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PAGEPAGE1职业卫生工作管理制度1.介绍为了保障员工的身体健康，防止工作环境对其产生危害，本公司制定了职业卫生工作管理制度。本制度是本公司按照《职业卫生法》及其实施条例、《劳动安全卫生管理条例》等有关法律法规和标准制定的一系列卫生管理措施，也是本公司履行职业健康安全法律义务的具体规定。2.适用范围本制度适用于本公司所有员工，包括办公室人员、生产作业人员等。3.责任分工3.1公司领导公司领导应当重视职业卫生工作，开展职业病预防、卫生技术与工程建设等，完善职业卫生工作机构和职业卫生管理制度。3.2职业卫生管理部门职业卫生管理部门应当组织实施职业病危害因素监测、评价和控制，组织职业病防护用品的发放、管理和培训，组织有关职业病防治技术的研究和开发，提供职业卫生技术服务和指导工作。3.3各职能部门各职能部门应当完善职业病危害防治办法，加强职业卫生知识宣传和培训，确保实施职业卫生工作制度。3.4员工员工应当按照规定正确佩戴和使用职业病防护用品，遵循各项职业卫生管理制度，如发现不安全和不健康因素应立即通知相关部门，参加有关职业病预防、卫生保护知识和技术的培训。4.职业健康检查4.1入职检查新员工入职时应当进行职业健康检查，包括肝功能、视力、听力、血常规等项目。4.2定期检查员工应当定期进行职业健康检查，根据不同的岗位和职业危害程度，制定不同的检查项目和时间，确保无职业病发生。4.3退出检查员工离职前应当进行职业健康检查，对患有职业病的员工应当进行鉴定和控制。5.职业病防治5.1职业病诊断、报告和登记员工应当定期进行职业病检查，对已经发生的职业病应及时进行诊断、报告和登记，并对其采取控制措施。5.2职业病防护用品发放依据职业病危害情况和保护需求，公司应当发放、管理各种必要的职业病防护用品，如防护面罩、手套、耳塞等。5.3职业病危害因素控制公司应当定期监测、评价和控制职业病危害因素，减少职业病危害因素的扩散，采取有效的防范和控制措施。5.4职业病防护培训公司应当加强职业病危害防治的宣传和培训，普及有关职业病危害防护知识和技能。6.附则6.1本制度由公司卫生部门制

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