塔吊司机管理制度_第1页
塔吊司机管理制度_第2页
塔吊司机管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

塔吊司机管理制度1.引言随着城市化的不断推进，建筑工地的数量不断增加，塔吊作为施工现场常用的重型机械设备，承担着重要的物资运输和吊装任务。塔吊司机作为使用该类设备的关键岗位人员，其管理制度的规范化和严格执行，对保证施工安全和质量至关重要。本文旨在针对塔吊司机的管理制度进行详细阐述，通过制度化、规范化、科学化的管理方式，旨在建立一支高素质、高水平、高效率的塔吊司机队伍，确保工地施工的安全、高效和顺畅进行。2.塔吊司机管理制度2.1塔吊司机的职责和权利按规定、按时完成施工计划中的吊装任务对塔吊设备进行必要的检查和维护，确保设备安全、稳定运行按照要求填写设备使用记录和施工日报配合现场施工负责人和安全监管人员的工作日常维护工作的安排和协作配合2.2培训和考核塔吊司机必须具备从事本职工作的基本技能和相关知识对塔吊司机进行专业技能的培训，并考核其能否胜任相关工作每年至少进行一次考核，对考核不合格的人员需进行再教育和培训，直到达到职业标准2.3管理要求塔吊司机必须取得相应的从业资格证书，保持其有效性塔吊司机必须遵守企业安全管理规定，严格执行施工安全措施塔吊司机必须保证所配备塔吊设备的完好和有效性塔吊司机必须按要求穿戴并正确使用个人防护装备，保证自身安全塔吊司机必须定期接受安全、技术知识等方面的培训和考核，不断提高岗位责任意识和水平2.4奖惩制度塔吊司机在工作中表现优异，主动负责，能够高效完成各项工作任务，予以表扬和奖励，并予以相应的荣誉加分塔吊司机在工作中有过失失误或违反规定，对造成的损失所产生的经济、人身事故等后果需要进行赔偿，并按照规定进行先批评和教育，再对其进行相应的处罚，情节严重者可以进行开除3.总结本文从塔吊司机的职责权利、培训考核、管理要求和奖惩制度四个方面细致的介绍了塔吊司机管理制度，旨在通过科学管理和规范化

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论