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文档简介
学校第二学期聘用宿舍管理员合同背景作为学生宿舍的管理者,宿舍管理员的主要职责是管理宿舍的日常运营。这包括确保卫生条件的维护、维护宿舍设施的正常运行、协调解决宿舍内部的纠纷等等。鉴于宿舍管理员是学校管理团队中不可或缺的一员,为了保证宿舍管理服务的质量,学校开始招募宿舍管理员来负责日常管理工作。到目前为止,已经顺利完成了第一学期的宿舍管理员的聘用。合同内容在本次宿舍管理员招募中,我们期待招募的候选人应该具备以下条件:有较强的责任心和管理能力;熟悉学生宿舍的日常管理工作;能够熟练使用电脑和多媒体设备;能够按要求配合学校相关部门和管理员开展工作。根据以上招募要求,我们从众多候选人中挑选了合适人选来担任第二学期的宿舍管理员。经过谈判和协商,我们制定了下面的聘用合同:合同主体聘用方:__________________(以下简称“学校”)被聘用方:__________________(以下简称“宿舍管理员”)职责和义务宿舍管理员应按时到岗,认真履行工作职责;宿舍管理员应遵守学校的有关规定和制度,不得违反法律法规;宿舍管理员应对宿舍卫生和设施负责,做到勤勉尽责;宿舍管理员应主动协调解决宿舍内部的纠纷和问题,保持良好的工作关系;宿舍管理员应按要求配合学校其他相关部门和管理员开展工作。聘用周期和报酬聘用周期:第二学期;报酬:________元/月,共计________元。保密条款宿舍管理员应当遵守有关保密的规定,不得泄露宿舍相关信息,不得将涉密资料和设施转借他人或私自使用。其他约定本合同自________年________月________日起生效,至________年________月________日止。如双方需要变更、续签或终止合同,应在提前两周以书面形式通知对方。结语这份合同代表了学校对宿舍管理员的期望,也代表了宿舍管理员对自己职责和义务的承诺。我们期待在第二学期的管理工作中,宿舍管理员和学校其他管
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