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文档简介

新临时雇佣合同1.介绍随着社会的发展，临时雇佣的工作形式越来越普遍。为了保护雇主和雇员的权益，避免发生纠纷，制定一份新的临时雇佣合同非常必要。2.雇佣期限本合同规定的雇佣期限为从XX年XX月XX日到XX年XX月XX日。如果雇主需要继续雇佣雇员，双方应在期限到来前重新谈判签订合同。3.工作内容雇员应按照雇主的要求，承担以下工作：工作任务1工作任务2工作任务3如果雇主有新的工作任务，应及时告知雇员。4.工作时间及休息按照国家法律规定，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。雇主有责任确保雇员可以按照法律规定的时间工作和休息。5.工资标准及支付方式雇员的工资标准为每天XX元，按照每月工作天数计算工资。工资应在每月10日前支付至雇员指定的银行账户。6.社保及公积金按照国家规定，雇主应为雇员缴纳社会保险和住房公积金。具体比例按照国家规定执行，具体金额由雇主承担。7.保密协议雇员因工作需要接触到雇主的商业机密，应通过签署保密协议保护雇主的商业机密。8.违约责任任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。如果因雇员的原因导致工作无法开展，则雇主有权解除合同并要求雇员承担相关责任；如果因雇主的原因导致工作无法开展，则雇员有权解除合同并要求雇主承担相关责任。9.其他约定本合同未尽事宜由双方协商处理。10.法律适用及争议解决本合同适用中华人民共和国法律。对于合同中的争议，双方应协商解决，若无法协商解决则向有关部门申请仲裁或诉讼解决。11.合同生效本合同经双方签字盖章，自签订之日起生效。签署方雇主：______________________

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