员工个人工作总结

员工个人工作总结员工个人工作总结一一、思想上：端正自己的工作态度，按时下班，积极主动应邀出席各种活动，同时不断加强自己世界观和人生观的扩建，提高自己的思想觉悟，稳固自己的工作。二、工作上：服从组织的精心安排，在水泥厂一车间矿粉班工作，首先熟悉整条生产线，分别在配料、中控县丞、阴之木的岗位上工作，现已能单一制顺利完成各岗位上的工作，并深入细致录入工作记录，写下自己的工作体会和总结，多样自己的经验。苛刻遵守四个能力”，“三不危害”和“三不违反”原则。通过这几个岗位的工作，并使我对整条生产线的操作方式方式流程以及设备存了更深的掌控，对操作方式方式磨机仍须特别注意条件存了一定掌控，比如说温度、压差、磨振、等条件已经掌控得较好，除了磨机的上加停机顺序都已经掌控，现已能单一制顺利完成开机生产。另外，做好生产工作的同时，我还要注意安全，安全与质量就是密不可分的。“安全第一，预防为主”，必须在生产中推断出隐患，从而消除隐患，绝不给自己和他人平添危害。三、自学上：在生活中，不断加强企业文化的自学，进一步进一步增强自己的企业荣誉感，在工作中，融合自身的实际，向师傅跟同事虚心求教，积极主动通过查询资料，多样自己生产线设备方面的科学知识，以及关于水泥方面的科学知识。自学了6s管理以后，我更对自己的工作建议更加苛刻，在工作中一一按照6s继续执行，自学了安全标准化建设，并使我在工作中更加规范的操作方式方式，同时也加深了自己对安全重要性的心智，并使我获得了很多代莱科学知识。重点掌控设备方面的科学知识，以便更好的掌控设备的操作方式方式，防止误动设备，引致经济损失及人身危害。同时，我也淡定的认识到，我还存非常小严重不足，比如说经验不如，对磨机科学知识掌控还不恰当，这些方面都有待我更进一步的自学，在未来的日子里，我会更加积极主动的自学，戒骄戒躁、谦虚谨慎、稳步勤奋工作，精益求精，寻求做出更大的贡献。四、生活上：在生活中，各位师傅以及各位领导对我非常关心，他们不仅就是我的同事，更像我的亲人。在此我对公司的领导和同事则则表示最衷心的非常感谢！每当我在公作中遇到困难，他们都不辞辛劳帮助我度过难关；在生活上遇到不悠闲的时候，都就是他们第一个劝阻我并使我关上仇怨。总结这六个月的工作，我能够熟练掌握和顺利完成各岗位的工作，这些都离不开领导的指导和同事们的帮助，在此我衷心的表示感谢！在将来的工作中我希望还能赢得大家的指导和帮助，我将以更大的热情资金投入至工作中和大家一道为__水泥厂的美好明天而努力奋斗远不止。员工个人工作总结二作为一名崭新员工，工作总结还过分荒芜，因为我对工作上的许多问题还是知之甚少。但经姜晓娜的指点，融合初加工的生产流程，还是对相同的产品工艺存了课堂教学上的重新认识。特别就是______，因为车间内长时间的加工，也大体上了解生产线上易出现的问题。但对于产品存质量上影响的外来因素还是很不清楚。自学工作的这段时间，我了解到对于初加工主要针对的就是掌控杂质和掌控半成品的规格，后者工艺上存明确的规定。感觉上种类甚多，但实际上必须寻找观测时却是打探没有一点儿头绪，只有对毛发的掌控，那就是显而易见的，除此之外，我也仅仅了解落地产品的处理了。除了烘烤室内的温、湿度与时间可以因实际情况而有所出现发生改变外，其它基本上就是必须一步步按照工艺顺利完成。特别就是对重量与大小的建议，但针对前者，加工过程所需的器具与设备中存杂质能混入产品；因打扫不当而混入的也语带所在；甚至于员工身上的配戴上也可以存混入的可能将将，等等。对于整个工序除了部分问题，我了解它的存，但却不心智。发现异常问题后，必须将有可能受到质量影响的产品单独置放，但怎样的算是有可能触碰？置放至什么地方？等等。比如：车间对于各种产品在苎过程中必须看清楚批次，而这项工作的意义就是什么？在停建过程中，之前加工的产品怎么处理？工序出现怎样的问题必须暂停生产，出现发生改变至什么程度可以稳步？除了很多更细小的，不知道该怎样推行。如何单独置放？除了一部分就是我感觉存，仍须我回来自学，但我并不明确它所指的就是什么？只是在开会讨论时，可以听到一些前所未闻的工作用语。由于工作时间较短，对于各方面的了解都过分贴切，过多的疑惑并使我感觉在工作上有头无尾，存尾无身，渴望能在年前学出点门路，我会抓紧时间，加倍努力，以最快的速度消化吸收。员工个人工作总结三考量增加三车间的生产成本，三车间进行一系列自查，品质部8月29日已经已经开始将PQC与线上FQC拆分划归品质部管理，PQC改成县丞为在扎上全检(工作性质同之前的线上FQC)，原FQC弄出撤消，经过9、10、11月份至今三个多月的试运营，提高的结果并不是很明显，恰好相反还平添许多问题：（1）人员精心安排及管理问题之前PQC县丞就是按流水线回去布局人员，现在PQC仍须在乌上全检，后又增加最后一个测试位仍须PQC全检，全检需按产品特性，按检验工位回去布局人员，目前生产线从30~80人布局，适度PQC人员也仍须大幅度调整，从而引致QC人数的无法证实，现有PQC人数为5人，如果品质部按生产部全部生产线同时生产，根据市场需求最大化回去布局QC，从而把QC人数给补齐则仍须12人，但至现在仍没有挖角QC给三车间，这样一来，基本上每天都必须根据当天生产任务临时调整QC的工作，现在我们建议生产部的定员定岗，但现在QC都必须调来调去的，八沟了这边，顾不了那边，这样如何能保证检验的质量，如何把不好整个产品的质量关，此其一；其二，即使将QC配备齐全，根据目前三车间的生产任务，又存比较多的时间实际不仍须这么多QC，届时多余QC的精心安排又变成问题；其三，PQC在拉后全检的工作方式违背了将问题点科玄珠的工作原则，因为PQC仍须坐在乌上全检，并使QC县丞的力度已经降到了极低点，并使一些可以及早推断出和本应可以推断出的问题被人为滞后地推断出或不被推断出；其四，轻微违背了我司程序文件《制程检验程序》的建议，对ISO9000体系来说，就是一个明显的瑕疵；其五，这种作法，并使在同一部门(品质部)同一类型检验(PQC制程检验)存两种完全相同的作法，给整个品质部的工作平添制约。（2）生产线的质量责任心问题现状，我司因体系、沟通交流、各部门的协同等各方面的原因，品质部在各方面的工作都仍须承受比较大的压力。而且目前生产线员工的下架意识还比较，加之三车间的管理虽然有所提高，但是还没达至可以终止县丞QC的水平，现在我们提前将县丞QC撤消了，之前PQC所要掌控的一些问题现在随之失控，而生产部的管理又没有较好地紧跟着，以致拉后全检PQC的工作压力大幅增加，另外，PQC因工作方式转型而观念未跟着转型，加之六楼/三楼PQC工作方式的对照，另外这样还难而而令生产线形成这样的：我生产部只管弄出就可以了，反正后面存PQC检验，PQC检验出来的不当Fanjeaux哎就可以了，没有检验出来的反正存品质部负责管理，这样并使品质部PQC检验员承受的心理压力非常小，久而久之，三车间QC（涵盖OQC）工作积极性已经受到轻微伤及。（3）形成品质部轻而易举监督品质部的工作模式因为现在三车间的产品质量检验基本上都由PQC全检的(某些产品的测试、调试都就是由PQC搞出的)，而产品品质受储多因素的影响，100%的检验并无法保证100%的品质，产品流入后工序，可以出现这样或那样的问题，这时候品质部就显得很困惑，“这就是品质部全检过后的产品，还出现这样或那样的问题”，特别就是产品流入OQC检验时，OQC检验判定不合格时，品质部尤其难以处理，不失效的确就是不行，但要谁失效呢？必须生产部失效吧，生产部说这就是品质部PQC全系列检过的产品，PQC必须负责任；必须品质部PQC失效吧，又有点自己打自己耳光的感觉，十分的疼，有心并使经过PQC全检的产品轻而易举备货，又不放心，惧怕出问题，这样并使OQC检验员也真的十分生气，真的不好搞出，作为管理也法号很难协同这样的工作。（4）QC检验员本身的心态问题这就是一件真实的事情，也并使我深表很意外的事情，当品质部试着同意将PQC与FQC拆分，仍须将原生产部的FQC检验员阳入至品质部，在打探他们谈话时，本以为他们可以很高兴，高高兴兴地调至品质部，然而实际情况就是：几个FQC检验员均则则表示不乐意阳入至品质部，质问其为什么呢？1在品质部行事压力太小，比不上在生产部行事随心所欲；○2在生产线忙不过来的时候，除了人帮或顶位，至了品质部，因人员问题，至时忙○不过来找谁帮忙？3FQC划归品质部后，惧怕生产部可以只管产量，不管质量，届时FQC的压力太小。4至了品质部待遇并无法比在生产部不好很多，我在生产部整体整体表现得不好一点，每个月的○优秀奖我还可以寻求赢得，但是至了品质部，因为无法品管方面的科学知识，优秀奖的确基本上没有了；当然除了一些另处的因素，不再一一说明？虽然PQC/FQC最终还是拆分，几个原属生产线的FQC被强制性调往了品质部，但事情还没有回来，因为就是一事无成情不愿地被强制性调动，工作积极性难免存影响，更存两名FQC，阳入至品质部没几天，就自离了，这两名QC自离虽说是因为另外找到了更好的工作，但调动也就是原因之一。总之，自PQC与FQC拆分后，PQC仍须承受双重压力，第一就是仍须跟上生产线的下机速度，不可以影响生产效率，第二亦需产品的质量100%的负责管理，因为就是全系列验出的产品，不可以出什么质量问题。以上就是PQC/FQC拆分推行一个多月回去的效果评估总结。建议：恢复正常以前PQC的运作方式！恳求上级领导充份心智和考量。员工个人工作总结四经过这段时间的工作，我教给了很多多样的东西，在工作中我也越来越顺手，对工作也充满著了信心。结缘了就对工作进行总结了。一、出现发生改变心态深入细致工作来到公司已后我一已经已经开始的心态并没有调整不好，因为这就是我第一份工作，我就是一个毕业生，大学毕业后轻而易举来到了工作岗位，已经已经开始的一段时间我始终把自己当作一个学生，并没把自己完全的当作一个步入社会的工作人员，心态的相同并使我在工作的过程中吃尽了苦头，我对自己的工作，从内心有些冷落，不知道该怎么回来搞出，也不知道怎么调整自己，看着同一批回去的人，他们工作都存了进展，只有我的工作没多大的进展，内心非常的迫切难受也非常伤心，表示自己不胜任这份工作，一度想要避开，要是存同时及时劝阻我并使我从迷茫中恍然大悟过来了，从那以后我不再把自己在当做学生了，因为我已经就是一个步入社会的人了，学生已经变成过去式了，内心对工作也不再冷落，对于工作的任务我都而已细心的回来做好，把自己带进至公司内不断的自学，不断的进步通过一次次的不懈努力一次次的废除我终于突破了自己的困难成功的带进至了公司，真正把自己当做一个员工看待，也就没了一已经已经开始的分歧，除了就是经过了时间的磨练并使我渐渐带进了，心态正视工作出就变得随心所欲容易，无此那么矛盾。二、虚心求教，认真学习我们就是新人，懂得东西非常非常有限，想要进步故步自封就是不行的，就像清朝闭关锁国一样，这只可以并使我们落后，就是我们被出局，因此在工作了一段时间遇到了很多自己无能为力的问题的时候，向那些在公司存足够多多经验的老员工求教变成我们突破的关键，我的严重不足自己也就是只知道，我就摆时间，在其他人存时间的时候回来主动盘问，虚心求教，公司的人都还极好，只要明确提出问题，很少有人可以谢绝的，都会淡定的帮忙解惑，因此我也通过不断向他们求教，向他们自学，问鼎很多，学会了我从没过的一些方法技巧，并使我工作太太少走了很多弯路。三、团结合作认真负责团结一致就是一个公司彪悍的关键，也就是能够存凝聚力的关键，经过了这么多次的不断不懈努力和努力奋斗，我也学会协同其他同事的工作，因为一个人单干，回来未成任务反而可以把工作变遭，因此我一次又一次的不懈努力，一次又一次的协同，终于跟上了其他人的脚步，大家一起工作一起不懈努力不但把一些难以完成的若任务随心所欲解决了还并使自己能够更加轻松自如的工作。四、存的缺点没有随心所欲的人，缺点存就是必然的，我们新人的缺点非常明显那就是，我们并没多大的工作经历，我们都就是一些雏鸟仍须磨练的新人，因此在工作中存的严重不足也就是非常多的，经验不足，学识严重不足，动手能力差等都轻微的制约了工作，虽然存这些问题，但也并使我们清楚的知道了自己的状况，也便捷了以后的废除和加强。通过这段时间的工作我最轻的问鼎就是带进公司，适应环境工作，这并使我能够较好的在工作中充分发挥自己的能力。员工个人工作总结五作为一个刚入职的新员工，虽然刚刚步入一个代莱工作环境，周围的一切都不熟悉，但我很快适应环境了这个环境，熟悉了这份工作，这将就是我职业生涯的一个降落点。我也很珍惜这一点，尽力做好这份工作。以下就是我这个月工作自学的总结和总结。第一，虚心求教，好好学习。作为一个新人，我主要以自学居多，所以回去部门后的第一份工作就是看一看图纸，熟悉公司产品的结构，掌控流程。遇到稀奇古怪的地方，我会主动向领导和同事求教。第二，严格遵守制度，服从安排。严格遵守公司的规章制度，在此期间绝不迟到早退。我完全顺从领导的精心安排，并严格执行。我总是问他们学徒的工作经验。也主动分摊自己搞没的工作，不懈努力多为领导和同事分摊工作，快速提升自己，胜任岗位。第三，辞旧迎新，展望未来。通过这一段时间的工作，我推断出了自己的很多缺点和严重不足。展望未来20__年，除了遵守各级领导的精心安排，虚心向领导和同事自学，还要加强与其他部门同事的沟通交流，通过不断的自学和总结，积累自己的工作经验，逐步提高工作能力，更好地为公司服务。比如说和其他部门的同事沟通交流很少，处理事情的方法比较明朗，经验比较多样，无法统筹规划。总的来说，我对20__年充满著了盼望，我希望在20__年，我们互相鼓励，共同创造一片美丽的蓝色海洋。员工个人工作总结六时间初恋，转眼间，做为一名正式宣布正式宣布员工已经存两个月之久。在这个难以忘怀的日子里，我深入细致体会至了公司的积极主动氛围和各个部门的非常小魅力，亲眼目睹了公司一步步迈入明朗，看到了公司网络的不断完善和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给予系统管理职员提着下世人向往的学台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作搞出下总结。一、总结历史在运维中心工作期间，我工作深入细致，具有较强的责任心和进取心，极具工作热情，的确顺利完成上级交货的工作，擅长与他人沟通交流，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处亲密无间而辑穆，协同各部分负责人成功的顺利完成各项工作，具有很强的团队合作精神。侧重于自己的个人发展，不断努力学习系统、网站架构科学知识。种流程细节，具备了一名系统管理维护员的基本工作技能。所以我现在已经能够高超维护公司的系统服务和监控网站架构，涵盖前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能及时查询并报警所引起的网络服务有关故障，能侧重于公司的种。二、回顾历史九月份，就是我变成公司正式宣布正式宣布员工最柔软的时期，一直都处在自学阶段，自学公司网站的架构原产情况，以及在系统中各种常用网络服务的构筑，涵盖自学系统基本的操作方式方式，__的构筑，php网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种高超的基本操作之后，在此之上，我为讨好公司的发展市场需求，在网络服务监控方面我准备工作工作了各种实战经验；在上级的统一指挥下，我独自一人独立自主构筑了新版本软件__监控服务器，并通过测试，可以和公司现阶段运转的服务器相媲美，在此基础上，为了更好便捷的管理，我又研究了__，通过同时同时实现对监控设备的3d效果并使之管理人员能第一时间更精确的了解网站后台服务器的功率情况。十月份，通过我们部门定期的进行小组的自学，并使我对__自身的自学存了更大的兴趣和期盼，为此我研究基于各种网站类型的发布，涵盖对__，等各种平台网站服务器的发布，样并使我今后在监控，事件处理方面做好了充份的准备工作工作；为此，我特地单一制创建我们部门的bbs，并且发布于外网，并使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里进行访华与交流，以便捷我们公司部门员工的共同自学和交流。十月份，我老朋友的创造我们公司__新版本的新上线，同时我也参与了公司内部测试，协同公司对新版本的__，并及时明确提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中，所以我必须讨好而上时，协同其他部门积极主动工作，寻求能为公司的发展出一己之力。三、洞悉未来在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也存几个大方向就是我仍须不懈努力。除了，__监控设备系统，因为时间的分配，存很多多科学知识没有能够及时巩固，同时也仍须紧紧抓住时间课堂教学抬高，并应邀出席实际建设和规划，并使自己能更加有效率应用领域系统网络科学知识，并积累处理有关异