共建和美家园

创建和美家园——射阳盐场创建“模范职工之家”工作掠影共建和美家园——射阳盐场创建“模范职工之家”工作掠影67-谨以此片献给长期关心、支持和参与射阳盐场职工之家建设的社会各届人士和广大职工群众！共创和美家园--射阳盐场创建“模范职工之家”工作掠影男：在美丽的黄海之滨，闪耀着一颗璀璨的明珠，她南临国家沿海珍禽丹顶鹤保护区，北依国家一级渔港黄沙港，有着50余年海盐文化历史，勤劳、勇敢的一代代盐场人勾勒出她的底色，富裕、文明的新生活映射着她的光芒，她就是江苏省银宝盐业有限公司射阳盐场。女：近年来，随着沿海大开发的不断推进，射阳盐场积极融入区域经济发展，大力实施结构调整，成功转型为现代高效渔业示范基地。射阳盐场人在百里银滩上谱写了半个世纪的光辉历史，又掀开了绿色生态水产养殖的盛世华章，如今的射阳盐场道路纵横交错、池塘星罗棋布、水绿花红、人欢鱼跃，是职工的温馨家园，更是投资者的创业天堂。男：站在时代前沿，肩负神圣使命。勇于开拓、创先争优、乐于奉献、团结实干的射阳盐场工会一班人，在上级工会和场党委的正确领导下，在场行政的大力支持下，紧紧围绕企业改革发展这一中心，充分发挥“参与、教育、维护、建设”的职能，立足于打基础、上水平的工作目标，不断深化建家基础，打造建家特色，把工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”。曾先后多次荣获“工会工作先进集体”、“射阳县劳动关系和谐企业”、“厂务公开先进集体”、“省属企业模范之家”等荣誉称号。个人投资兴办的饲料加工、渔药销售、渔业合作社等三产服务业如雨后春笋般迅速成长，给整个盐场的经济发展带来了蓬勃的生机。群策群力，打造民主之家（党委副书记、工会主席陈如勇同期声：加强企业的民主管理，组织职工参政议事，充分发挥职工的主人翁作用，努力建设让职工感到在政治上有地位，在工作中有尊严的民主型“职工之家”，是职工之家建设的重要内涵。）女：近年来，射阳盐场认真贯彻执行《江苏省企业民主管理条例》，从加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会作用，严格按照《职代会实施细则》的规定和要求，坚持每年组织职工代表进行巡视，在干部作风、干部绩效、窗口服务、学习型组织培育等方面，请职工代表进行监督、评议和考核。组织职工代表民主评议干部，推荐后备干部人选，使职工真正体会了当家作主的权利。男：认真组织落实厂务公开工作，严格执行《厂务公开工作的实施意见》，以召开职代会、场务会、场务公开栏等方式，及时公开企业改革发展、综合经营、干部廉洁自律以及工资调整政策、福利待遇等重大事项，把家底交给职工。2010年，场分别对职代会通过的有关方案和落实市安全生产责任主体承诺书、落实“低保”政策的22户家庭等有关内容进行了10多期公开，维护了员工的知情权和监督权。女：工会在代表职工与场行政签订《集体合同》的同时，重点抓好基层单位《集体合同》的签订，积极处理解决好职工群众反映的难点、热点问题，帮助职工群众解决冷饮、洗澡、菜价以及农工商公司集体职工住房公积金的问题，切实维护了职工的合法权益。注重保障，营造安康之家男：和谐是时代的主旋律，安全是发展的总要求。在大力发展经济的同时，场领导秉承以人为本的理念，从精神文明建设、社会治安综合治理、安全生产、职工健康入手，不断完善各项管理机制。己连续多年获得省市文明单位的射阳盐场，始终坚持开展文明单位创建活动，大力培育和宣传身边的道德模范和各类先进典型，积极组织职工开展志愿者服务活动，志愿者们以“爱心奉献、服务社会”为宗旨，积极为职工群众开展电器维修、卫生防疫、安全知识、计划生育、交通消防等义务咨询和服务，营造了浓厚的创建氛围。女：与此同进，积极开展平安盐场创建工作，加大人防和技防投入，增加了消防专用车、布设30多只监控探头，健全了信访工作制度，成立了社会矛盾调解中心，组建了27人的治安联防队伍，并建立了一整套管理制度。男：认真落实安全生产责任制，提出了实现“一控二提三无”的总体目标，建立健全安全生产管理制度，完善了各工种安全操作规程，积极推广“1+3”安全监控工作机制，强化安全检查和隐患整改，举办安全生产预案演练，为职工配发了各种生产劳动护具，保障了良好的生产秩序。大力营造安全文化氛围，以“安康杯”活动为契机，围绕“加强班组安全建设、强化全员教育管理”竞赛主题，组织职工参加全国职工职业安全卫生知识普及教育的学习培训活动，组织图板展评、安全演讲比赛和安全宣传咨询日活动，编印有关劳动保护方面资料，在全场开展写“一封安全家书”和“祝你平安”安全短信发送比赛活动。女：开展夏季“送安全、送健康、送法律、送清凉”活动，向职工群众赠送“从业人员安全生产权利义务卡”，组织医疗小分队，深入滩头、塘头、车间和施工现场，宣传暑期防疫、防病知识，发放了消署药品，向职工发放清凉慰问品。连续多年对全场职工进行体检，请省市医疗专家来场进行妇女健康知识讲座，并为女职工进行妇科病检查，保证了家的平安。关注民生，构建和谐之家（场党委书记罗士洋同期声：关注民生，建设和谐的生产生活环境，既是职工群众的殷切期盼，更是企业义不容辞的责任。）男：多年来，企业牢牢把握以人为本的理念，加快经济发展，不断改善职工生活环境，丰富文化活动载体，注重人的素质提升，拓宽个人发展空间，建立帮扶工作机制，提高职工生活质量，努力营造文明和谐的发展氛围，将企业打造成温暖可信赖的职工之家。女：场领导始终把关心弱势群体作为一项重要工作来抓，形成了单位挂钩扶贫、党员干部结对帮扶等完善的帮扶工作机制。先后为144户困难职工家庭办理了城镇居民最低生活保障，为76名职工群众办理了第二代“残疾人证”，使6名重残人员享受了的护理服务补贴。2010年，场开展“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖行动，使全场100户家庭得到了市帮扶中心发放的困难补助；场筹集了15万元扶贫资金，走访慰问困难家庭800多户，为了不让一个学子贫困辍学，每年都筹集数万元资金，开展“金秋助学”活动。企业结构调整时，先后安置107名离岗女职工到新的岗位再就业，使职工切身感受到家的温暖。男：丰富职工文化生活，文化体育设施逐步完善。“海华广场”、机关大院健身场所、老干部活动室、离、退休人员社会化管理服务站、职工文化活动中心，均成为广大职工群众喜爱的休闲娱乐好去处。场工会积极组织开展“我运动、我健康、我快乐”体育运动，先后开展了家庭趣味运动会、广场集体舞比赛、中华女子健身舞等户外健身活动；每逢重大节日期间，都要举办职工喜闻乐见、参与度高的篮球、乒乓球、门球、扑克牌和精彩纷呈的女职工趣味活动。女：积极培育职工个人兴趣爱好，经常性开展职工书