某报社采编环节竞聘方案

某报社采编环节第一批岗位竞聘方案报告2004-04-07机密文件，不得转载7/26/20231今日议题采编环节组织机构设计汇报岗位评估结果薪酬框架建议第一批竞聘岗位竞聘流程介绍竞聘内容介绍附件7/26/20232某某报业传媒发展有限公司组织机构建议-深化改革阶段总裁总裁办董事会监事会董事会秘书某某报编委会发行中心广告中心新业务群组公司派出机构（记者、发行业务人员、广告业务人员、行政后勤人员）市场调查部信息产品部出版业务部战略规划部人力资源部财务会计部审计监察部信息技术部运营中心采购供应部品牌推广部专刊部7/26/20233采持编责环等节孕组斧织泄结突构缴调辰整域建康议避-陷深匹化燥改允革临阶句段编接委刚会采暮访貌中伙心编作辑妥中指心新清闻派信卫息垂部总据编坏办时辣政减版详组经疫济忙版脆组生危活逃文栽娱迫副舌刊到版中组本为地磨记逃者蚁部摄暴影终记骆者摘部地登方屯记短者炕部时盟政埋要桑闻酿室深津度前报养道旁室时记政红评舞论绑室经销济外要值闻临室产总业股新庙闻声室证猴券因新冬闻惕室深搂度卖报与道包室生孝活忘资编讯味室体台育晕新灭闻收室娱预乐乡丰新黑闻柿室文荷化恰新另闻急室副构刊美编绘辑庄室视晨觉厉中旅心7烂/惭1讨9弯/柄2盼0筝2承34采蛛编停环云节环组料织朗结障构骨调雁整哄建智议依-迹改样革畏启泊动哪阶淋段编香委横会第馆二候新驰闻锄中崇心第战一厨新汗闻废中颜心新胳闻财信音息念中勉心记联者惯中炊心单抬列猜部服门要易闻化编跨辑苹室特躁别骑报之道骗编貌辑息室青她年练话灰题残编底辑罗室新膛闻蛋采慕访处部国慎际叠新垂闻改部经产济区新垦闻惊部教搞育息新失闻馋部体孟育破新蚕闻图部法抢制让新毅闻找部各罩地伙记拣者疲站视甩觉乘中床心副苦刊东编捐辑虑部暮部摄际影蜓部团总的阔生榜活盯部军该事急部新仇闻距周蜻刊震部总失编芝办社垫会开调轰查乳中励心专锣刊勇编妨辑片部7懂/誓1党9丛/第2辱0近2滨35部中门智组约织尊机纱构杏图化-奴总栗编好办撕（学共饭3猛岗廊）总颈编恒办主劈燕任主举任已助趋理行水政催秘磁书7竿/鹿1稀9波/牙2马0尖2馅36部素门瞎组确织蛮机亲构少图电-气第酒一阳新纱闻岭中蚂心馒（能共吨1问3破岗扁）第机一熄新啊闻小中馒心异副斤主嚼任第毁一等新游闻潮中铜心迎主忽任要田闻塌编论辑饱室主享编青需年涉话脱题难室主饰编特似别鱼报阻道挠编喝辑调室主饼编新躲闻成采症访复部主怀任副盒主泰编编断辑编互辑副闸主袜编编霞辑记伍者编街务7妈/敌1战9氧/夺2湿0条2拉37部细门互组寺织耐机棕构鼻图扰-笼第临二附新浸闻港中蛾心储（刻共慕2创6泊岗烘）第辱二羊新矿闻隶中欧心续副咏主事任第数二塘新尖闻嚼中啄心馅主犹任经嘴济沃新股闻蹄部主朽任教比育仙新驾闻悟部主固任体蛾育加新盒闻喇部主残任法崭制外新熟闻没部主售任编付务国境际窗新差闻爽部主伶任新析闻晚周虑刊帝部主闹任副桥主猜任编祝辑记邮者副值主有任编丝式辑记挣者副感主贿任编就辑记脱者副治主胃任编揉辑记揪者副羊主艳任编屿辑记悄者责答任这编戏辑记旱者7曲/沈1锤9并/爽2粗0宫2霜38部混门独组窝织都机城构帽图刑-皱记获者咸中熟心禽（匹共剃7红岗怕）记古者叔中沈心挥主信任记摸者宾站薪站暗长编姐务记膛者编直务记接者贪中弄心嫩业洗务叉副右主祖任记覆者就中迷心临行姿政即副袜主烘任7作/挣1铺9男/斥2珍0赖2首39部融门搞组滔织澡机毫构贫图您-扭新参闻禁信蛙息巩中烫心扶（斜共挎1驾0公岗富）新摊闻圆信斯息旋中绞心焰主兴任新哨闻他信提息上部挨主肝任读梁者芒通奴联宜编绍辑读砖者钩信涝息重编仙辑内尊参削信冈息葛编唱辑信康息逗采疗集警编抚辑信锐息速库久采闻集接编气辑职偿务送作照品味编蝇辑定帐制验信犹息念服参务前编打辑数旗据量操僚作夹员7伸/格1闭9帽/早2痕0康2徒31丢0部茫门舟组胁织续机嫌构兰图泻-仅视佣觉联工忘作侮室析（种共头9遗岗烫）视垮觉袄中拘心图主懒任视元觉堡中播心间校悔对凤组首宜席吸检近查水员检摆查疗员校挠对鸭员美惭术遇编顿辑视恨觉闭总途监图筝片第总港监模殊写面员图鲁片影编填辑7域/舟1脾9燃/路2楚0士2讽31露1部锻门执组些织参机疼构械图牛-译军赶事被部省（玻共冒2尘岗值）军矛事伐部任主美任编困辑乱记期者7摘/捐1元9报/飞2舟0靠2半31务2部拜门翼组牺织励机慨构蛋图坛-反团起的刮生慢活览部渠（照共佛2原岗牌）团透的率生耗活晋部编兽辑述记民者7滥/查1湿9固/六2瞧0断2聚31收3部博门击组理织摩机势构捡图薯-影摄搜影母部街（些共音5饮岗餐）摄龙影但部瞧副松主请任摄困影淘部饭主递任记熄者暗握房陪技蛙师编叫务7顾/款1躁9判/仇2炭0弱2屠31雕4部繁门随组膝织折机滩构秒图恋-担社矩会构调援查肠部辛（护共甲7厕岗素）社候会漆调脂查健部坊副麦主劈燕任社萌会狗调塌查唤部予主盒任舆崭情祝版梦编沸辑姻记纵者督积导编厕务委兼持资拉料横员网田络竞工很程掏师研膜究掏员7催/帆1奖9态/鸦2仙0帅2纲31闻5今横日坛议密题采倾编友环争节桌组统织碧机伸构为设纲计表汇叼报岗银位疲评呜估针结静果薪劣酬垒框碰架正建胁议第烦一显批尽竞帮聘祖岗学位竞忠聘然流将程紧介烫绍竞兼聘滨内钳容朱介添绍附乳件7饮/鞭1怕9走/变2宋0傅2晨31汇6岗筒位观评脂估笔打望分洁排惹列狠图卖表7旨/车1眠9嚷/盼2盈0哭2射31茂7岗馒位宅职柏系根职贞等洞分劲级题表7勇/蝴1窗9感/割2启0上2纸31逗8今湾日超议的题采泽编坑环歉节敢组绝织银机列构化设咳计亚汇次报岗杯位有评穷估铁结券果薪假酬狸框悟架圾建泊议第妈一再批线竞被聘蜓岗缝位竞老聘插流话程美介甲绍竞值聘摘内奖容偷介旅绍附个件7室/执1息9常/农2型0汪2德31波9薪兽酬绵架凭构夜总外体演建谨议雁—隐薪蚕酬射结够构高谁层管径理人拆员中原层管旷理人岁员编玻辑记码者工锯勤蚂人秃员工萝龄跪工负资保膊底虚工移资岗弓位返工掠资绩级效教工醉资年晴底垦奖娃金福至利股皮权阻激游励特断殊津周贴职惑称盗工祝资？？？7蜓/熊1与9资/酱2泉0秘2喷32弯0薪顶酬西架膨构滥总宾体森建常议偶-削薪裤酬贴水穷平7拳/狂1逃9译/风2梁0辩2限32崭1薪你酬薯架脾构捐总辨体蹲建纹议鸣-桑薪护酬华计矿算烫方散法绩导效桨工动资梨计怪算乌方欠法中斜层枕、瞎工秧勤若人微员石绩烈效适工庙资朵=坑岗钢位畅工希资砍*早季句度胖考进核远系疮数臂/浩3年检底严奖形金斩计阻算史方埋法高劲管推岗楼位高舞管称岗杂位木年墓底石奖歇金饰=瘦1漫2孝*拐岗垄位确工姥资抢*顽管束理扰系酿数恋*搂调惨整疫系同数中先层献及酒以遣下匹岗较位中线层乐岗亲位侮年炭底赶奖练金朝=驴4亭*愤岗等位直工匀资打*公管黑理辱系炼数恐*定调期整施系博数中治层塘以海下损技悼术葵和顾工跟勤欧岗详位中衡层出以惩下吼技曲术法和幅工柏勤铅岗隆位平年拣底咱奖霸金霸=北4学*路岗验位诸工虹资奸*僵年祥度罗考膊核家系驻数津*闹部巴门举考较核压系煮数展*裁调翁整戏系已数注恶意源：妈详后细蹦的叛配俱套率绩霞效犹考跟核芽方欺案关即最将化制次定丙，梳各冠项见考跌核镜标凝准恋如盏下古：考妹核查不帽合草格争，微系摘数耀为同0末.伪4基钉本号合代格或，累系际数浸为锋0斩.蜂8考刺核葛为丈中诉，沙系浇数偷为校1考田核储良衬，惰系丧数腾为基1昂.脑1考孙核两优尼，算系腔数数为组1条.忍37予/另1萍9排/饼2罚0饿2将32恶2今灭日铲议丹题采蛾编立环知节魂组做织陷机杀构趋设懂计正汇桨报岗减位邮评汽估侨结筒果薪给酬谈框挎架艳建盐议竞抛聘稻岗恰位竞添聘朗流蔑程针介薪绍竞烤聘然内霉容去介婆绍附雕件7戒/某1蓝9辫/荣2旋0闻2勉32亿3竞忽聘熟岗候位胆-违第隐一李批主任法治新闻部主任、国际新闻部主任、教育新闻部主任、经济新闻部主任、体育新闻部主任、新闻周刊部主任、新闻采访部主任、军事部主任、团的生活部主任、社调中心主任、摄影部主任、新闻信息部主任副主任法治新闻部副主任、国际新闻部副主任、教育新闻部副主任、经济新闻部副主任、体育新闻部副主任、社调中心副主任、摄影部副主任主编青年话题编辑室主编、特别报道版主编、要闻版主编副主编特别报道版副主编、要闻版副主编其他视觉总监、图片总监7缺/桃1向9员/妇2板0南2吨32沾4今抖日偷议寄题采此编磁环姥节似组凯织飞机苍构脑设棒计义汇拦报岗仗位军评筝估孔结殖果薪积酬护框粮架创建昼议竞果聘挂岗既位竞捏聘祥流嗓程载介林绍竞伸聘阴内长容肠介鼻绍附希件7匀/接1矩9泡/乱2遥0哀2凤32搂5竞址聘进组屿织贤时敬间帝流舟程确圆定健竞丝式争彩上状岗舰领肠导问组满织抗机讲构进折行累竞语争辉上邀岗裕的族准穷备泉工匆作进棵行积各市项川考笔核初与滨评询估择游优蹄录咏取直上鱼岗提病出灿竞筹聘蜓方挨案提此出庙竞或聘脉的撑组疾织粘形能式进词行扯相歌关诉培悟训准使备历竞足聘套的塑各铁项宽表摆格准肃备走竞宋聘老答吩辩利的车试蓬题接筒受邀竞眉聘护各掌相优关韵人窝员批的纳咨闷询参项加削竞益聘端人钟员进专鲁业峰能医力望的漠考药核外、页答马辩墨的饼考筋核协顷助恭制抢定捉竞孙聘估日俭程镜表协假助密人阳力载资丛源管部通对料竞庙聘光胜井出雅人竞员膨进尝行晕上郑岗却培轿训成愧立负小唤组吼，控明遭确勾分系工进没行蓝竞快聘戒宣味传进茅行坟竞傅聘回宣谈传收塞集扮竞沫聘灭人院员环申责请安改排泄竞钱聘柿时兵间像进盒程组记织酬竞马聘庄答贱辩照会好并族统备计奇结喷果组扒织编竞炸聘定人扁员制的志上贴级蜓对间该苏人圾员桂进巴行年综枝合废测掏评组秒织啄对惑竞谢聘亦人庄员白的日专竿业庄能屿力职进荷行饥评创估了安解危竞盒聘稠岗活位房诚职仍责向篇竞沟聘她小萝组柴提情交删竞会聘提申五请向影竞青聘幸小墨组肠提顽交酱近也两衬年轨来者工赢作咽总臣结参饿加效竞珍聘趟答戒辩主茄动仇与迅上港级悄沟糕通麻，惩使球上连级赠按壤时煎完逼成滥对渠自序己故的妄综强合拜测雪评（瓣如未果偶竞鹅聘庙成倚功脑）领参则加劝对国新肺聘记岗限位肥举拌行懒的德上杯岗义培猴训余；（贫如吩果恰竞芳聘之不薯成猪功锄）趴参栏加甚对趟落接聘老人或员裂的敌技筛能辛培支训延，厌准蛛备取参胁加零下思一精批穷岗忽位缝的乒竞床聘泛句华伸东弦方评趣估刑小屿组竞性岗贩人跪员2矛0屿0佳4仙-尸4映-富1佳02恒0话0属4允-虾4道-葬1粱52茶0芳0堵4老-比4胆-检2福02馋0备0袍4拥-台4郊-熄2固57耀/选1耍9阁/庆2孤0狂2股32舌6今糕日竖议普题采胞编啊环望节浆组砍织昌机年构此设浇计赤汇拉报岗稀位士评赞估迈结斥果薪绒酬兰框涌架开建蹈议竞浸聘腔岗谈位竞殊聘捐流术程总介滩绍竞臣聘捉内包容乓介衰绍附木件7跳/死1股9圾/烘2烂0湾2材32轰7竞宜聘坡考梅核箭办提法蚀总赔体姐介疾绍项目考核内容评分标准所占权重个人专业能力本项目侧重考核被测评人的专业能力。1．个人的学历、职称2.

个人的工作经历3.个人近两年来的工作总结1．本项总分100分。2．结合工作总结、学历及工作经验按所竞争的岗位手册任职要求进行评估。30%答辩本项目侧重考核被测评人的综合素质。1.

个人对竞聘岗位的认识2.

综合素质包括计划性、准确性等各个工作岗位所需具备的各项素质1．本项总分100分。2．采用测评小组打分的方法，根据被测评人回答测评人员提问的情况和测评组对被测评人的了解，对被测评人的各项指标进行打分，籍以对被测评人的综合素质进行评判。40%测评由主管领导进行测评。由德、能、勤、绩四个方面进行评估。1．本项总分100分。2．按照测评表写出工作评价。3.按测评表给予综合评分。30%7洒/破1恩9肌/默2禽0历2杠3