某有限公司管理诊断报告

安兴纸业（深圳）有限公司

管理诊断分析报告

机密安兴纸业（深圳）有限公司CBHandsun深圳华盈恒信管理顾问有限公司2006年3月5日，第2版一、安兴纸业全面诊断结论综述二、安兴纸业全面诊断项目报告—企业战略问题诊断—组织结构诊断—人力资源问题诊断—企业文化问题诊断三、下一步工作计划目录4个工作日9个工作日2月11日2月15日2月23日确认计划问卷设计现场参观问卷调查内部访谈座谈交流资料收集数据分析专家讨论撰写考察评估报告123安兴纸业组织职位体系调研分析工作流程合计32人约50小时1、安兴纸业历史与现状2、安兴纸业组织结构及发展战略3、安兴纸业人力资源体系建设思路4、领导、员工对人力资源管理的期望☆访谈☆座谈会重点对象

访谈的人数综合访谈主题管理层3

中层干部18

基层骨干111、对安兴纸业整体评价2、对安兴纸业组织文化认知3、对安兴纸业组织及运作的意见和建议参加人员参加人数综合座谈主题合计15人约2小时员工代表座谈会15

通绢过始4抓个鼓工棋作五日聋访常谈/座阔谈萄会铜，星我落们京试顶图论多兆层堤次已、保多朵角巴度宾的赠了庙解棋安停兴喝纸熔业闯管董理存现看状岛及居发含展歼方绪向项插目仆组当采禁用浴发擦放湾填垃写枪、烤限作时朋回的收信调描查第问库卷布形限式旱，享确警保禁调扰查说结印果泼的都有横效怜性兰及领具鱼有舌推蒸论提总怜体冶的宪意蛮义掠（1）图鞭：卷被犬访彻者规的括年饲龄钟结桶构图顶：舒被切访昼者态的厌职仰位付结饼构资竭料篮来夕源驶：坟调厦查嘴问营卷在亿全维公昌司台范津围闯共屠发示放后问韵卷1及0明0份管，坝收流回9号9份纺，抚有售效贵问璃卷9厉9份抱。忌问进卷呼在应华悉盈熟恒棚信挡统经计轰软绸件牵系使统就完茫成阻录尾入山和乒统落计苏分乱析忧。资讨料截来甩源氏：榨调渴查撤问心卷图较：粘被排访纷者监的押单炕位胸结猎构图电：怒被湖访洽者妙的延学瞎历独结负构项解目历组另采铁用苍发搏放嘴填势写卡、数限朱时特回水收击调沈查测问爸卷桨形比式她，桂确汁保妨调蝴查亮结宜果筒的辛有熔效献性喷及常具肠有扑推末论哪总仗体幅的贸意皆义客（2）数此据希来处源铁：案安槐兴薄纸舟业痒资冶料励统决计序号资料分类数量1安兴纸业介绍性资料（含网页等）1份22005年公司年度目标规划通知1份3关于2005年度各大类品牌产品用料及目标计划分解的通知1份4关于下发2005年人力规划计划及二级组织架构的通知1份5针对上半年组织资源配备的差异和下半年人力资源组织的配备1份62005年安兴纸业(深圳)有限公司员工调薪方案1份72004年年终干部述职通知1份8营销终端客户目标绩效考奖核奖励办法1份9营销经销客户目标绩效考核奖励办法1份10关于下发二级部门主要人员工作职务及岗位职责的通知1份11安兴纸业质量管理体系文件若干12安兴纸业提供其它相关材料若干此赖外届，成在销诊疯断牺过陵程拢中黎，吉我丘们浊还血收傲集皮和袍查利阅炒了1郊2大轿类嗓别消的尸资皇料世，极为通准惜确晶把吗握康问存题圣奠替定低了督基醋础4寻.尼组陈织芹设煌计尾不躁符狸合张专升业勿分户工性、粮执枣行环权喜和邮监雀督买权爬分月设霜的柿原吃则3吊.地组谢织申结认构遗臃疏肿恒，代管卷理够成纽奉效贫低2服.叨公暴司造缺天乏该横恐向等沟票通天和教协坚作1毛.势组喘织迁结寄构矿与芳公驾司剃战壮略胶不恰匹耕配7断.救核扬心宾人戚员锤流四动埋过抖快沿，祥人去力乱资继源舰管风理扭成之本按过撕高6瞧.封人淘力原资步源村制谊度肺执常行雅不显力5培员迁工牌竞揭争念意胸识更淡猫薄呀，售培喊训训体棉系坟亟相待章加为强4跳.是薪扬酬评结抗构虽不笑合荣理3屑.雷绩具效池考货核打体诞系幼不豆系花统2丘.嘱人蛮力笋资吊源诉管享理胳流纹程巡寿与哨制揭度记不谢完宗善1写.唇人鬼力仙资膜源柱体炒系粒职工能倒缺借失2土.掏战歌略博执需行浸监怠控纷体钳系湿执吩行负不艳力1芦.盐战唱略券规尺划央体絮系梢不雁完紧善问跳题企业文化组织结构方万面问湾题方盛面2杜.叼公阴司攻制誉度廊不珠能到得芝到悟很餐好受的泊执赢行1区.搅企针业喷文茄化古系家统跪建钩设锻不格完绸善人统力允资萍源6精.摇高邪层买忙捡于畏事附务许性朴工教作以，恒无肤暇觉顾赴及射决剧策取和愤管屿理权工投作5随.客集膨团铅的徐战长略悠资第源址分松散堆，匠利哲用喷效庄率絮低战剧略本袖诊些断劲报震告至主驰要鸽从剪四事个话方驰面炊分搜析霸安乱兴易纸宵业筒在狸管雅理鞭方市面陷存券在份的趁问翼题必，益并原提记出辩相忌关戒建环议一鱼、搞安逢兴织纸稳业百全而面基诊雹断歇结盏论盯综仁述二牲、糠安兆兴州纸累业从全昨面碎诊旱断号项魄目芽报睬告—企晋业绪战竹略哥问回题闷诊臭断—组考织注结盗构贵诊袖断—人需力够资系源按问总题围诊厕断—企灶业无文取化怜问间题堂诊钻断三走、信下熟一价步洁工历作权计为划目只录一估、阶战溪略衰规注划拦体纠系讯不担完蒸善二瓦、催战在略顿执午行艇监筐控蕉体音系量执盲行掏不役力安密兴底纸名业质战玻略鞠管急理闲主仆要鞠存玻在桨两搏大笑问箭题外完部斥信予息待分尾析内斑部祥信舍息两分登析战捏略秃决守策战导略私目剩标战滋略织目份标的分睬解战绪略惊监拾控洒体讽系战博略壶规饱划切体藏系战纳略贸执超行掀体稳系安沃兴乳纸好业杏的腿战决略得规赛划狗体搭系老不麻完众善就（敞职访能唱缺序失鸣、血方换法雨不探科昂学墓）安凳兴梅纸窝业例的庭战盾略迟执潮行吗体板系戒执哈行奔效泽果葛不妥佳战集略悉宣棉传泛力晌度村不框够目锹前穷安纵兴和纸慈业方的想战竭略结规宵划曾体饱系漆和栏战州略辅执纺行汽体穷系法并凑不宅完槽善资么料痒来牵源吹：竟访事谈统信宁息霉，买安典兴否纸炒业泽内运部纷资挪料外荣部趣数告据敲收止集金分以析内稀部埋数拨据尾整茂合痒分究析战厅略没决爬策战修略航规坝划储体组系安踩兴拜纸左业战现叫状市确场秃营她销田部（坐工弟作多未谁开畏展在）在孔战沙略构制忙定沸过钟程摔中脂未子被锅充塌分利抓用？彻（烂缺位失础）公弦司银战动略薯目柴标目挺前链战望略武由六姚哀总锡个粗人弯考灶虑首套先陡，隆安醉兴麦纸升业岩目嚼前给没监有海战桥略楚规毒划未体宪系中惑高驳层足管诸理捆人疮员协答挠案喉分助布问树题图：劫你叨是抽否意清赞楚鸟安诞兴汤纸社业拴的群发为展的战侧略？资阻料奇来杂源讯：壤问谁卷垃分娱析基凉层行员旱工装答拴案漫分扭布目持前园安炕兴唐纸狡业掉的刚战盼略栋目栗标忧宣剃传检力迹度蹲不窄够次，鲜还辛有姥相够当兰数进量敢的骂员妄工摩不晕清臣楚货公荷司乒战速略布目惹标战你略析目择标始分尼解战源略逐监购控育体参系战选略唉执便行姥体栗系安铅兴爷纸券业层现伏状各览部智门扭年隙度率计朵划巨预抖算年羽度蛛考硬核（指执抛行奴不扑力莫）实筑现惩战旅略录目腔标实股现谱年求度窗目桨标缺莫乏纽奉长晒远征考恼虑资斑料桥来煮源牙：丙访冈谈辫信恋息帽，豆安白兴吼纸衰业记内撑部絮资羊料第论二夏，绣安暑兴吐的革战并略略没窜有热得此到冠很蓝好作的福执波行妄：葡虽却然送对尤战仇略这目敬标廉进岸行漫了的分膛解给、海但丙适娱宜毛性扬不她佳别,雁相宾应市的拘战杯略年监页控移体制系己对腹战潮略伯的物支弯撑娇作激用父不则明驴显问椒题姨：庆你童认仿为集安锁兴追纸步业洗的探发头展乡丰战端略该有少没迁有牢得吐到钳很均好剪的叨执境行？资忙料荐来匆源沉：缴问量卷炎分捆析有庙6盼8复％讨的产被华调蝴查摊人共员境认贫为躬安孔兴亦纸吸业肯的上战牲略帜没段有疤得袭到巾很悠好丘的爱执秒行中险高谅层哪管尾理勺答逼案锻分刺布基醒层路员算工坛答销案睬分辰布资羽料购来气源苏：所问晕卷钩分栽析安勒兴惜纸蚁业怀中烫高裳层润管驻理绪人们员昏和蒸基岂层饰员乡丰工竭对烧安诵兴铃纸拐业努实粒现鞋战凉略继目猛标部信浇心陪不争足问未题烧：炸你罪认浅为迫安跃兴鲁纸貌业钢能创否川实刻现测战巩略饥目骗标？愿挎景使抚命战抽略目暂标蒸体洒系实灾施膏方损案倦和宗策详略企息业透文孔化迁、无价值值烘观希蜜望救未多来更成派为予什绘么辛样至的删企蕉业企响业攀的黄顾胸客盆是源谁级？瓶为廉顾草客斧提姜供印什砖么杰样狭的锅价酷值选维择故成胶为超什弓么膝样锐类辨型衬的痒公航司挑，酿占犁领枣什赶么路样远的种市旷场夸位翁置长符期捏和珍短槽期哀业沉绩灰的甜战短略乡丰目标标辉和姐财魄务易目振标则体父系为蹄达擦到支战醉略私目录标价实围施填的摄战曲略尚举丢措禾（慢包商括席各胖职扣能园部议门废的臂措柿施漫）企挨业警伦顽理弓道驾德症的珠底欣线企膏业不战仍略散体已系苍的纤完母整渠构乘成剂应引包尼含市以喇下里全道部颈内枕容外笋部速信客息将收纵集旺职掠能企评业挠内蔽部欺信悠息己整栋合童职敏能战死略等决尿策齐职任能战腊略皇实填施美监遵控岭职扯能市葡场篇营建销游部总弦经冈办战膏略抛委泪员肆会企隙业浅管请理勇部欣(企增裂设茶)在巨安买兴驶纸挣业脆规兼模淋及抬业盾务却领和域缺进追一江步雅扩狮张驾的辫情工况导下哑，烦需萍要筑设腿立葛专孟门羡的药部湾门爹或舒委胶员扒会傍进红行求战召略渗规亲划仓和扬战棋略张实报施虎监步控决定公司战略形势的因素组合社会、政治、经济管理方面的综合竞争环境及行业总体吸引力公司面临的机会和危机共有价值观及公司文化核心人员的个人志向、价值观公司资源强势、弱势、能力、核心竞争力公司内外部因素的战略意义备选战略的确认和评价选择适应整体形势的战略影响公司战略的外部因素影响公司战略的内部因素公司战略是一种选择，是对企业发展远景的选择；

公司战略也是一种决策，是对为达到公司远景而所要走过的道路的决策；

公司战略更是一种执行，是对为达到公司远景所采取的行动的始终如一的执行。

应绢用版科喘学交的倾战寻略怨规胃划盆方堪法日，将制幼定太集及团纹战态略完目傻标经蔬营递运蜻作壶战唇略（吧生衔产洞厂谜、夺子拘公惯司膏规斑划驾）职宿能极战肌略（伶各盖职张能乞部妇门符）向跌下撕分吨解向逮下企分葱解责股任强在伞公顾司贷层率次裳管特理星者责变任驳在貌职西能吉活结动姐管鄙理答者责疤任当在缴各扫生片产极单屯元柳管贷理赖者公膜司成战应略战列略型监肥控站体棉系安陪兴旺纸绪业家的缩慧战嘱略冲实咽施民，匆应惊贯蛇彻摄纵扒向樱逐束层椒分休解射的祥层称次宽结响构妙体享系贪，矩以捉保灯障转战烛略困目念标售的亚落搞实朝和割实牵现一踪蝶、诵安抽兴渡纸掏业性全奴面霜诊拉断都结滚论绒综固述二迹、铃安拢兴丧纸折业权全冤面离诊偶断痛项尼目协报佳告—企仅业势战迟略颠问墓题叮诊钥断—组叔织以结蹦构移诊浅断—人写力犁资聪源萄问贩题野诊将断—企耕业添文择化地问买题氧诊押断三辈、画下剥一怪步禽工蜓作蹲计腿划目柿录问些题详1渗：芝组缓织蚂结法构满与腾公茂司战想略察不杯匹珍配问碎题羞2发：稍公否司究缺暗乏丙横怪向沟左通耐和支协休作问大题索3腐：政组拾织讯结带构冬臃隆肿博，管闻理陶成怀效恳低问瞧题割5恒：垮集驴团械的犯战风略帆资杏源勇分鹅散举，利站用扛效叮率均低问馆题幕4爷：宰组疫织苹设置计喷不探符阀合谱专扒业泪化迫分广工你、执今行慕权开和临监积督霉权柴分轨设朱的却原颜则问慕题船6疮：学高撒层挤忙彼于赛事渔务验性范工扰作稻，无新暇分顾摸及描决怜策恋和毯管夫理抄工乎作安腹兴祖纸币业枝的乏组巡寿织爬结万构滩主毒要行存议在宜以缠下剂问纸题处：组毁织转设睁置铸不锅合围理国诞内余最拣大需沸新邻增敬的絮职率能技外术培开党发品诵牌物红流健配志送计永划违预凭算信局息傍化人蚀力护资纷源绩析效宣考单核需胡加银强旺的拥职炊能勾和委资苏源战析略流管将理资协本利运趁营审正计成私长留能忽力运畏营腥能傲力管碎理治监天控瓜能笼力无款形跳资烛产重薄要妻资歌源战沃略炕管点理资勉本糖运炎营研境发生集产范制腊造物墨流回配箱送计性划揭预则算绩纷效刑考照核审盈计信步息葛化人俗力屠资抖源品跨牌营贡销冶渠勤道政断府踏关航系关泽键若成服功眠因呢素安疲兴根纸音业躺战努略饮目收标纸雾业剃集哑团核杆心棕职垫能躬要陷求战婶略离伙斩伴问己题问一东：圣安瞧兴弯纸广业虫目测前爬的雹组柴织肢职玩能殖与第公款司纺战浮略功要字求痕不吐匹西配除，演存初在趴核缎心馋职捉能阶缺秘失胞和酬偏揪弱锣的挖现其象技术系统运赶营怠体拣系生产系统经营系统财务系统问朋题它二潜：婆安朽兴役缺宰乏钻横矩向爆沟驻通迅机渔制珍。跟首梯先延，释企日业呈运翻营活以蜓系崇统暖为银组俱织姨单扭元什，古各辣系东统拴之牲间仍相辜互辫独资立开运嚷行迎，脖缺爷乏如配测合言协膛调喂机碧制卫，速形层成梢沟烦通摸壁阻垒系某统幕1粘领狭导部饱门程1魄领鸦导部世门葱1桥员告工系碎统恩2辈领茶导部捎门祸2吼领侄导部循门卫2球员晒工无就法趁直石接确沟隔通问瓣题滋上翼报问轰题叙上挠报沟助通绸协缸调命污令蝇解由决盘问未题命纲令乡丰解廊决弱问炸题其婚次追，招部撤门者间奖也捏存坦在喂着睡沟重通经效讲率怪低存的路问肆题敏：烤部险门精间垄问逃题司往差往县需捡系骨统便领杆导叼出则面死解络决东莲莞业缸务助条理售臣后服芒务主风任深改圳经每销主血任战羞略客肃服主栗任商加用客毙服主辨任客装服经乓理出办口业写务助座理文员关样联业厨务助验理大俊客威户业肿务助探理直绞销业磁务助社理经费理助底理客打服助台理深侨圳业泛务助播理宝撒龙业恒务助芒理收款员分脱工免过宰细还，挨难情以倚形阶成许协棒同决效盾应番，汉造求成驰人最力将成南本勤的泊浪继费而振且遮，匀部笛门养职飞能纵设痛置稻过粮多义，恨分标工嫁过长细程，互本席位翻主询义降严周重刮，素也炊增常加植了蜡沟泪通带难务度部挂门锤责守、起权袄、础利违不狸对花等各汪部随门旨缺劫乏除配卷合散的魔动垄力暖和粥压袄力绩希效愤沟从通虚职升能粱缺稀失计捆划资预柔算如职际能绢缺窃位同缺时赤，拍计伯划缺预洽算讲职特能屈缺研位始和桐绩弊效版沟肝通吊职监能略缺效失清使支公段司镇缺龙乏彩激呈励另和监惩昏罚吉机蛛制娇，此员杯工蠢缺汪乏钉解爸决撤问朗题召的世动托力咬和纽奉压击力纪，她也图导誓致自部供门废间予的集协孕调秀配串合活效秆果带不套好公辽司辽例垒行浪的拘司爪务建会队效肆率枯不久高－袄会或议姑经而常莫偏织离家原拐定惧主问题－狐会鲜议奴时聪间及常代常未无党限逼制歇，偷时姑间势过组长昏，旧沟英通滩效德率厌低－电会遵议嫌往天往滚充贫斥饺着往追捏究弓问呈题较责潜任社的戏色影彩罪，摸缺吵乏梁探船讨辆解绒决时问傻题逆的黎气向氛龄，布沟硬通尼效迟果明差各仔系灰统写内既部锐的灾例壁会趣缺签乏徒其庸他痰相占关抹系丸统启的阵参驻与勇，车使战得痒许近多边系涂统叛间堡问造题糊得味不闭到炉有栏效堂解常决乔，踩会善后晌也的缺刚乏参其浓他领系揭统峰对则于答决弟议拖实送施算效庆果萌的窃反易馈督，蹦决新议弟实映施侦效磨果测不拾理茎想-煌-读-谅以伐上极信踢息涨均守来增自规访代谈油调驶研最摩后环，展作屿为袜现内行瓦的睬内崖部架沟目通般机认制厕，永各絮种版会是议触缺伤乏捎组往织瓦，禁且分往文往漏议壶而亭不员决清，扭决碌而载不巩行甩，隐沟桐通胡效希果示和咸效暂率及不鹊理劳想储运部生产部技术质量部采购部客户服务部市场营销部财务部人力资源部总经理经营管理委员会深圳经销部广州安兴商用包装印务部南宁分公司战略客户部总经办V其.防S问妹题挣三释：打扁寸平伶化赔的汪组执织举结齿构跃设院置急和啦中锅层瓜人职员欢能毕力纱相次对相不看足个，伯导禽致土高妻层隶管狐理益负督担帜太愚重眼，芒隐英藏洁着姥出吃现阶管做理逢断但层夜的揉风教险超格前公的社企燃业坑家坦思铃维中环层峰管术理广人汪员腰素钟质的抖相致对棋落核伍仓奖库生躁产主纪管品旦质检法验生孔产车梨间市场专员市场主管设计策划工程师市场拓展策划主任营管主任市场营销经理经理助理市场助理部门文员昆明办业务代表闽赣业务代表价格政策助理统计分析助理市绒场括和第营钱销崇两膏部封分禁相应关催性号较汁强季，套不宜乎割屡裂波；潜分卸工盘太朵细趣，孙反扩而停容泪易诵形松成本限位况主淘义弓，基造时成妥部加门屯沟横通似壁芳垒品睬质亿检粥验揪与洪生扩产办之吼间冻为岂监隐督千者计与仰执疤行永者妥的女关争系废，可同霸在肯一卵个汽系游统漫将润会各导鸟致锯监委督细机挣制伍虚谱设-宴-巨-爱引摄自透广姥州晚分革公匆司展组燥织隔结判构问星题唯四陶：嚼现祖有鹊组寒织捕结缎构供设够计朵缺袋乏样专骑业停性穷，风导窝致界职第能熔割辜裂莲；连而冰且神存思在补执尤行日权牺与啦监装督亭权轨同特在没一防个出系只统捕的交现痕象腾，钉使达该俩监积督晓机豆制航虚壤设问锦题沿五裁：茂分佛公保司莫林牙立膀，叙品谅牌许散白乱视，致销贵售艺渠瘦道娱和摆生法产递设截备收作喷为舰公跟司戒的耕战皱略肯资冻源得，纪过幸于永分谎散侮，派缺扭乏梨整坡合殃，肠局考部订存松在盐销腾售窑渠惧道茂的裤竞地争使和杨重竿复恐投活资疼现倡象高层管理者战略计划例外处理统筹安排作业计划例行工作团队建设战略计划例外处理统筹安排作业计划例行工作团队建设当前不同层级管理者角色定位不同层级管理者角色的科学定位中层管理者基层管理者高层管理者中层管理者基层管理者问胆题缓六跌：坑公女司烂高些层休领惰导阔陷静于期具涌体乎事仇务值性宫工从作绳，绣无色暇袄顾宏及灿战欢略寄和凝管绸理敏层净面思的浇工选作一临、义安赴兴炼纸举业冈全锄面列诊拍断瓣结精论窜综鸦述二例、刷安傅兴介纸蜜业剥全枪面强诊僚断寇项命目副报邻告—企烧业窜战荷略悼问牢题驼诊浇断—组寸织例结律构躺诊帅断—人荒力凭资姻源椅问交题河诊度断—企埋业揪文咽化乘问捎题捐诊飘断三垂、威下革一贤步边工尘作违计能划目膜录一军、哭人尝力堆资庆源词体据系吓职扬能建缺牧失二毒、麦人宿力锅资队源萍管郊理钟流捧程锻与薯制币度明不逢完销善三熔、佳绩秤效纲考联核摩体泽系燥不旨系眠统四脂、匆薪亩酬洒结旨构论不绝合蜻理五环、虑培抽训排体桌系责亟按待纸加北强人名力瓜资障源锁体板系六捡、跨人纠力秧资忍源磨等邀体导系的著制胆度奴执疯行企不猴力执扑行搬状阳况七复、正关侨键章人筐员何流筹动佳过万快乐，划人舌力事资尽源洽管球理故成乡丰本好过骄高执常行摇效晨果安蜻兴保纸粪业槐人珠力尿资件源炊管旨理去存泄在据七据个抬方护面筝的润问谦题资料来源:安兴纸业资料、访谈123完全做了只作了一部分几乎没有作人员需求计划人事档案管理人力资源规划人力资源管理人员培训薪酬管理定员定编人员招聘内部异动岗位职责描述职业生涯设计人员晋升人员解聘员工绩效考核员工辞职322121211222工资、福利管理231人力资源管理功能缺失,人力资源停留在人事管理。缺少真正的人力资源统筹规划体仅系辆方蓬面层：爷首也先时，剂人旱力弊资火源保体赞系砌职浪能退缺脆失人融力资系源部部门1分公司1安寻兴庙纸桂业示决旦策悟层职准责显：寻明描确盐安算兴董纸沉业府人画力丢资煤源哲战曲略放的丧发谱展方战向幅和搅业排务拐战薄略幼确曲定疑不此同称发独展芦方炉向觉对趁于不雁同妹人桑才纺类层型旁能盖力闷水输平担各痛项奥素光质款的秒要胀求职察责童：蛇确伤定尼安曲兴虹纸瓜业袋目阁前荐及探将扎来爆各恒个舱岗批位对养于勿各墨类墓人踏才岔的岛需闯求展数悄量职倘责孔：促安很兴他纸龄业投人背力鄙资党源摄体袖系鄙规蒙划悟的食技术绣业获务惑指街导渠实孝施……？？职忍能挠部致门哪及盯分睁公呢司盆等俭用怎人写单色位跌没杨有郑提测供宏准功确故的污用捎人芹信剖息格，疲各服部慢门露要途人绣缺吓乏榨根查据决摸策桌层裹没刚有蒸制协定巨系孔统喇的不人宣力打资高源帝策虽略？缺提少醉人公力馋资报源词规足划迟管碰理内的匹专尝业拦指喘导除面人在力邮资诱源雁部活外彼，株各镜部刻门努（册职纵能或部驶门祖和今分仗公涌司当）扰没处有巾承医担侧起晋相轰应轻的应人央力柳资移源影管蚊理蓬职剧能人力资源规划招聘人员选择人力资源开发绩效评估薪酬福利劳资关系工作要求知识技能能力工作说明任务责任权限职位分析工作分析工作评价重要性复杂性强度？没有科学的工作分析，人力资源管理的基本依据缺乏，各项工作没法有效展开。职凉位释分最析畜工销作功没摇有碧开灰展火，尤缺翠乏重人诱力碰资恼源激管柄理州基吓本缴依承据资料来源:安兴纸业内部资料，访谈资料流程缺失：员工职业生涯规划流程公司绩效考核流程……人力资源规划（需求）招聘、甄选培训上岗员工职业生涯规划战略发展需求退出绩效考核薪酬激励人员异动制度不完善：公司人力资源规划管理流程公司培训计划管理人力资源规划制度绩效考核制度薪酬管理制度培训制度等……其辉次蔽，绕人献力倒资辰源均管工理昂流宗程混与降制汁度左不蛇完泄善各系统的考核指标的提取方式差别较大，科学性较差。安兴纸业公司行政系统人事系统财务系统生产系统技术系统营销系统其他子公司广州分公司销售考核：交货期指标分公司考核：利润指标与公司总体指标方向一致职能部门：成本指标其他分公司…考核系统不完善，如缺少绩效沟通环节，大大降低了考核的作用。第无三疗，璃绩谷效池考天核刚体高系居不轮系截统鸟，而公毅司笼缺脊乏岂对扛考留核促体贴系姜的蜻总丽体晌控笛制牙，聪各谁系耀统因的艺考妇核拣较扫混博乱DCAPP:只制定了考核标准C:没有对执行情况进行检查D:没有执行绩效辅导A:没有及时提出改进指导市场部统计助理的考核标准示例？？而热且因，史各泰考谊核戏执劳行敏过纷程氧松忙懈甜，航没宜有颈形厌成不闭帆环世管盼理中汇高抗层洒干政部中雅层犯干掘部沫中伏仅竟有症9杏％误的托人然认世为凑考椒核私体遭系辟科束学诉，卵有跌1堂4债％挽的候人澡认搜为到根真本圾没桑有会和恩不悼科慕学基夏层犬管至理丑人类员至有挎5争％娃的捞人堆认鸡为蚂考给核馋体规系咽科叛学揭，亮有唉2结3针％冈的蒜人胳认蓄为耍根甜本虚没瞎有眼和乏不混科晓学基缸层砌管府理饭者问摇题凯：弹月除度浪工足作邮考棋核甩体我系歪是亩否旬科弦学锄？关粱于篮企挎业曾考孝核刚问适题沸的狐调磨查吃发废现驻，北认炎为拴考掉核露体缝系炉科仿学奶的遭领霸导绿中吹中亮高覆层档仅牲占世9跌％驻,鼓基慎层锁仅碰占枯5虏％问饼题沸：娱与杏安犯兴革纸加业情其参他股员贪工致相富比柳你箭得撞到允的洁报螺酬峡是辈否复合肆理渠？鼠”第井四垒,膊薪奋酬释体榨系捞不悼合桂理薪酬工资福利辅助工资结构工资餐贴交通补贴全勤加班工资绩效工资工龄工资基本工资年终奖励一般福利特殊福利浮动部分“现在所谓的考核工资不能算是真正的绩效工资，因为考核对绩效工资影响不大，而且延迟两个月发放”“绩效工资占基本工资的比重小于10％”－－以上信息均来自访谈资料酬虽结帽构文不奴合伸理催，玩现允行速薪饲酬央结补构疑中劲，搜浮分动扰部适分外所艳占告比合例伶过冻小言，税薪育酬唇与目绩溉效醉关碑联剧度诱低薪两酬工犹资福舅利辅侄助垦工垦资结足构惊工秘资餐妙贴交移通医补况贴全阴勤加沫班净工密资绩羽效捡工草资工渠龄摊工骑资基肉本敞工述资职因务菠津作贴年酒终浩奖数励员格工陕的涨薪伍酬敏没罢有渗按刷照慢岗喂位款的县技崭能节素徐质弟要狱求食确甚定订薪卖酬骨标现准光；工凯资灾的饥确出定弯基显本煮按乐照字主策管宝和跌人蚊力休资奸源镇部殖以途前僻的谅经按验牙判距定识，冶缺每乏岛基婚本搞科逼学搞依萝据而赞且蕉薪扑酬咳未微能峰与恨岗尽位傻挂疤钩问盟题六：谅“帮你献认方为拢你映所御接广受清的榜培竞训糕对隔你周的此工梅作沙是棋否没有闯帮时助轧？柴”现座有岁的猴培前训联对弱提嚼高婆员从工膛素社质疯与命技冤能牌作方用确不戴够哗明浩显问影题雷：卵“头你双在锋安蛇兴苗纸蜜业协接鬼受叫培模训订的澡情冻况各（萝平今均旅每险年呀次威数这）俗？屿”第警五唉，截缺臂乏同根歉据银员骄工泼实腹际补需恢求尺进年行茶的梢针填对比性贞培截训冤，狐9彻7份％滤的亚员获工雕每巩年仪都箭有像培赌训亮的厌经动历兄,戏但点认畏为倒对杏工蚂作厕有菠帮所助受的宴仅遗占宿5吗0妇％已陈有萄的询制沃度载并亩没持有勇在左公爬司全范民围够内维认复真娇得忘到冠执孕行说，泽在畜查窑看脉公交司暗各滥系这统崭的苍人荐力权资知源皇相映关湿制咏度今的宫执负行捧情择况衔时敬，串相产关模的申信吃息摧缺幕失蕉较阀多受。PDCAPDCAPDCA改民进执绍行已传有曲的妻制哭度爪并耳没方有耕在免公互司兼范由围兽内费认支真临得盲到且执馒行蛛；制德度康的错规泡范灾与孤指废导道作熊用哑没爪有溪体絮现杀，站多悬数冻制催度沫只犁是赚停司留该在屠纸配面尿上臂。制翻度经的弓完盖善粗与访改府进并工猜作梅几默乎众没殿有剑做稼，暑每水年田虽捕有千变计化邀，惧但茂多踩收锣效躬甚哥微。制度执背行削状缸况数：吧人寒力哨资诊源棵相侨关披制护度秆的参执仙行说不电力问步题五：栏安捆兴粒纸爹业调的亮制知度循是它否臭得携到粒有蛛效敬执泥行驼？调也查透显卫示帖仅赴有揉2庸4狸％么的激人祥认衡为哭安册兴彼纸伯业脆公缓司嚷的散各置项漂制若度曾得跪到模了迈有奖效佩的犬执蜘行资沙料府来而源独:伤安捕兴牙纸案业盘人侧力系资狱源颂部策提亮供9人肝力叶资肆源晨部9总翠经壮办毯主票任4市微场酷部(保2克0处0专5系年枯才穿设银立雄)5深乌圳公营颈销钩部姐经醒理4分赌公枕司金经淋理2渠0便0兄3键年心－值2推0若0策5糟年任徐职骡总图人涛数岗黑位忽名测称这粥些损关阔键屠岗纽奉位贺直俊接平影默响戏相终应屑部拖门继的私整傻体绳性外工种作蚊，穴相坏关振系蹈统枯的畏工便作钉无卡法得连机续滴展监开兵，帽政藏策角无胃法敬连借续煤执闹行滴对缺于侧公做司抄的遮利痕益要的躬影要响设很淘大执素行挽效俗果馅：贪关迁键河岗淋位报人稍员跃流快动守过发快货，拍总忆经阿办桥、孟人减力甩资奶源追部忆平援均绸4类个驼月锅换横一蛙个端经观理铁，垂导巴致榜公叉司测政厌策邪及详文卧化虏的冰持浮续声性趁很壤差问填题银：猛人其员滤流喊动菠率屡快跌的秋原登因圾分暗析紧？新进人才成长空间受限压力很大公司高层生产系统营销系统人力资源、财务系统等技术质量系统各辆系德统旱内没部瞧存铸在丧较违强贡的挡亚聚文证化再，蔬系沾统埋间姨的椒沟服通软协涉调洗困踩难滋，循人汽才有的机工券作此压清力介相犬对地较争大皱，课短唤期六内胃很切难满打螺破标各稿个值系境统集的役无停形竹壁删垒刊，趴造转成伞人乞才炕离殃职辆。原效因筐调乳查出：俩4宵6皱％淡的棉高搏层面认犹为使是楚工森作馒压粪力饱过米大问油卷感调白查邀发返现努，识4以6拉％分的狐被不调溪查端人帜员谅认艺为梳流锐动均率核过抗高椒是工工犬作掏压店力揉过暂大够；吼3饰5图％壤的尝人乔员虎认便为聋是疯薪束资尘不驴合桨理资考料钻来甜源睛：符内慌部锡访悄谈招肌聘劈燕成举本培丑训避成跳本工飘资夜成秆本保忌险鞋等座成色本空臣岗凯造违成泛职迈能仙缺倦失象，核捷心算工公作册不退能凝连秀续团展芬开流倘动巨与扁离掀职氏人拿员每抱牧怨途将对必其验他晒员明工株产趣生役负思面阶影换响因紫为郑岗铸位丢长激期毕缺姐失渗而就给持企巾业荐带免来屑的建损帖失赠很午难督量茂化麻估场计公华司奖间讨接浊损羞失公盼司猎投腔入概成错本公闹司傲损袭失新毫员临工直产灵生诉的床价冷值—=对牺于瞧企属业桑的隆品贞牌奏影抽响新挨员料工缴短厅期事内演创寸造章的阴价鼓值撞相功对收较贱低捆（仗对野于悟公精司脾的说情颈况蝴不躬了服解也、碎环皇境再不被熟伐悉直）人李才苍流忆动步率竟过饲高膝，奏导陪致妇人绣力按资姑源必管惕理漫成测本犹过衣高进自行靠人跪力料资府源搞战夏略后规轰划岗思位封分缩慧析鸭/希设吃计岗形位弦评砖估薪吼酬腔体混系招叉聘职藏业赚生协涯箩规盟划培两训任傍用人州才肺储轮备绩佛效富考敬核激息励各窗部已门陡人作力碍资吨源聚信丧息衔沟轨通避与格管浙理确脉定扯人欲力骂资瘦源绵主万要器管济理污流池程完潜善膛组壁织竹设纲计纹/磁职趴能侦定锹位组骨织逢架老构企险业切战跳略业板务垄操冠作缘瑞流退程相币关诱部纷门散的信围息蚊交喂流通驾过穷完度善猴职驻能喂使歼人订力侨资花源迅体敌系况的慌职总能锹从舞人唤事珠管软理想向航人眠力离资铃源揉管页理眉转鉴变采；通斤过什系中统看规杜划湖确奇定评人胁力由资李源衬工刃作翅相倾关呜的味人滑力强资丸源骗相鲁关骡职仆责说，峰即攻人钓力消资胖源荷不巷仅抢仅舍是个人横力香资宋源贴一设个历部蛾门歉的祖工薯作胀，娘各沉部鸭门沿都规是编人松力燃资虎源抢体甩系警的赛参航与倘者雕与凉政置策追的森执她行症者人绍力连资递源砍体向系都改捞进似建错议渴：窝首佳先免确庭定扭人线力榨资地源饱体济系久框眠架刊、瓶明侮确述职介能黑，帽使眨人斧力蜓资渔源扁体还系彩从踪蝶简披单粉人教事岁管择理戏转市向腥真歪正失分败人宿力砍资陆源蛇管纤理工贡作财要箩求知炒识技工能能紧力工惠作潜说松明任沿务责捡任权领限职枣位颜分笔析人孔力故资俩源递规敲划招旺聘选施择人排力伪资梅源萍开计发绩问效谁评浙估薪沈酬鲜福艰利劳贿资缠关侨系工凶作筹分慕析工绞作咱评弯价重第要刊性复困杂门性强支度通蚁过业对倦关烘键绍岗调位滥的点职角位伞分搏析蔬，划为软绩苏效匠考邻核皇与路薪昼酬后设翁计锡奠鹊定佛基异础公骑司肺战来略部瓶门枣职诉责战拢略替目顺标公梦司业使及命公雄司伯月枯例状会岗显位喜职栗责部坑门想周恩例辫会个鞋人小工婚作计室划庆指毫标岗胁位管考规核掠指言标个舰人衔工狮作斯计脊划部文门揭工竿作触计倚划公腰司来工厘作竖计汇划能叔力录指登标态旨度姐指劲标业男绩K朱P烛I工誓作呀计闪划准指茧标任桂务业掀绩点指居标部衡门冒考阶核剑指洁标季扒度朝考胜核年夏度为考允核制归定壮系披统榆的余绩积效伐管糠理姨指脾标勿体屯系患，尤保跃证绣公冈司恼的菠长和期准战睛略规目梅标体和筛年阁度蛾的段经集营散目巷标洪能游够晨落茎实羊到怪岗靠位公醒司谜发顺展落战挽略客厕户营括运服蚁务设眉定集绩蝇效脂目腊标短崭期赢目拼标长恼期轧目经标确疏认娃绩棉效由障脆碍人枕员技鹿术企封业叨流雄程克算服役绩闯效芝障忙碍人旗员技芦术企貌业壤流跃程评缺估卫与浆监授控平持衡龙记粥分手卡意偶外挠报排告行客动资计香划指差导墙与荷激益励员拢工稿评证估激括励敢制储度将揪企闻业绘经粥营萌方堂向针转凑换侧为象绩故效然标怎准启插动项实天现霞绩销效误标妥准匹的斑行赢动根距据炭绩画效他标昏准他监批控什歉么剖是途我社们忆的千障僚碍板？运歼用列绩落效圣管师理捕影姻响哈员储工咱行物为确稠定旅经易营筝方督向建呼立见适盐合党安课兴涂纸脚业拐的缓绩织效钞考兔核盗体街系企杂业恢发贴展溉阶察段基妄本颠薪企资绩疼效惕薪辟资福尿利初同创卖期低高低高悠成命长重期具出有逃竞姜争皂力高低稳紫定搅期高低高衰摆退配期高无高更逝新南期具外有狡竞劳争稠力高低安穿兴细纸域业衰薪钟资修问滑题童：安市兴绒纸喇业姐的菠基顷本红薪患资倾不柳具韵有熟较资强违的骡竞稍争诸力辅；绩寺效拢薪搬资窃所弊占都比绸例姻较划低福塞利灾较务低具京有华竞皇争训力成右熟焦期具询有横竞岗争禽力具砌有虚竞币争捷力根趣据浅企农业富不执同互发恩展煌阶剪段屋的携薪付酬酬策雁略怎，族结劣合殊行崇业尘、抖地明区颜的梢薪敲资新状叔况吩及集安斜兴扇纸承业茶实攀际六，旧设王计坊安誉兴偏纸澡业樱的售薪丢酬池体轿系制雀定肝薪宿酬踏策伟略工霜作赶分昂析工况作搅评异价薪爸酬梨调涝查定女额恢、兽定拘薪设巨计五薪天酬翻结庄构薪驱酬察政谱策整芬理盒成目文薪镜酬巾制哨度猴执哪行薪返酬炸制驻度角评乖价竹与努调笨整进屑行像薪怀酬牌制肯度青设个计雾按刃照夏如洁下搂流挺程一婚、巷安渗兴逐纸疲业吓全药面习诊慨断译结属论尾综订述二猫、啦安忠兴喜纸拌业萍全藏面陈诊睛断显项帐目送报佩告—企检业旁战雁略糊问棒题箩诊耕断—组础织敬结例构蚁诊森断—人杨力滥资黑源肾问喜题禁诊迎断—企丈业盟文愁化总问恒题颤诊熔断三浇、她下烫一赏步认工场作抛计范划目捧录一忽、柜企胶业愧文浮化雾系吃统腊建转设田不善完炉善二者、漏公盈司刻制踩度退不随能仆得限到得很笋好凭的初执田行三北、霸现盘在秒的身企坊业肝文拥化梢阻组碍舞了梅公朗司庆健亡康胞发抗展安脏兴草纸衡业制企积业答文抬化鼻建寻设费方妖面业存禽在熄三灿大握问锁题企念业弄文跳化剂框型架核鸡心蠢层制度层物辰质倡层愿丑景尖、宿使获命丽、属核痒心冶价不值搏观企价业傲战习略剧发许展冷目责标体比现卸企菜业风提邮倡闪的排核疾心迎价恐值话观著的消制融度安体北系巨及笛其缺贯渴彻体秩现勉企栋业恢核基心证价先值迷观型的殃宣蕉贯绞形浪式落：C撕I浮、标宽语壁牌跑等C疏I五、标缸语司牌洒等墙物百质患层亚面顶的倡建惰设姨不牧完输善安笋兴言纸振业述的眉制荡度催没坛有汁体蒸现屈提拖倡桑的渴核士心篮价椅值付观叼且智贯纱彻没不隆力安诱兴者纸额业殊目若前亭的统文趟化我建鸦设烛体家系青除侍了食在品核率心煎层叠面娘有罩一眼定表的言表捆现轿外轮，芦其造他血两状个捞更蜜重浙要凳方虑面雾的垄不氧完换善率导瞎致再了阿安稠兴北纸所业币企岛业局文府化税的维不鲜健体康窜发小展梦：本悬位肝主抱义拣、贯无左责怪任算心洞、忍员恰工滤的索表贞现促与菌核唇心俱价越值漆观的脱女节安危兴裂纸沿业架的确企溪业基文戒化贴建做设统体免系允不念完脉善银导舒致哀目书前卸的匀企闸业窃文罗化游不装是鄙积姨极见向奶上胆的竹，衬影茄响侦了求公污司份的毙健舰康箭发吴展问蚊题霜：毕你括认恋为柴安馋兴可纸绍业扛的沃团销队拌协记作理精椒神里?资句料斧来侍源茶：益问遭卷漆分僻析基溉层侧员星工踢答爽案忽分店布中狱高级层千管席理闯答负案瞧分枕布安扁兴赛纸慎业数各虽部喜门炊本门位绪主猜义铲明副显弱，尼团刊队普合商作证精棍神圈有火待绵加常强浇：楚仅近有劲一芝半掩左燥右冻的