版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第12页共12页绿化环卫队考核细则范文为了规范环卫局工作人员的日常行为,明确职责,提高效率,提升城市环境卫生管理水平,特制定本办法。一、指导思想根据“同岗同酬、绩效挂钩”的原则,按照____局网格化、精细化、专业化的城市管理总体要求,为落实____年《环卫局绩效考核改革方案》,以达到提升环境卫生质量的目的。二、考核内容考勤、日常行为规范、生产质量、安全生产、工作创新。三、考核办法根据工作职能和任务的不同分四类进行考核。(一)工作要求1、清扫保洁(1)片区管理人员与职工同起同落,实行无缝对接。(2)每天上午9:00前,下午2:30前必须上报当班实际人员情况(保洁员、快速、摇铃收灰人员)。根据定员情况缺____人一次扣____元,不报告和上报不实的,加倍处罚并扣____分。(3)道路清爽整洁,绿化带行道树上无悬挂垃圾,水域无飘浮垃圾,设施干净整洁,护栏脚、落水筛无积沉灰沙,做到“六无五净”。(4)所有人员必须着标志服上岗。(5)每周分片对职工进行安全生产教育,新聘职工要进行岗前培训,并有详细记录。(参加人员、时间、地点内容)(6)通讯工具保持二十四小时畅通,重大事情及时上报。2、垃圾清运(1)必须有详细的考勤记录,建立日运行工作台帐。(2)车辆设备定期检修、保养、严禁带病工作,保管好随车物件。(3)所有人员必须着标志服上岗。(4)加强岗前培训,加强安全生产教育,并有详细记录。(参加人员、时间、地点、内容)(5)遵守交通法规,严禁酒后驾驶、疲劳驾驶,严格按规范操作。(6)严禁私自出车,车辆必须停放在指定的地方,并摆放有序。(7)安全设施完好,警示标牌齐全,操作规范有序。中转站设施设备完好,周边环境整洁;保持倾倒垃圾有序,严禁收垃圾、猪食人员进站;按时开门关门,定时清洗,做到每周清洗一次。(8)严格按清运周期表清运垃圾,做到垃圾日产日清,车走地净,杜绝投诉,落实回访制。加强设施设备的巡查力度,督促各单位的设备更新。(9)搭盖严实,严禁撒漏;垃圾必须在指定场地倾倒,并服从现场人员指挥。(10)通讯工具保持二十四小时畅通,重大事情及时上报。3、机扫公司(1)必须有详细的考勤记录,建立日运行工作台帐。(2)车辆设备定期检修、保养、严禁带病工作。(3)所有人员必须着标志服上岗。(4)加强岗前培训,加强安全生产教育,并有详细记录。(参加人员、时间、地点、内容)(5)安全设施完好,警示标牌齐全,操作规范有序。(6)严格按运行线路、时间和标准完成工作任务。(7)通讯工具保持二十四小时畅通,重大事情及时上报。(二)考核方式:百分制1、清扫保洁:(1)实行日巡、周检、月结帐、年总评的方式,落实到片,结帐到人。(2)质检科对各片区实行全方位、不间断的考核,对发现的问题通知到管理员,当场处罚到位,每天一通报,每周一公示。2、垃圾清运、机扫公司:(1)实行明查、抽查、暗访相结合的考核方式,对发现的问题通知到管理员,当场处理到位。(2)实行日查、周检、月结帐、年总评的方式,落实到人。(3)明查占月考核分数比重为____%,暗访占月考核分数比重为____%,抽查占月考核分数比重为____%。(三)考核标准1、考勤:(____分)a、清扫保洁(1)管理人员与职工同起同落,实行无缝对接。迟到、早退扣____分/次,旷工扣____分/次。(2)快速保洁、摇铃收灰不按作业时间上下班,迟到、早退扣____分/次,缺岗罚____元/次。(3)保洁员按核定人员每少____人,罚____元/次;断岗一次扣____元。b、垃圾清运(1)管理人员与职工同起同落。迟到、早退扣____分/次,旷工扣____分/次。(2)司机、副人按核定人员每少一人,罚____元/次。c、机扫公司:(1)管理人员与职工同起同落。迟到、早退扣____分/次,旷工扣____分/次。(2)司机、副人按核定人员每少一人,罚____元/次。2、日常行为规范:(____分)a、清扫保洁(1)不服从指挥,听从安排的,扣____分/次。(2)灰倒入绿化带、扫入下水道,扣____分/次。(3)着装不规范,扣____分/次。(4)机动车辆不遵守交通法规,扣____分/次。(5)行为规范不文明,与服务对象发生纠纷的扣____分/次。b、垃圾清运(1)不服从指挥,听从安排的,扣____分/次。(2)着装不规范,扣____分/次。(3)车容不整,扣____分/次。(4)机动车辆不遵守交通法规,扣____分/次。(5)清运不及时,来电投诉的,扣____分/次。(6)行为规范不文明,与服务对象发生纠纷的扣____分/次。c、机扫公司(1)不服从指挥,听从安排的,扣____分/次。(2)着装不规范,扣____分/次。(3)车容不整,扣____分/次。(4)机动车辆不遵守交通法规,扣____分/次。3、质量:(____分)a、清扫保洁(1)、大扫不彻底,清扫有格痕、细灰、杂物、漏扫的,扣____分/㎡,超____㎡,每段扣____分。(2)、大扫灰不倒,扣____分/段;漏撒灰堆每处各____分,超过____处,每段扣____分;规定时间内未完成工序,扣____分/段。(3)、保洁质量差,有白色垃圾、果皮纸屑等每段超过____处的;灰堆、袋堆垃圾每段超过____处的,每段扣____分。(4)、花坛周边、护栏脚不净,细灰较多,有杂草、杂物,扣____分/㎡。(5)、人字沟有污水、污泥、杂草,细灰较多,扣____分/㎡,每段扣____分。(6)、零星建筑垃圾堆没清除的,扣____分/处;路面砂石,人畜粪便清除不及时的扣____分;树穴不净有杂草、杂物的,扣____分/处。(7)、落水筛堵塞,每个扣____分;果皮箱不净、清掏不及时漫溢的,门没关每个扣____分/个。(8)、水域有垃圾、漂浮物的,每个扣____分;亲水平台、绿化带上有白色垃圾、杂物的,每处扣____分。(9)、垃圾不入中转站随便倒在灰点上的,扣____分/处;垃圾倒在花坛内、绿地上,扫入落水筛、下水道的,扣____分/处,罚____元/次。(10)、摇铃收灰人员不按规定时间、频率摇铃收灰的,每人次扣____分。服务不到位,造成乱泼乱倒的,每处扣____分。(11)、快速反应机制不健全,机动车道上有垃圾不及时清除,垃圾落地超过____分钟的,每处扣____分。b、垃圾清运:(1)、裸露垃圾点必须按清运周期清运。夏季(____月____日至____月____日)必须在7:00之前清运完毕;冬季(____月____日至____月____日)在7:30之前清运完毕。没有清运完毕的每处扣____分。(2)、中转站及服务单位内垃圾箱、桶满溢,周边地上有垃圾,清运不及时的,每处扣____分。(中转站垃圾箱高不得超过____米)(3)、车走地不净,垃圾桶地面有垃圾,每处____分。(单位院内设施周边卫生由单位负责,裸露垃圾点和无主单位由清运公司负责)(4)、优质服务。清运公司必须教育职工做好优质服务,不得以任何理由与服务单位发生矛盾,造成后果后,扣____分。每季度必须到服务单位实行回访,并交优质服务回访单。(5)、搭盖运输。清运过程中或转点过程中,不搭盖胶网或搭盖不严的,每次扣____分。搭盖不严,造成漏撒____处的,扣____分;____平方米内扣____分;超过____平方以上扣____分。垃圾入箱不规范或超高堆放扣____分/次。(6)、中转周边或地面____米内不净的每处扣____分。(7)、没经领导同意停运服务单位垃圾的,或不按规定清运造成环卫费损失的扣____分。(8)、中心活动出现问题的加倍处罚,____分/次。c、机扫公司:(1)、丢路或只冲、扫半幅路的,每处扣____分,罚____元。(2)、洒水车冲洗路面宽度少于离路芽____米的,扣____分。(3)、压缩车表不按路线定时定点收集垃圾的,每处扣____分;车走不地净的,每处扣____分。(4)、压缩车工作时,司机不下车协助副工做好安全生产的,罚款____元/次。4、安全生产:(____分)(1)标志服穿戴不齐,扣____分/次。(2)不召开安全生产教育会议的,扣____分/次;召开无详细记录的,扣____分/次。无岗前培训,每人扣____分/次。(3)车辆带病上路的,扣____分/次。(4)安全设施不完善,警示标牌不齐全的,扣____分/处。(5)操作不规范的,扣____分/处。e、工作创新(1)在新闻媒体上刊登正面报道的,市级每篇奖____分,省级奖____分,国家级奖____分。(2)在市局通报,督查室通报中予以表扬的每次加____分,批评的扣____分,没有通报不计分。(3)工作有亮点、新招,难点有突破每起加____分,无突破不计分。(四)结帐办法每月考核在____分以上的为优,拿____%的绩效工资;得分在____分(含____分)的为合格,拿____%的绩效工资;得分在____分(含____分)的为基本合格,拿____%的绩效工资;得分在____分以下的为不合格,拿____%的绩效工资。绿化环卫队考核细则范文(二)为贯彻落实置业公司下发关于《置业公司____年工资管理及岗位绩效试行办法》文件精神和内容,根据绿化环卫队具体工作情况,特制定以下管理考核细则:本细则共分为三项:总分____分一、考勤所有上班人员必须在7。____分前准时到单位进行点名,不到者视为迟到,有事请事假,有病请病假,请假条由本单位负责人批准签字生效,三天以上由分公司负责人批准同意方可。其中劳动纪律:1、迟到、早退。____分钟以上一次扣____分、半小时以上扣____分、____小时以上按事假处理。2、班中空岗,脱岗,不经同意私自换班,干私活发现一次扣除____分。无故缺班发现每人每次扣____分3、事假半天一次扣____分、____天扣除____分。4、病假需出具病假条。5、凡是不请假的一律按旷工处理,另外一次扣除____分。6、凡是不服从工作安排的一次扣除____分。7、保洁员上班期间必须服装佩戴整齐,违反规定者,每次扣____分。二、环境卫生检查。1.严格执行一天两清扫,全日保洁工作制,检查发现没过大扫帚的,每处扣____分,清扫不干净的每处扣____分,有卫生死角每处扣____分。一次性杯子,塑料袋,(烟蒂一处累计____个)纸屑,塑料瓶等。发现一处扣____分。2.生活垃圾每天两次清运,装车工和司机要做到车走地净。发现一处清扫不干净扣____分。3.垃圾桶要定期进行清理,桶内垃圾物不能超过投放口。发现一处不达标扣____分。4厕所实行一天二冲刷,厕所内用具,墙面,地面不能有明显不洁物。发现一处扣____分。5.绿化带内不得有任何杂物,保持绿化带整洁。发现一处扣____分。6.定期进行修剪,养护,打药,维护正常树木生长,发现树木因养护不力照成枯死,每处扣____分。7.夏季定期对小区公共场所打药消毒,发现不按时打药消毒的,每次扣____分。三、安全包括人身安全和车辆安全。司机当班不准酗酒,严禁酒后开车;未经领导同意,不得擅自使用公车;严格按照驾驶员操作规程作业,做到谨慎驾驶,安全行车。打药工上岗时,必须身着工作服,配戴乳胶手套、卫生帽、毛巾、口罩,谨防中毒事件发生。加强药品管理,严格执行药品领用发放制度,并建立台帐,严禁把药品私自
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年物业市场推广合作合同
- 2024年格力空调质保与安装服务协议
- 2025幼儿园园长聘用合同
- 渠道沟通机制建设增强协作效率
- 瑜伽馆广告牌建设合同
- 福建省福州市部分学校教学联盟2023-2024学年高一上学期期末考试历史试题(解析版)
- 北京市延庆区2023-2024学年高二上学期期末考试历史试题(解析版)
- 三违行为预防与干预体系
- 河南省洛阳市2023-2024学年高二上学期期末考试数学试题(解析版)
- 河北省邢台市质检联盟2025届高三上学期11月期中考试数学试题(解析版)
- 甲醇-水精馏填料塔的设计
- 吹风机成品过程质量控制检查指引
- 中介人合作协议(模版)
- 财务管理制度-家电行业
- 班主任工作满意度测评表
- 德国WMF压力锅使用手册
- 沥青路面施工监理工作细则
- 《寻找消失的爸爸》(图形)
- 《孤独症儿童-行为管理策略及行为治疗课程》读后总结
- 人教版八年级上册英语单词表默写版(直接打印)
- PDCA循环在传染病管理工作中的应用
评论
0/150
提交评论