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文档简介

员工离职证明书怎么写员工离职证明书是指公司为了证明某位员工已经在公司工作过，在其离职时提供给员工的一种证明文件。员工离职证明书通常包括员工个人信息、离职原因、离职时间以及工作表现等方面的内容。以下是员工离职证明书的写作指南。1.离职证明书的大致格式离职证明书是一种正式文件，需要遵循一定的格式要求。离职证明书通常包括以下内容：公司的名称和地址离职证明书的标题员工个人信息（包括姓名、工号、部门、职位等）入职时间和离职时间离职原因工作表现评价公司盖章和签字2.内容要点2.1公司的名称和地址离职证明书的开头需要注明公司的名称和地址。2.2离职证明书的标题离职证明书的标题需要简洁明了，例如“员工离职证明”或“员工离职证明书”。2.3员工个人信息离职证明书需要包括员工的基本信息，如姓名、工号、部门、职位等等。2.4入职时间和离职时间离职证明书需要注明该员工的入职时间和离职时间，以便于证明员工在公司中的就职时间。2.5离职原因离职证明书需要注明该员工的离职原因，这个原因可以简洁明了地说明离职的原因。2.6工作表现评价离职证明书需要对该员工的工作表现进行评价，例如工作质量、工作态度等等。这个评价需要客观真实，不能含有过于主观的评价。2.7公司盖章和签字离职证明书需要在最后加上公司的盖章和签字，以确保证明书的合法性和真实性。3.离职证明书的写作技巧3.1语言准确简洁离职证明书需要准确简洁地表述事实，语言上不要使用过于华丽的词汇或表述。3.2公司用词一致由于公司具有相对固定的用词和格式，离职证明书的语言、格式和风格需要与公司的文化风格相一致。3.3注意证明书的格式和规范离职证明书是一种正式文件，需要遵循一定的格式要求。在写离职证明书的时候，需要注意证明书的格式和规范，避免出现格式不规范或错漏的情况。3.4注意文本排版离职证明书需要注意文本排版，尽量让整个证明书显得良好的可读性、易懂性与审美感。4.结论离职证明书是证明员工在公司工作的一种正式文件，需要严格遵守一定的格式和内容要求。在写离职证明

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