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文档简介

员工保密协议书1.背景为了保护公司的商业机密和保密信息，公司制定了员工保密协议书，要求在员工加入公司之前签署，并在离职后仍然保持保密。协议书适用于所有员工，在公司工作期间和离职后都同样有效。2.保密内容保密内容指包括但不限于以下信息：公司的商业计划和战略公司的商业合作伙伴和客户信息公司的商业秘密、技术和产品资料公司的所有文档、记录和资料公司未公开的财务信息3.签署员工应承诺保护公司的机密信息，不得泄露给任何未经授权的个人或组织。遵守公司的保密政策和程序，确保信息安全。在离职后仍然保守保密，不得向任何个人或组织透露保密信息。在离职时，归还公司的所有文件、资料和信息，并删除存储在电子设备或云端的所有信息。了解公司保密政策和程序，并遵守相关规定，确保信息安全。接受公司信息安全培训和注重信息安全意识，尽最大努力防范信息泄漏。4.违反协议的后果如员工因个人原因或他人原因泄露公司保密信息，将会严重损害公司的商业利益和声誉。公司将采取一切可能的合法手段追究责任，包括但不限于：终止员工的雇用关系，以及收回相应的薪资和福利。向法律机构报告违法行为，并承担可能的法律和经济责任。向社会公开相关信息，以及影响员工的社会声誉。诉之于法，追究侵权责任。5.协议书生效方式该协议书经公司授权人员签署，并盖有公司公章，视为生效。员工加入公司的时候，应当签署该协议书，如果员工非常重要或者各种因素作用下，公司可能要求于加入公司前或员工离职之后签署，请员工参考实际情况判断。6.协议书的修改和解释该协议书的修改和解释应由公司进行，并在规定的范围内进行公告和解释，员工应在规定时间内签署或认可修改协议。公司和员工应尊重并遵守修改后的协议。7.总结员工保密协议书不仅保护了公司的商业机密和保密信息，也促进了员工提高信息安全意识，确保公司的信息安全。作为公司的一份重要文件，员工应当认真对待、遵守并

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