年度工作会讲话

年度工作会讲话★下面有请徐矿长作重要讲话，大家欢迎!升、务实之中有创新、逆境之中有进展"的良好态势，得到了集团公司领导的充分认可，赢得了"双基"现场推动会将在我矿召开，这也是上级对我们平安危求进我们怎么办"大争辩、"劳模巡回宣讲报告会”、"感动柴煤人物"评比、"担当有为先锋赞"等一系列活动，真改革、服务进展、服务民生、服务群众"为主题，不断创新党建工作载体，深化开展了"挂点包保"走基层活动，不断深化"六进六创六强"活动创建，建立了"民生直通车",织开展了"责任、担当、感恩、奉献"为主题的区队长论坛决心"宁可掉下几斤肉，也要抢险渡难关",充分体现了党五好"争创活动，对2个五好党总支、14个五好党支部、29发干部督察通报41期，完成了上半年及三季度管理人员的考核，不断强化了干部队伍管理，提升了干部问品，累计开展“送凉爽”活动65场次，深受职工群众的学等救济救助工作，三季度共救济救助困难职工2300多人，发放各类救济救助金近33万元。全面推动“劳模创新工作室"创建，以何伟劳模创新工作室为标杆，各总支在场地、青年人才培育的新高地。工团组织充分发挥平安协管的作风满柴煤"情景剧展演，用更贴近工作、更贴近生活的文艺工全都好评。为深化抓好"八项规定"的落实，切实加强续深化计生政策的宣扬引导，严格各类基础信息数据的管理，确保精确     精确无误，办理单独二胎办证40例，细心组织全矿2841名已婚育龄妇女进行健康查体，保障了宽敞育龄妇女的身心健康，开展了"情暖矿山"关爱计生困难家庭2015年度工作会议讲话稿董事长庄伟匡2015年3月3日大家下午好!体同仁致以新年的问候和诚意的祝愿!祝愿全体员工以及你向仍旧坚守在工作一线的科源同仁致以崇高的敬意和由衷的感谢!绩予以确定。刚才，庄加彪总裁代表集团做了2015年度工地位始终保持领先，再次荣获全国建筑装饰行业百业三十年突出贡献企业",被深圳市工业总会授予了“深圳市知名品牌"等荣誉称号。三是连续保持工程创优的行业领军地位，2014年由科源集团施工的项目荣获建筑工程鲁班奖、全国建筑装饰奖等国家级奖7项，荣获省市级工程质量和科技创新奖30余项，荣获省市级平安文明工地奖12项。员工学习。其中以杨琳、庄树南等为代表的10名员工，荣获集团"2014年度十大优秀员工"的荣誉称号。集团项目管圳长富金茂大厦幕墙工程项目部"被授予集团"2014年度优秀项目经理部"荣誉称号。在此，我代表集团董事会，向获在座的很多人都在思考科源接下来的路该怎么走、怎么发另一部分是对2015年工作的几点要求。进展速度保持在15%以上，增长速度始终高于GDP的增长，2014年建筑装饰行业的产值超过了3万亿元。大家都知道，我们国家的特点是人口多，房地产和公共建筑整体需求量原和成都等二三线城市都爆发了"返乡置业"的潮流，尤其前的状态。在政策方面，去年9月1日住建部印发了《工程质量治理两年行动方案》,10月1日出台了相应的《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理方法》,今年年初又再发布了新的《建筑业企业资质等级标准》,这些文的重要举措和巨大的投入。我们的第一生产基地投资3个多地，是目前行业一流的现代化基地，配备了6条幕墙门窗加工生产线和5条组装注胶生产线；集团去年在西安了行业领先的建筑装饰部品部件加工与木制家私生产的综表现在我们的管理与创新力量的不足、专业化优势不够明工程承包商，绿色建筑集成商"的总体定位。在将来的五年2016年的时候我们要达到企业运营标准化，017年和2018年连续进行商业模式的升级，进一步加大技术和创新的投入，进一步提炼企业核心业务的同时提升品牌影响力，到2020年实现成为优势专业细分市场客户首选的目标。站在新起点创出新佳绩实现新跨越为开创富美和谐煤电建设新局面而努力奋斗—公司2014年平安工作会议总经理李玉行送走硕果累累的2013年，我们又迎来生气勃勃的新一年，神龙矿业公司的进展又掀开了一页历史新篇章，在这辞旧迎新之际，我们在此隆重召开公司2014年平安工作会议。会议的主题是：全面总结2013年平安生产工作，分析面临的形势，部署2014年任务，动员大家进一步解放思想、转变观念，以更加坚决的信念、更加昂扬的士气，分散力气、乘势而上，为开创富美和谐煤电企业建设新局面，在科学发展的道路上阔步前进。下面，我主要讲三个方面的内容。一、2013年工作总结刚刚过去的2013年是公司近年来面临挑战最多、压力和困难最大的一年，也是极不平凡的一年。当年发电量完成度；二是矿井总进尺米，圆满成成了矿洗精煤万吨，有效提高了经营效益；四是企业总收入亿元，实现利润亿元；其中煤炭收入亿元，发电收入亿元，亿元，增长%;六是经济运行质量进一步提高，利润超额标；七是职工人均收入达到元，同比增加元，增长%;八是固定资产投入亿元，实现工业增加值亿元，同比增加亿元，增长%;九是总资产酬劳率完成上级公司全型企业建设和标准化达标工作，细心策划“平安生产月”缺陷、降非停、创金牌"活动，设备牢靠性水平稳步提升，了较好的成果，创出了较高的水平。补充2013年获得的荣施了台机组脱硫、脱硝改造项目，全面完成了环保部下达三是科技创新力量进一步增加。补充2013年科技创新树立目标"等专题活动，加强了领导班子和干部队伍建设。二、2014年工作思路和奋斗目标们神龙矿业内蒙古能源有限公司进展规划承前启后的关键基于上述分析，公司2014年工作思路是：深化贯彻个理念",突出"四个着力”。坚持"一个理念",即坚持价值思维和效益导向。这是贯彻落实党的十八大精神和集团公司负责人会议精神的集业文化等各项工作都要把效益和价值作为决策和评判的标识基础建设和多元进展等给平安生产带来的新要求、新风培育一批前沿领先技术，充分发挥科技创新对转方工作主题，把思想和行动统一到公司2014年工作思路和各公司2014年主要奋斗目标是：烟尘≤538.7吨/年；—原煤产量：确保850万吨，力争900万吨。三、2014年重点工作落实"平安提升年"工作思路，实现全年奋斗目标，突2014年工作报告天我们在这里隆重召开公司2014年工作会议暨中层领导干部述职大会。刚刚听取了财务会计部的财务2013年工作报告和各部门2013年度工作述职报告，我觉得大家都扎扎实计增加XX万元。2013年是成功的一年，奋斗的一年。在这回顾2013,展望2014,为实现公司稳健进展，有效益一、2014年工作思路和奋斗目标到2014年末，力争市场份额达到XX%以上，业务增速高二、2014年保费方案和工作要求2014年保费方案渠道XX万元，同比增长XX%;电销渠道XX万元，同比增长为实现以上保费方案目标，有以下几项工作要求：1、进展县域保险，服务当地经济我们要以XXX、XXX两县支公司筹建为契机，加大宣扬力度，深挖县域保险资源，增加XX财险在县域保险服务体2、加强行政事业单位公务用车保险服务营销公司间续获得XXX等行政事业单位公务用车保险服务定点选购供应商资格。我们要以此契机，深化开展党政事业公务用车保险的拓展力度，强化服务意识、完善服务职能，赢得行政事业单位用户口碑，实现保费创收，并以此进一步提升品牌形象影响力。强化服务意识、完善服务职能，改善服务措施。转变以往传统的服务观念，大胆创新，强化服务的角色定位，实行全方位的服务措施，形成一个具有品牌的特色服务。提升理赔服务力量和质量。努力提高现场查勘、核损效率，实行人性化服务，加快理赔速度，提高服务质量，改善外部展业环坚持服务创新，促进公司向差异化竞争转变。竞争手段同质化始终是制约行业进展的重要因素，随着保险市场逐步非车险业务的进展对提升公司品牌有着更为乐观的作所以我们要坚决信念，坚持不懈地大力进展非车险业提高自身依法合规经营的力量，逐步实现内控向自控的转意识和忧患意识，居安思危才能在市场上有长足的2014年公司以提高销售力量为重点，通过转变经营模质，深化推动学习型组织建设为公司末来进展做好人才储大力推动电、网销及交叉互动和中介渠道销售，不断探究多渠道、广代理的销售服务网络，学习和借鉴兄弟公司先进经验，促进各渠道间良性互动，不断提升渠道服务和销售产能。电话销售作为新兴渠道，是目前成最经济的渠道，具有极强的吸引力和影响力，受到行业和客户的推崇，且成为后劲勃发的销售渠道。我们要从战略高度和长远角度，强化电话销售渠道建设，充实作业团队，规范销售服务，明确政策界线，严格定价标准，打造进展健康、服务规范、客户满足的电销品牌，提高电销产能，充分发挥新兴渠道在财险公司快速进展中的强大推动力。只要我们全体员工能够统一思想，围绕上级公司的“规模、效益、合规"经营要求和任务目标，齐心协力，勇于担当，在公司年度工作会议上的讲话大家好!转瞬间，2013年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步进展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们相互挂念、相互教导、共同探讨，开心地开展了一项又一项的工作。我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销"八要八不要",讲出来和大家共勉。有才有德之人，要重用；对于有德无才之人，可以标准。古人所说的"言必信，行必果"和"言而无信，不知工作干出成果，必需做的“五勤一多"。所谓“五勤”一是劳致富"、"勤能不拙"等等讲的都是勤恳才能出成果出绩效做的"五勤",在生活和工作中也肯定能作出不平常的成果来。所谓“一多”,是指多做善事。古人云："勿以善小而不为，勿以恶小而为之。"意思是说，不要由于一个善举很小就认为不值得去做，也不要由于一个"恶"事很小就心安理得的去干。聚沙成塔，集腋成裘。会在大家的心目里树立起一个良好的社会形象，这种人就容易办成事。而一个人小“恶”事干多了，他就在大家的心目中树立起一个与公众相对立的不良形象，大家就会反对他，厌恶他，最起码也会敬而远之，这种人当然也就不简洁办成人的认可，必需从工作和生活中一点一滴的小事做起，“吾日三省吾身",不该说的不说，不该做的不做，不能去的地方不去。洁身自好，奋勉有为，让生活有意义，有生命有价3、要团结共事，不要争斗伤情团结就是力气，团结出成果，团结出人才。这个问题经有一种说法，如："三人一条心，黄土变成金";"三个臭皮在年龄、身体状况、家庭出身、性格作风、工作力量等各方面都有差异，所以成员之间的思想不行能完全统一。统一是相对的，是个过程，不统一倒是确定的。因此，必需求大同存小异，特殊是在大的方面，如工作思路、工作目标、工作措施等方面要统一思想。只有思想统一，才能步调全都，工作一贯。另外，从相反的方面，如以前学校课本里讲的《天鹅、梭子、鱼和虾》的故事，以及"一个和尚挑水吃，两个和尚挑水、抬水吃，三个和尚没水吃”的俗语，讲的都是集体内部由于某种缘由而导致的不团结的问题，而由于不讲团结才导致国家、集体、个人受损失的事情在我们现实生活中处处都有，大家听说的目睹的都不少。所以同志们在工作中肯定要做到大事讲原则，小事讲风格，不要由于鸡毛蒜皮的小事而记挂于心，损害彼此间的情意；同志们之间要多沟通，少指责；多帮忙，少添乱；多支持，少干预，共同把咱们公司的各项工作