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文档简介

彩钢板厂劳务合同1.合同双方本合同由以下双方订立：甲方：[彩钢板厂名称]地址：[彩钢板厂地址]法定代表人：[彩钢板厂法定代表人]电话：[彩钢板厂电话]乙方：[劳务员工姓名]身份证号码：[劳务员工身份证号码]联系电话：[劳务员工联系电话]2.合同内容聘用内容：根据甲方业务需要，聘用乙方从事彩钢板厂的生产工作。工作地点：彩钢板厂。岗位职责：乙方从事生产工作，根据甲方安排的生产计划完成相应的工作任务。薪酬标准：乙方薪酬由甲方支付。具体标准为每月工作天数乘以标准工时，再乘以工资标准。每月工作天数为30天，标准工时为8小时。工资标准为人民币[金额]元/小时。福利待遇：乙方享受甲方员工同等的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、住房保障和年终奖等。工作时间：乙方按照甲方指定的工作时间作业，每周工作六天，每天工作时间为8小时。劳保用品：甲方按照法定要求提供乙方必要的劳保用品。假期安排：乙方享有法定的带薪休假，并在公司年度假期表公布后按照规定享受相应的带薪休假。3.合同期限合同期限：本合同自[起始日期]起生效，至[截止日期]止，共计[期限]个月。合同续约：本合同期满后，双方如需继续合作，可在合同期满前一个月协商一致并签订书面续约协议。未及时协商或协商不成的，视为双方自愿不续约，本合同自动终止。4.合同解除本合同在以下情况发生时可以解除：双方协商一致解除合同；乙方严重违反劳动纪律，拒不改正或协商后仍无法解决，甲方可以依据有关法律法规和公司的规定解除合同；乙方因病或意外等原因无法继续从事该职业，经评定不宜继续从事该工作，且连续缺勤30天以上，甲方可以依据有关法律法规和公司规定解除合同。5.其他条款乙方在从事工作时应严格遵守甲方规定的各项劳动纪律和安全生产制度，保证工作质量与效率。乙方在离开甲方工作岗位时，应将工作场所恢复为原状，保持工作场所的安全卫生。6.合同争议解决本合同争议，双方应友好协商解决。若协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同一式三份，甲、乙双方各执

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