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文档简介

新版教师聘用合同书一、引言教师是学校教育事业的重要组成部分，因此在雇用教师时，双方应该签署一份合同，明确双方的权利和义务，保障教师的合法权益。最近，我们学校对教师聘用合同进行了修订，本文将介绍新版教师聘用合同书。二、合同条款1.基本信息合同书应包含教师的基本信息，包括姓名、性别、年龄、籍贯、学历、专业、政治面貌、身份证号码、联系方式等。2.聘用时间合同书中应明确教师的聘用时间和试用期时间。试用期时间不得超过三个月。3.工作内容和责任合同书应详细阐述教师的工作内容和责任。教师应当尽职尽责，按规定完成学校安排的各项教学任务，并且对其所负责的学科、教材、教法等方面进行不断学习和改进，提高教学质量。4.薪资待遇合同书中应明确教师的薪资待遇，包括基本工资、补贴、津贴等项目及其具体数额、发放时间和方式等。5.福利待遇合同书中应详细阐述教师的福利待遇，包括保险、医疗、教育、住房等方面的福利待遇，以及具体的享受条件和方式。6.绩效考核合同书中应明确教师的绩效考核制度。绩效考核结果将影响教师的工资待遇、评聘等方面的情况。7.违约责任合同书中应明确教师违反合同条款可能面临的违约责任，以及相应的赔偿金额等。8.合同期限和续签合同书中应明确教师的合同期限和续签方式。教师的合同期限一般为一年，并在合同期满前一个月内进行续签。9.解除合同合同书中应阐述解除合同的条件和程序。任何一方都应当在提前一定期限内向另一方提交解除合同申请，并且经过协商解决。三、总结新版教师聘用合同书包含了教师的基本信息、聘用时间、工作内容和责任、薪资待遇、福利待遇、绩效考核、违约责任、合同期限和续签、解除合同等条款，从保证教师合法权益的角度出发，为学校和教师两方提

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