学校教职工工作述职报告7篇

学校教职工工作述职报告7篇学校教职工述职报告精选篇1

春去冬来，“繁忙”串起了一个个平凡而又意义的日子，年终将至。对比方案，静心盘点一年来的工作，在此，向大家作一个汇报。

一、政治思想

仔细学习，仔细参与学校政治业务学习，关注新课程改革，解读教育新理念，为工作供应理论依据。

二、团结协作

在学校工作中，乐观主动向各级领导汇报、沟通，团结其他同志，尽心尽力做好本职工作。注意工会领导班子建设，各成员分工合作，明确目标和责任。与工会其他成员团结协作，努力完成上级和学校布置的各项工作。工会每一项政策、活动的实施，都经过充分的争论和酝酿，同时加强老师的参加度，广泛听取建议。

三、工作力量和绩效

1、进一步做好纽带作用。仔细参与乡教育管理中心和学校的各种会议，将上级和学校的各种工作要求和精神贯彻到实际工作中，向教职工做好宣扬和解释工作，同时对教职工的建议和看法准时向上级部门和学校反映，进一步加强了上下沟通和沟通，解答教职工的各项疑问，努力提高服务意识。

2、开拓思路，做好工会常规工作。

①仔细做好校务公开管理工作，准时将青龙乡教育工会联合会的各项指示和精神带给大家，加大宣扬力度，规范我校的校务公开民主管理工作的程序，进一步强化校务公开民主管理工作。发挥工会在分散力工作中的载体作用，在思与想的过程中进行沟通取得理解。

②__年在学校党政的领导下，带领全体教职工以饱满的热忱和仆人翁精神参加平安文明校内、和谐校内创建等工作中，努力营造和谐、昂扬、向上的校内氛围。

③组织老师参与各级各类活动，并取得较好成果。9月份，参与了乡教育管理中心和三元片区的红歌竞赛、广播体操竞赛，组织老师参与三元片区三字一画竞赛。在学校党政的领导下，开展了送暖和和帮困、“三.八”妇女节活动、教职工体检、女职工体检、元旦工会活动、探望生病老师等。

④热忱关怀退休教职工的生活，保障他们各种福利待遇，组织退休老师体检，老师节、敬老节之际不忘送上学校的美妙祝愿。

四、廉政建设

工作中对自己严格要求，加强廉正建设，对学校财务，严格实行财务管理制度，台帐资料齐全，准时向经审组汇报。对经费的使用本着管好用好原则，用在全体工会会员的各项活动和福利中。

五、问题和不足

1、进一步深化群众，准时沟通听取看法，改进工作中的问题；

2、工作支配还需更细致周到，避开冲突的消失，使好事能真正办好；

3、集思广益，丰富工会活动的形式，多组织一些受大家的活动。

今后，工会将围绕学校的中心工作，着力思索如何在分散力工程中发挥作用，同时藉此机会感谢始终以来支持关怀工会工作的各位老师！

学校教职工述职报告精选篇2

自从__年9月份接手组织部以来，在保持上__届组织部成员热忱、乐观、乐于奉献、高度负责的基础上，我们这__届大胆创新，不断尝试能够促进社团进展的新活动，力争使组织部在社团中起到协调各部门关系的纽带作用。

在将近一年的时间里，组织部仔细听从主席团的指挥，乐观与其它各部门协作，大胆发挥本部门的乐观能动性。上半年主要是负责社团内部工作，促使社团各项活动达到稳定的状态；下半年侧重于与外界的沟通，加强了与外界的沟通，学习兄弟社团的阅历，提高社团的知名度。

为了更好的加强社团的组织制度，增加社团的分散力，__年9月份，组织部负责招新面试工作，在与其他各部门的协作下，首次招到204名社员，经过审核，最终确定85名正式社员，他们的到来给社团注入了新的血液和活力。

社员大会是社团一级的大会，到目前为止，组织部一共负责召开了6次社员大会。

为了丰富社员的生活，组织部组织观看过多次有教育意义的电影，先后放过感人励志片《暖春》，亲情片《妈妈再爱我一次》，喜剧片《神枪手与智多星》、《巧奔妙逃》、《绝境逢生》及科幻片《黄金罗盘》等。

为了促进社员与社员，社员与干部之间的沟通，充实社员的生活，给社员供应呈现自我的平台。__年11月份，组织部在外联部、宣扬部的协作下，组织了我社第__届“爱心杯”羽毛球竞赛；为了提高社员的情感意识，组织部在11月20日组织了一次“感恩节”演讲竞赛，很多社员都呈现出了自己的青春与活力。另外，组织部还组织了很多丰富社员生活的活动。比如说，组织全体社员参观湖北省博物馆，拓展了社员的视野；组织社员去施洋烈士陵园扫墓；蓝球联赛；组织舞会。联谊活动给我们社团开拓了新天地，让我们多了一份进展的空间，让社团有了更新的进展。

经过将近一年的努力，我们取得了肯定的成果，但是也看到了不足的地方，主要表现在：

1、组织部动员力度不大，每次活动参与的人员，以干部居多；

2、活动没有依据社员的实际需要举办；

3、每次大会，活动没有制定一种严格的纪律，导致大会及活动的过程中人员流失严峻；

4、有的干部在社团中没有起到一个模范带头的作用。

目前，遗留下来的问题没来得及解决，我们这一批老社员就要退了，有点失落，有点伤感。盼望下__届组织部能更好的为社团的进展贡献自己的力气。我信任，只要组织部坚决步伐，跟着社团的方向一起努力，一起前进，乐观与其他部门沟通协调，在工作中准时总结阅历教训，组织部肯定会给社团带来更多的生气与活力！

学校教职工述职报告精选篇3

一年来，我校坚持“以爱为本，为胜利人生奠基”办学理念，着力创新“雅行育人”德育实践和“361·自主合作”课堂改革模式，不断丰富“赏识教育”办学特色，领导班子集体团结务实，勤政高效，办学实力不断增加，办学活力不断激发，学校声誉不断攀升，取得了较为满足的办学成效。

1、文化氛围浓郁

学校注意用文化陶冶人，用文化进展人，致力于营建以“赏识”教育为主题的学校文化体系。学校网站乐观弘扬主旋律，准时供应学校各个层面的资源及信息，成为宣扬学校、彰显学校办学业绩的窗口；校报《心泉报》准时传输教育、社会主流文化，引导同学乐观上进，形成了学校的舆论主阵地；校训牌“做对社会有用的人”，时刻激励同学们不断努力，为社会奉献自己；班级设置标示牌，班级目标、行为格言引领各班建设良好班风、学风，不断强化班级分散力；校内赏识教育主题文化墙高雅端方，熏陶师生润物无声。校内的每一块墙壁，每一处橱窗，每一个角落，都打上了__中学的文化印记，成为督促师生不断前行的教育航标。

2、特色效应彰显

在对历史的传承和现实的进展进行了充分思索的基础上，学校确立了“一主两翼”的办学特色：以“赏识教育”为支撑，打造“雅行育人”德育实践模式和“361·自主合作”课堂教学模式，全面提升学校办学层次。

“雅行育人”德育实践阶段式胜利推动，“生活雅行、学习雅行、交往雅行”不断内化为师生行动的准则，外化为详细的习惯；“雅行”教室、宿舍定期评比验收，校内卫生环境显著改观，同学严峻违纪率掌握为零，“雅行育人”实践初见成效。以“活动育人”为手段，充分开展各种德育育人活动，让同学在活动中感悟、体验、提升。社团活动、国旗下讲话、跑操等活动正常开展，同学们在活动中不断体验、感悟、超越，一年来，学校顺当获得“__省绿色学校”、“__省健康促进银奖学校”荣誉称号，学校“雅行育人”德育实践在“__省四一般高中”现场晋评验收中得到专家组全都确定。

在不断学习融合提升的过程中，学校通过行政听评课、组内教研课、优秀老师展现课等措施不断引领全体老师更新教育教学理念，推动课改，提升我校“361·自主合作”课堂教学改革进展水平，同学老师学校共成长。__4年高考，我校再传佳音：735人参考，本科上线433人。本科上线率58.91%，比照去年增加6.13个百分点。对比有效生源285人，净增148人，本科完成率151.93%，比去年增加4.27个百分点，连续居全市同类高中之首。理科分392分，双A+，列全省第684名；370分以上6人。文科分364分，列全省第1156名。__镇党委政府送来贺信，镇长胡晓勇代表党委政府送来奖金六万元。市委市政府发来贺信，确定学校“为全市高中教育的进展作出了精彩的贡献”；勉励学校“在赞美中保持冷静，在喝彩中保持糊涂，在掌声中坚决信念，在喜悦中加快进展，进一步抢抓机遇，戒骄戒躁，再接再厉，再立新功”。

3、影响省市内外

创建“四星高中”的一年，是学校快速提升、不断进展的一年，长期积淀的__中学引发极大关注。省内数十家学校、单位纷纷组团来校考察，其中不乏享誉全国的一流以及大型教育考察团。__市__区教育代表团、宝应县教育代表团分别两次来校考察沟通，宝应中学校长潘文新亲自带领宝中全体班主任、备课组长和行政领导对我校进行了为期一天的考察。南京市玄武高中派来三名中层干部驻点考察一周，对我校校内文化、高效学习、集体备课等胜利的做法进行了深度挖掘，考察体会在该校校内网进行了公开报道，同时在学校得到有效推行。扬州市__中学、__试验中学纷纷到校学习四星高中创建阅历，__卫视在“__教育新闻”频道以“赏识教育：收获信念，欢乐成长”为题对我校“赏识教育”进行了专题报道。

4、实现跨越幻想

9月下旬，我校材料通过省评估院专家验核。11月，__省教育评估院专家组一行6人在组长__带领下来到我校，对我校校进行四高中晋评现场考察。通过听取汇报、查阅资料、观摩升旗仪式和课间跑操、随堂听课、考察课外活动、观摩教育论坛、个别访谈、同学问卷调查、学校社会声誉调查等方式，专家组对我校进行了全面的考察评估。我校评估得分列当年全省申报学校第一，其中不乏南京、常州等市区。14年3月，__省教育厅发文确认，我校胜利晋升为__省四一般高中，搬中几代人的幻想得以实现。

（1）学校的规范化、标准化管理需进一步加强，内部管理体制有待进一步完善，教育教学管理还须进一步精细化。

（2）学校教研氛围不够深厚，论文的档次仍不高，在省级以上杂志发表的论文还比较少，教研教改立项不多。

（3）学校办公经费仍旧紧急，债务较重，学校可自主支配的经费非常有限，影响各种德育活动、教研活动、文体活动的广泛开展，影响学校特色品牌进展的跨越提升。

（4）在党的教育实践活动中，根据“群众提、自己找、上级点、相互帮”的总思路，我校领导班子集体就“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风”四个方面，仔细思索，自觉对比，查摆出12条问题，已上报市委群众联系教育实践活动领导小组办公室，在深化剖析后，学校目前已制定了详细的整改措施。

各位领导、老师，在全体教职员工的共同努力下，过去的一年，学校进展有了历史性突破。放眼新的一年，面对教育进展的新形势，我们将以更加务实的态度扎实抓好各项工作，促进老师专业进展、教学质量提高，保障学校德育、平安、后勤服务等工作连续提升，努力制造适应全体师生进展的环境，让同学进步，让家长满足，让老师成长。

学校教职工述职报告精选篇4

敬重的各位领导、友爱的同事们：

大家好！

一年来，全校师生在上级部门的有力领导下，我校的校内建设焕然一新，师生面貌和精神状态也更加兴奋，教育教学更加规范化和科学化，各项管理也更加有章可循，平安工作深化人心。现将这学期的工作状况简述如下：

一、思想工作

不遇大事，不知人心。借着国检工作的重要性，把老师的思想素养进行了更高层次的提升。首先，要求人人学习国检工作的资料和好处，熟记国检的基本学问和程序，并做有具体的学习笔记。其次，借很多次的大会、小会，树立身边的榜样和模范。常常表扬身边的老师和同学，激励其他老师的工作专心性和职责感。最终，做好自身表率。说得好不如做得到，自己先行一步，才能带动他人，要求老师做到的，领导务必做到。因此，领导班子不论多苦多累都要坚持，始终都要做大家的精神支柱。在共同建设学校的过程中，老党员领先垂范，谋划全局，出力参战；年青老师加班加点，无怨无悔。一个精诚团结、奋勉向上的群众在磨练中构成了。

二、管理工作

为了进一步管好学校，开学初，我校间续出台了老师管理制度、值周制度、值班制度、老师一日细则等制度。组织老师重新学习了教案作业的要求。细化了老师每日的工作、各室管理人员的职责，使得人人有平安意识，人人有职责意识。一切工作都以制度为抓手，做到有章可循。杜绝管理中的随便性。

三、教学工作

学校的中心工作就是教学工作。在忙于国检工作的同时，我们没有放松教学工作。一部分老师抽出来搞国检，剩余老师尽心抓教学，在大家的齐心协作下，教学工作和国检工作两不误。工作之余，老师之间相互帮着上课、整理档案，谁也没有怨言。尤其是领导因国检耽搁的课程都被年轻老师悄悄的补上了。我常常被身边的同事和同学感动着，为了不让大家绝望，我告知自己：坚持，必需要坚持。在教育处的统筹方案和精密支配下，学校的教学工作没有受到多大的影响。尤其是其中考试后，学校领导和任课老师向家长表了态，学校要求全校老师集中精力主抓教学。做到了仔细上课、具体备课、细批作业，教育处把好三关，并做好了检查记录。

四、平安工作

平安工作的重要性不亚于教学工作。时时到处渗透平安教育。第一、开学初，就同全部任课老师、班主任、分管人员层层签订了职责书。其次、借国旗下的讲话，向同学宣读有关平安方面的资料，并做了超多的平安学问宣扬展板。第三、平安小组常常检查学校的平安隐患，尽力做到防患于未然，做好各种平安会议记录和检查记录。第四、坚持做好了开学初和其中考试后的两次平安演练活动，提高了同学的平安防范意识和自我救助潜力。第五、借校车大事，对同学乘车问题进行了彻底的解决，由无营运证的超载车辆更换成了手续齐全的公交车，做到了家长满足、学校放心。第六、对异体特征的同学做了特别处理。我校同一名患有癫痫病的幼儿家长签订了平安职责书；对一名损害其他同学，行为无自控潜力的.同学劝其回家教育。

五、校内建设

为迎接国检，本学期硬化校内面积2000余平方米，更换房檐300米，更换教室顶棚150平方米，做展板22副，粉刷墙裙300平方米，粉刷厕所和危房200多平方米。透过以上措施，我校的校内六化工作贴合了国检要求。

六、国检工作

为迎接国检，开学初在上学期的基础上，我校对国检的六项指标进行了更加贴合要求的深化：扫盲工作更加扎实；档案工作的管理更加规范和科学；校内的六化工作更加令人满足。

学校教职工述职报告精选篇5

敬重的赵教授、友爱的各位同仁：

大家好！

带着大家的期盼和盼望,我担当起校长的重担，这一个多学期时间在历史的长河中是短暂的，但在我们的有限人生征途上属于特别重要的，我们大家为了学校的事业、为了学校的进展做了应当做的事情。现在，我向各位述职报告，请予评议。

改革开放以后多形式、多元化教育市场为适应市场经济进展的需求相继产生，一方面满意了老百姓追求优质教育的需要，另一方面也是适应社会进展的必定选择，在教育市场竞争残酷人口不足40万的小县，我们一所年轻的学校只有超前的思索、超常的付出，才能立足，争得不败之地，成就自己。

1、正视竞争实际强化责任意识

学问经济初见端倪，《面对21世纪教育振兴行动方案》、《关于深化教育改革全面推动素养教育的打算》等作出引导和促进教育消费、大力加快教育进展的决策，教育被推到了一个空前优先的国家战略进展地位。与此同时，教育竞争日趋激烈，以产业运作方式来进展教育的理论和实践已是冰山渐露。近期以来众多投资方大规模进军教育产业，小县办起了大教育，传统学校也在乐观改革、改制。我们面临的形势，可谓“机遇与危机并存，盼望和困难同在”！

弱者畏惧竞争，庸者躲避竞争，强者勇于竞争，智者擅长竞争。敢为人先、永争一流，我们的选择自不待言。在实践《学校五年进展规划》的过程中下定势在必争的决心，坚决志在必得的信念，确立“抓住机遇，全力以赴，既重结果，更重过程，促使我校的办学水平向更高层次推动”的基本思想，狠抓内涵进展、加强基本建设、优化外部环境、全力营造“争创”氛围，扎扎实实地绽开各项工作。我们不怕吃苦，全力以赴，全心全意为师生服务，为教学服务，为学校服务，我常想，大家把这么大的学校交给我，是对我的信任；100多个教职工的家庭维系学校，是对我的期盼；近2000多个家庭的盼望和将来承载在学校，是对我的期盼。我的责任好大，没有理由退却。做好是应当的，做不好将是千古罪人。

2、加强德育工作，促进校风建设

人才的基本标准是“德才兼备”，“德”为人才的首要品质，德育在教育工作中处于首当其冲的关键地位。“不图大而全，只求细而实”，是我长期以来抓德育工作的基本原则。德育既有显性的特征，又有隐性的特征，决不是口头上大唱高调就能解决问题的，而相当大的程度上要靠教育工“润物细无声”般的熏陶感染、潜移默化来实现。“每一个教职员工都是德育工”，真正做到“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”。对德育工作，我们要求“抓细、抓实”，另一方面要求肯定要留意“无声胜有声”“无形胜有形”的策略和技巧。我们加大了班主任工作的培训力度，每大周同学处牵头召开好班主任会，我尽力亲自到场，与班主任共享同学管理的思索与实践，促进班主任工作形成共识，引导大家狠抓行为规范、重抓养成教育，做到常规常抓，重点重抓。

德育工作直接影响着校风建设，而校风是一个学校内在和外在的整体作风的综合表现，是一个学校无形的镜子、无形的脸面。校风的好坏，既打算着教育质量、办学水平的凹凸，也反映了教育质量、办学水平的凹凸。基于这一熟悉，我们不断地提高校风建设的水平。从实处抓起，从小事抓起，把衣容仪表、中午静校、定位就餐一以贯之抓到位，学校领导自己身先示范，带头督查、抓出了成效，达到了暨定目标。

3、打造一流师资，推动“工程”

师资力气对于一所学校乃至整个教育事业的进展至关重要。加大建设高素养师资队伍的力度，努力推动“工程”，是我议事日程中永恒的重要内容，也是创建“示范性一般高中”的关键一环。

众所周知，师资是学校第一生产力，老师是学校进展的财宝，学校要实现飞跃，实施“人才引进工程”，不仅要开放门户，广揽英才，兼容并蓄，纳百川于海、聚众沙成塔。还要思索，师资建设的重点从“引进”转到了“提高”的层次，下大力气进行大规模、高层次的师资培训。同时，通过各种有效途径，造就一批师德高尚、业务精良、影响较大的“”，即“工程”。

一方面我们对喜爱学校工作乐观、可塑性强的青年老师大胆启用、委以重任，让他们教育毕业班级，做管理干部；一方面我们对乐观上进、擅长钻研的一线老师送出去培训；一方面引进优秀老师加盟我校，签定结构工资制，落实教学责任，强化管理措施。

4、实施素养教育，狠抓教学质量

素养教育就是要生动活泼，全面进展，围绕《学校五年进展规划》我们开足开齐上好全部课程，高中部勇于实践新课程，开展有效教学，狠抓文化班，办好特色班，真正做到“面对全体同学”，既让“优生吃饱”，又让“中后生吃好”，使我校在生源质量并不抱负的现实状况下，不断地增加“出口”数量，提高“出口”质量。

我们结合学校实际提出了高考要夺取突破性进展的目标。全校教职工，群情兴奋，真抓实干，为实现这一目标而全力拼搏。今年高考一次性上二本线以上达115人，黄谦同学全县第一荣录清华高校，张朵英同学荣录中山高校，成为我校进展的新亮点。学校教学更加规范，同学成果上升幅度大，600分以上有20多人。受到社会有好评。学科竞赛有了大幅度上升，学校有6人次学科竞赛获奖，同学才艺大赛荣获市一等奖，综合教学水平连续保持全县地位。

5、丰富校内文化，提升育人品尝

的一半是文化，我们把文化育人作为学校进展的另一个品牌，把校史校歌校训作为新生入学的重要内容，把“荣校报国”贯穿教育始终。在学校楼层、楼道、餐厅及校内办布置了很多立德、育人标语，贴近同学，贴进生活，贴近学校。提高了学校育人的品尝。

6、开展国际沟通，打造办学品牌

当今世界，是丰富多彩的世界、多元化进展的世界、一日千里的世界。教育必需面对世界，进行国际沟通，才能拓展视野，开阔眼界，丰富思想，提高熟悉，才能紧跟国际教育进展的潮流，使我校始终处于一个较高的办学层次。同时，开展国际沟通与合作能为部分具备条件的同学供应出国求学或深造的机会，还能有效地提高我校的国际知名度。

上半年我校开拓了与国际教育接轨的通道，教育国际沟通与合作工作获得了历史性突破，上海中智国际教育可以不我校每一位盼望出国留学的同学开拓留学通道，确保胜利率100%；北京师范高校英语口语教育试验中心可以无偿为我校供应国际志愿者英语教学。外籍老师Camara的到来给学校英语教学带来了新亮点。今后，我将在教育国际沟通与合作方面，进一步为加大幅度、提高质量、扩大影响乐观工作，努力推动我校的教育国际化进程。

7、优化外部环境，扩大办学成果

创设一个良好的外部环境，对于促进学校的进展特别重要。当代社会是开放型的社会，现代教育必需适度地以产业方式来进展，这就相应地要求学校的负责人具有必要的广告意识、公关意识、社会活动力量。今年在全市高中年度考核中我校以高标准通过验收，成为的一所合格高中，目前正在申报全市诚信办学先进单位。我校的“争创”工作也就处在了成败攸关的时刻。我一方面督促学校各部门对比评估标准仔细自查、细查、整改，并做好各项预备工作，一方面努力优化外部环境，争取上级领导部门的有力支持，争取专家的热忱指导，争取新闻媒体的大力宣扬。这一系列工作最终取得了令人满足的效果。今年7月18日，县委郑书记来我校视察，对我们的校内环境、办学理念、教育成果赐予高度评价。各大媒体先后七次报道了我校办学的新亮点、新举措、新成果。

我校已经走过了3个春秋。在这一千多个不平凡的日子里，全校教职工甘苦与共，风雨同舟，制造了学校绚烂的今日，并正在制造更豪迈的明天。我想：学校进展到今日，不是哪一个人的功劳，更不是我一个人的功劳，而是以老校长为开端的包括在场的各位这个英雄群体才智和拼搏的结晶。作为这个群体中的一员，我感到无比的骄傲。

我们已经送走了硕果累累的旧学年度，迎来了必将具有重大意义的新学年度。当我们满怀豪情地跨入新学年之际，我们将为学校进展谱写新篇章！

学校教职工述职报告精选篇6

敬重的领导：

您好！

时间匆忙，转瞬间已又是一个学年将尽。偶然窥镜，见鬓间白发，常不免感叹岁月无情；但，每每于这样一个时候，回顾一年的人生历程，又不觉心生丝丝缕缕的欣慰。由于，在回头试着看清自己走过的路做过的事的同时，更多的不再是仅仅刻意于自己一年里有多么的辛苦、劳碌，甚至委屈，而是越来越增加了对自己沉甸甸地认知、反省和修正。下面，我就从三个方面对在座的领导和同仁们作以简要汇报。

一、明确自己的岗位职责，树立服务意识，强化责任意识

学校办公室作为学校的综合协调处室和综合管理部门，综合承接上级部门的指示，综合协调处理学校行政事务，是上传下达，联结学校与上级、领导与教职员工的信息桥梁和纽带，也是学校对外的窗口和中介。

一年来，在学校党政直接领导下，在各处室部门的帮助下，在各位同仁的大力支持和协作下，围绕学校的中心工作和重点工作，在不断加强作风建设，强化组织协调，增加内部职能和规范公文处理等方面得到了进一步的提高，为保障学校工作的正常运转发挥了应有的作用。

首先，克服人少文多的实际困难，仔细完成了市教育局和学校要求的各类工作方案、总结、活动方案、责任制度及汇报材料、宣扬材料等大量的文字材料工作，并进行了准时的上报。据不完全统计，仅“创先争优活动”和精神文明建设的资料就达十几万字之多，而由于日常工作和教学任务，许多的文字材料只能是加班加点地在灯下完成。

其次，在做好办公室日常工作和文字材料撰写的同时，克服困难，细心筹划，尽心尽力地协调组织支配好每一次会议、每一次活动、每一次接待，事无巨细，始终如一。由于办公室的每件工作几乎都和其他处室的工作、活动紧密相连，所以，自己更有幸加强了和同事们的相处，收获了相互的支持，当然，有时也会因一些细节的疏漏而给同事造成麻烦和圆满，在这里，我真诚地送上我的感谢和愧疚！再次，准时传达领导指示，准时反馈各种信息，准时将老师们的想法、看法和意愿上达给学校领导，急躁细致地做好服务和稳定工作。

二、专心学习和思索，不断淬炼和修正自己

工作中，有时真的会有力不从心的压抑感、无奈感，以及思绪纷乱的无措感，越做越觉得自己好像已经江郎才尽，需要学的东西太多太多，但是又感觉平常繁杂的行政和教学工作，使自己几乎抽不出宁静的时间，安心地学习、冷静的思索。于是，每晚睡前悄悄地读上一篇哪怕只是一段的美文哲语，对当日和次日的工作状况和思想心态进行细心地梳理和检视……慢慢成为一种习惯和享受。在古典中觅得心的安静祥和，在哲语中启发工作的才智和方法，在阅读和思索中修炼从容大度细致的品质，不断地发觉自己的不足，不断地修正和提升。我发觉，原来，再繁杂琐碎甚至苦恼劳累的人生，也可以很美！很幸福！

三、这一方面也是自己始终以来坚持的角色定位，那就是始终要求自己：做一名德高身正的好老师

这一年，除学校办公室的工作外，还兼高x、高x两个x科班的x课教学工作。一个面临会考，一个面临高考，同学底子薄、爱好小、乐观性不高，备课时所下的功夫和同学的进步许多时候都很难用正比来衡量。一堂课下来，胸闷气短，哀其不幸怒其不争，但是，作为一个已有__年教龄的老师，我深知哀叹生气都不过只能是私下里短暂的心情宣泄，自己更应当做的依旧是勤勤恳恳，兢兢业业，任何时候都不能懈怠地连续求索，针对同学的弱点不断地调整、巩固和加强。看着同学们依靠和信任间或有些难为情的眼神，母爱的温情常激荡着我的心灵和心情，我爱我的同学，就像爱我的儿子，可能我对同学们付出的不是金钱的多少，但心血和精力的付出有时甚至超过了自己的儿子。我既然无悔自己的职业选择，那我就理应做到无愧自己的责任和使命，更何况，有爱和幸福融在其中呢？我荣幸，一路坚持不曾迷失。

新的学年即将开头，我和诸位同仁一起不仅见证着学校在困难中的探究和跋涉，也将一起迎接着学校重建后的振兴和辉煌。征程漫漫，更多更重的工作等待着我们去完成，学校的腾飞需要我们同心协力并肩托举，传统文化滋养着我们的心灵，仆人翁精神鼓舞着我们的斗志，拔地而起的蓝图美景激励着我们的决心和信念，我愿倾尽全力，与诸君一起，为学校的不断进步和进展，努力奋斗！感谢大家！

学校教职工述职报告精选篇7

一学年来，我校的各项工作在乡党委政府和县教体局的正确下；在乡人大主席团和人大代表悉心指导和关爱下；经过全体教职员工一年来的不懈努力，学校各项工作特殊是教育教学工作取得了骄人的成果。我们在仔细贯彻执行党的教育方针、政策的基础上，通过外树形象，苦练内功，对学校进行了大刀阔斧的改革。努力推动管理创新，因地制宜，以人为本。在老师中推崇“生命因同学而精彩，人生因教学而漂亮”理念，对同学要求做到“志存高远，勤奋踏实，文明优雅，朝气蓬勃”，打造南新中学新学子形象，并在学校提出“理直气壮抓质量，大张旗鼓抓教学，与时俱进抓素养”的口号，以提高教育教学质量和办学的社会效益为根本的动身点，使我校的管理工作步入良性和持续进展的轨道。

（一）严格执行政策，坚持依法办学

（1）加强法律、法规学习，提高依法治校、治教意识

我们在严格执行地方党委、政府和主管部门制订政策的同时，为了保障《义务教育法》、《老师法》、和《未成年人爱护法》全面正确、有效实施。我校集中时间组织全体教职员工学习“三法”，使全体教职员工在教育教学和服务同学的过程中以法律、法规为依据，敬重同学人格和自尊心。坚决杜绝老师以加重同学负担，影响同学身心健康为代价换取同学的高分。教职员工不得体罚或变相体罚同学，努力制造和谐、宽松的育人环境，构建良好的师生关系。学校老师关爱同学，同学敬重老师已蔚然成风。

（2）坚持标本兼治，有效抑制同学流失

《义务教育法》规定；同学必需完成九年义务教育。依据这一规定，我们仔细分析了同学流失的缘由：我们乡是属农业大乡，以农为主。不少同学家庭经济困难，造成同学因贫辍学；还有部分同学家长对九年义务教育给予家长的义务熟悉不足，少数同学成果较差，认为升学无盼望而放弃学习；还有个别班主任和任课老师厌烦做学顽生、学困生的工作，而导致同学流失。针对上述状况，学校实行了乐观应对措施；首先是对家庭困难的同学进行摸底，准时发放住宿生的生活补助和其它救助；其次是老师深化同学家中，做家长的工作，让其送子女重返学校；再则就是要求班主任和任课老师做好学顽生和学困生急躁细致的工作，从关爱和急躁辅导层面上感化、教化同学。

我们还定期召开家长会，向家长宣扬义务教育法律、法规，提高家长法律意识，同时将同学在校学习的信息反馈给家长，建立班主任和家长联系制度，确保家长支持小孩完成九年义务教育；学校还把同学巩固率与教学业绩挂钩，直接牵涉到老师们的经济利益。总之，我们掌握流生的目标是。使同学进得来、留得住，学得好。让同学安心，家长放心。

（二）强化学校后勤管理、提高后勤服务水平

民以食为天，我们为了搞好师生食堂费尽了心机。现在同学家里的生活水平高了，学校生活如何与家庭生活缩小距离是我们搞好同学食堂的标准。为此我们开了八个分饭窗口，二非常钟就可将饭分到同学手中，缩短了同学排队领饭的时间，还有同学若第一次分饭吃不饱，还可以到窗口领其次次、第三次，直到吃饱为止。我们还组织了老师家属，选购新奇、质量上乖、无农药残留的菜肴，经过精细加工后，价格随行就市卖给同学，每天供菜品种不少于八个。学校商店实行有条件承包，价格要符合国家规定，严禁强买强卖，不得赊欠，不得售卖烟酒给同学。

搞好环境卫生，彻底消退校内脏乱差现象成效显著。我们制定了《校内无纸化管理细则》，将整个校内分片分班级包干。让同学人人动手，个个参加，体验劳动生活，在干净了校内环境的同时也促进了同学良好习惯的养成。真是一举二得。

针对时有校外闲杂人员来校无故滋生事端，我们聘请了专职门卫，二十四小时吃住在门卫值班室值班。有家长反映校外人员和本校男生不时有到女生公寓楼的现象，影响女生正常休息和人身平安。学校立马打算聘请专人负责，吃住在公寓楼值班室，其职责是：杜绝校外人员入内；维护同学就寝秩序；打扫卫生、清运垃圾；确保公寓楼财产和同学财物平安。

（三）引入教学激励机制、提升老师队伍建设

加强老师队伍建设，提高育人素养。我校现有在编教职工90余人，其中本科学历82人，专科学历8人，专任老师学历达标率98%以上。为使老师素养进一步提高，学校加强了与兄弟学校的相互学习，组织了全体老师分批次去南昌、莲塘等知名品牌中学听课、学习、取经。细心组织全体老师参与全国中学校连续教育网