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文档简介

云南省劳动合同书一、前言劳动合同书是劳动者与用人单位之间签订的合同，用于明确双方的权利和义务关系，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定性。本文将介绍云南省劳动合同书的相关内容和注意事项。二、云南省劳动合同的基本内容1.合同双方信息劳动合同书应当包含用人单位和劳动者的基本信息，包括：用人单位名称、地址、法定代表人或负责人的姓名和联系方式等；劳动者的姓名、性别、出生年月、身份证号码等。2.工作内容和岗位职责劳动合同书应当明确劳动者的工作内容和具体岗位职责，以及工作地点、工作时间、休息时间等相关信息。3.工作报酬和支付方式劳动合同书应当明确劳动者的工作报酬和支付方式，包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等内容，并明确工资支付的时间、方式和标准。4.劳动条件和保护劳动合同书应当明确与劳动条件有关的事项，包括：劳动者的工作时间和休息休假时间；劳动者享有的社会保险和福利待遇；用人单位应当保障劳动者的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。5.劳动合同的期限劳动合同书应当明确合同的期限，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作量为期限的合同。6.劳动合同的解除和终止劳动合同书应当规定劳动合同的解除和终止事由、程序和方式，明确解除和终止的通知期限和补偿标准。7.其他事项劳动合同书应当包括其他必要的约定事项，如知识产权、保密协议、违约责任等。三、云南省劳动合同注意事项1.劳动合同书的签订《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式。劳动合同书应当由用人单位和劳动者在订立合同时共同签订，并于劳动合同生效之日交付劳动者一份。在云南省，劳动合同书的签订也应当遵守这一基本原则。2.劳动合同的期限劳动合同的期限按劳动合同法的规定分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作量为期限的合同。用人单位与劳动者订立劳动合同，不得规定年限较短，经常性用工却订立固定期限劳动合同。同时，劳动合同应当按照合同期限依法续签或者另行签订。3.劳动条件和保护用人单位在签订劳动合同时应当保障劳动者的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。同时，用人单位应当按规定为劳动者缴纳社会保险费，并向劳动者缴纳住房公积金等福利。4.劳动合同的变更、解除和终止劳动合同经双方协商一致，可以变更合同内容。但变更应当符合法律、法规和协议的规定，且不得违背劳动合同法的基本原则。同时，在解除和终止劳动合同时，用人单位应当依法提示劳动者并履行相应的补偿义务。四、结束语劳动合同书是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的重要法律文件，在云南省的使用应当符

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