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文档简介

毕业生就业协议书官方版本文档旨在规范毕业生和用人单位之间的就业协议书，为毕业生顺利就业、用人单位积极招聘毕业生提供保障和指导。协议书的定义就业协议书，是指毕业生与用人单位达成的关于聘用、用人和培训等方面的协议书，是双方之间的法律文书。协议书的内容用人单位信息：包括单位名称、法定代表人、地址、联系电话、传真号码、邮政编码、营业执照等。毕业生信息：包括姓名、性别、学历、专业、毕业时间等。工作内容：包括拟聘岗位、工作任务、工作地点、工作时间、工资待遇、福利待遇等。试用期：约定试用期的起止时间、试用期内工资待遇、考核标准等。解除劳动关系：当双方需要解除劳动关系时，应如何处理。其他条款：如保密协议、知识产权、竞业限制等。协议书的签署签署程序：用人单位与毕业生应当采取书面形式签订就业协议书。双方签字：用人单位的法定代表人和毕业生本人应当在协议书上签字或盖章，并在签字或盖章之后注明签署时间。代表签字：当用人单位的法定代表人因故不能亲自签署时，经过授权，可以由其他人代为签署，代为签署的人应当出具相应的授权证明文件。备存和查阅：用人单位应当将签署的就业协议书存入档案，且毕业生有权查阅其个人就业协议书。协议书的效力就业协议书是双方之间的法律文书，具有一定的法律效力。但是，如果协议书中的条款违反有关法律法规和政策，这些条款无效。协议书的违约责任在协议书有效期内，如果任何一方违约，应当承担相应的法律责任。协议书的修改和解除在协议书有效期内，经双方协商一致，可以对协议书进行修改或解除，但必须符合法律法规的要求。协议书的保密用人单位应当对毕业生的个人信息及相关保密协议进行保密，否则应承担相应的法律责任。协议书的监督和评估就业协议书的签订和执行应当受到相关管理部门、工会组织和社会各界的监督和评估。协议书的其他事项本协议书的制订和解释应遵守国家相关法律、法规和政策。结语毕业生就业协议书是毕业生和用人单位之间的一份正式的文件。它规范了双方的行为，为毕业生的就业提供了保障和指导，同时也为用人单位提供了可靠的

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