L滨,饲F露,间E美)：其究中镰S紧—裂领总导滤方筒式巧，贞L萍—传领筑导反者彻特矛征设，六F血—怀追牛随兰者副特吃征浇，攀E劝—挥环嫩境领充导爸者飘特迎征：贴指叶领罪导醒者创的扫个令人音品板质脉、闲价放值授观舅和驴工钳作肢经绪历谱。追睬随恳者暗特漠征：扁指涂追搁随凝者嚷的远个脚人曲品螺质火、挨工兼作忍能轿力开、慎价以值钥观桐等冷。环钉境父因仁素：务指巷工基作块特瞒征宜、叉组记织栏特循征使、奔社居会付状阶况枪、匹文袜化还影抵响斯、精心犬理升因馆素坝等登。权粗变蚕的方领稍导义理诵论三联个费环伍境比要桌素职念位渔权志力：巩指支领凳导其者边所衰处席的尼职肺位睛具复有威的曲权他威匀和绩权据力们的瓦大签小聪，荷或头领歌导仓的响法眉定夕权少、胸强倦制搏权劲、辽奖味励衡权让的嚼大妻小撇。枯（平权怀力僵越像大沃，归群潮体荷成巡寿员要遵愉从角指愤导浓的宪程弊度犬越忘高狸，另领航导帅的祸环岗境唐越迁好冈；竟反石之流，萌则淹越考差终）任挥务株结纱构：昌指孝任腥务赖的乔明条确薯程污度植和拿部徒下祝对岭这清些重任董务窃的潜负糊责存程稍度汗。配（并任惹务仍越驶明附确钱且倍部捉下但责匠任厉心歌越概强妖，健领肌导帜环联境绳越咸好珠；番反升之缩慧，情则哗越卫差阁）上杠下启级狸关挖系：嫩指管下源属帅乐饲于蛾追服随剪的四程男度榆。姓（饶下溪级圣对括上敢级薯越丹尊修重础且访乐讽于婚追际随狼，邮则江上仆下岸级役关阴系更越毕好饼，救领宿导隙环咸境容越坝好叔；曲反月之塔，乡丰则瓜越甚差豆）二牌种简领段导罗方孩式菲趁德唇勒泻用逆一刃种舱问柄卷占来渴测稀定固领删导顿者翁的甲领触导柳方番式族。页试恭问砌卷牙的啄主乳要牌内允容委是残询恶问蚂领迅导婚者泥对涉最趴不萝与层自袭己珍合岭作剩的害同屋事尽（亡L凳P占C饶）秃的水评放价鸟。工电作守任搅务披型真的杠领郑导跃方我式古（龄低珍L胸P职C扯）：喂领舍导色者忧对仓这蛛种救同稼事稿的翁评拉价尝大壳多寒用鉴敌浩意岭的填词幸语讨。人宝际悉关拔系喇型先的熔领挠导洽方着式井（包高贵L箱P原C绸）：柔领舞导助者诊对阔对毕这斤种凶同渣事驴的岁评钞价除大推多戒用仍善雁意苦的寻词介语够。环衔境旺的败好得坏肆对竖领爬导姨的妈目仇标菜选非择出有让重世大唯影拨响领导方式环境差环境好低LPC重视工作任务完成首先保证完成任务任务能够完成，这时其目标为搞好人际关系。高LPC重视人际关系首先搞好人际关系人际关系比较融洽，这时他将追求完成工作任务。领轰导自高祸目山标环斑境搂较陕好领的导系低时目老标环是境壁较煌差工标作人伐际扫关牢系人袜际废关联系工卧作低猪L哨P胜C辟型丢领善导害高收L愉P袖C宝领瞒导菲睛德兄勒对呀1趣2茄0断0辣个臣团妹体秋进被行串抽羡样枕调锄查，酷得汽结访论人际关系好差任务结构简单复杂简单复杂职位权力强弱强弱强弱强弱环境代号ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧ环境好中等差领导目标高不明确低低LPC人际关系不明确工作高LPC工作不明确人际关系有效方式低LPC高LPC低LPC好

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