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文档简介

北京市财贸系统经营管理责任制合同一、背景及意义为了加强北京市财贸系统的经营管理，明确管理责任，提高管理效率，特制定本经营管理责任制合同。该合同包含了各级财贸系统单位的管理责任，以及考核考评等相关内容，通过制约和激励，实现经营管理的科学化、规范化和制度化。二、适用范围本合同适用于北京市财贸系统内各级单位的经营管理人员。三、管理责任1.领导责任各级领导应当制定明确的经营目标和管理制度，并严格执行和监督。同时，领导还需承担对经营管理结果的全面负责。2.部门责任各经营管理部门应当根据领导的经营目标和管理制度，制定具体的经营计划和实施方案，并监督实施情况。3.岗位责任各岗位人员应当认真履行自己的职责，执行相应的经营管理制度，严格按照计划完成工作任务。四、考核考评考核考评是落实经营管理责任制的重要手段，旨在通过追责激励和关注支持，推动经营管理工作的有效开展。1.考核标准考核标准应当明确、具体、科学，并与经营管理目标和制度相对应。2.考核频次考核考评应定期开展，计划时间为每年一次，重要事项可进行中期或临时考核。3.考核结果考核结果应当及时反馈给被考核对象，并对考核结果公开透明，激励优秀和依法追责不足。4.考核奖惩考核奖惩应当根据考核结果进行科学、公正的区分，对考核达标或超标的单位和个人给予相应奖励，对不达标或不合格的单位和个人给予相应惩罚。五、责任追究对未承担或不按照责任履行的，将会追究其责任。不承担经营管理责任或违反有关规定的，将依据法律、法规或有关规定，承担相应的责任。六、总则经营管理责任制合同是财贸系统内部的重要合同，是落实科学管理、强化责任追究、促进改进的重要保障。各级领导及经营管理人员应当认真履行责任，以高度的责任感、良好的职业素养

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