版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGEPAGE4第页共10页关于举行普通高中新课程实验阶段性总结活动暨征集实验研究成果的通知各县区教育局、各开发区教育主管部门、各市区高中:我市自2006年8月开始进入普通高中新课程实验,到今年7月即将完成普通高中第一轮为期三年的实验工作。在这三年中,我市各级教育行政部门、教研单位和各中学按照教育部2003年3月颁发的《普通高中课程方案(实验)》和普通高中各学科《课程标准(实验)》,以及省、市教育行政部门的相关部署,并结合我市教育的实际情况,进行了全面的、深入的实验研究,取得了丰富的成果。为总结三年来的实验研究工作,推进我市普通高中的课程改革深入开展,现决定对我市普通高中新课程第一轮实验工作进行一次全面的总结,同时向全市各级教育行政部门、教研部门和各高中学校征集普通高中新课程实验研究成果。现将有关事项通知如下:一、指导思想1、全面总结我市高中课改的经验,充分展示我市高中课改的成果,并以课改实验总结为契机,进一步完善我市普通高中课程体系和教学管理制度,改善课堂教学方式,促进教师的专业发展,深入推进素质教育,大面积提高教育教学质量。2、全面了解和分析《普通高中课程方案(实验)》和普通高中各学科《课程标准(实验)》的适切性,了解实施高中新课程所需要的条件,包括模块学分认定及其监督、管理;综合实践活动的评价及其监督、管理;过程性评价和终结性评价工具与方法的开发;如何对评价过程和结果进行监督、管理等。在学生的学业评价中如何充分发挥评价的诊断、引导、激励、甄别等多重价值,体现“目标多元、方式多样、注重过程”的评价原则,体现过程评价与终结评价相结合、多种评价主体相结合、课程三维目标内容相结合、共性标准与个性差异相结合的基本精神等。(4)关于高中教学质量监测的研究。包括如何进行高中教学质量的监测,如何评价学科教学质量,如何进行听课评课,怎样构建学生学业质量监测体系,在教学质量监测中如何实现过程性评价与终结性评价的有机结合等。(5)关于区域教研和校本教研制度的建立与运行机制的研究。(6)关于高中新课程实施中学校和教师发展规划的研究。(7)关于高中新课程管理方面的理论与实践研究。包括在新课程实验的过程中,教育部门和学校如何切实贯彻新课程倡导的基本理念,真正做到促进学生、教师和学校的发展,从管理上把新课程的理念落到实处。高中新课程管理方面的成果形式可以是研究报告(包括实验总结报告、调查报告等),也可以是论文、论著、管理工作案例等。有关新课程方面的制度、文件、方案(如学年度校历、排课方案、选课指导方案、学业评价方案)等可作为研究报告、论文、论著的附件提供。2、高中新课程教学方面(1)在新课程理念下对学科原有内容的教学研究。(2)对学科新增内容(包括合理性和可行性)的教学研究。(3)体现课程三维目标的学科教学研究。(4)新课程理念下教学方式的研究。(5)新课程实施中学生学习方式(包括自主学习、合作学习、研究性学习)的研究。(6)如何结合学科内容开展研究性学习。(7)新课程教学中培养学生自我监控能力的研究。(8)信息技术对学科教学的影响及其在学科教学中的地位与作用研究。包括网络环境对于新课程实施的促进作用;信息技术与研究性学习的融合;结合具体教学内容,运用信息技术手段,改变学生学习方式;信息技术对于学生学科能力的影响与促进;信息技术与课程内容整合的案例开发等。(9)新课程理念下高考命题和复习备考研究。(10)综合实践活动实施研究。高中新课程教学方面的成果形式可以是研究报告(包括调查报告)、教学叙事(包括案例分析、教学反思)、论文、论著等。3、高中新课程评价方面(1)对高中课程方案(实验)的评价研究。(2)对各科《课程标准》的评价研究,包括对《课程标准》中课程内容与要求的科学性、可行性的研究。(3)对新旧教材、新课程不同版本教材的比较研究,包括对新课程各种版本教材的特点,与课程标准吻合程度及其科学性、适应性研究。(4)信息技术对学科教学评价、学生学习评价和课程评价的形式与内容带来的影响的研究。(5)学科教学中三维目标达成的评价研究,特别是对情感、态度、价值观的评价研究。高中新课程评价方面的成果形式可以是研究报告(包括调查报告)、教学叙事(包括案例分析、教学反思)、论文、论著等。4、课程资源的开发与利用(1)关于学科课程资源的拓展与应用的研究。(2)关于网络课程资源的拓展与利用的研究。(3)关于教学软件的研制与开发的研究。(4)关于教育信息资源的开发、利用及共享机制建立的研究。(5)以信息技术为主要手段的课程和教学资源库的建立的研究。(6)参与学科新课程(教材)建设的研究。(7)地方课程开发与实施研究。(8)校本课程开发与实施研究。高中新课程资源开发与利用方面的成果形式可以是研究报告(包括调查报告)、论文、论著等。教材、教辅,多种形式的教学资源包和网站等可作为研究报告(包括调查报告)、论文、论著的附件提供。5、教师的专业发展(1)新课程实施与教师专业发展的关系的研究。(2)高中新课程推进过程中不同层面教师培训研修模式的研究。(3)新课程理念下教师继续教育内容与模式研究。(4)在新课程推进过程中优秀教师成长研究。(5)在新课程推进过程中青年教师的成长研究。(6)区域性教研(包括市、县两级)对教师专业发展影响的研究。(7)校本教研制度在教师专业发展中的地位与作用研究。(8)提高市、县、校三级教研活动质量的对策研究。(9)高中教师专业发展的评价研究。高中新课程教师专业发展方面的成果形式可以是研究报告(包括调查报告)、案例分析、论文、论著等。四、征集办法及时间各县教育局、各省级示范高中、市级示范高中均需提供一份关于高中新课程实验全面、系统的总结报告。其他高中学校既可以提供全面、系统的总结报告,也可以仅就某一个或某几个方面的研究提供专题总结报告。各县教育局将本县以及所属学校研究成果的纸介质形式(一式三份)汇总后统一送到合肥市教育局教研室514室田钰老师;市区各高中学校的研究成果纸介质形式(一式三份)请直接送合肥市市教育局教研室514室田钰老师。研究成果的电子稿一并发到hfjiaoyan@163.com各县教育局和市区各高中学校在报送成果时应按高中新课程管理、高中新课程教学、高中新课程评价、课程资源的开发与利用、教师的专业发展五个类别分别报送,每个类别均要填写成果征集汇总表(表格式样见附件),在报送成果时把纸介质形式和Excel电子表格形式成果征集汇总表一并提交。“高中新课程实验研究先进个人推荐人选”、“我与高中新课程改革实验”为主题的征文活动以及各类研究成果的电子稿一并发到hfjiaoyan@163.com。请在报送的成果正文前注明作者姓名、单位、联系电话、通讯地址、邮政编码以及300字以内的作者(包括单位)简介。上述所有表彰活动及征集研究成果的相关材料必须于2009年7月13日——17日期间报送到市教育局教研室514室田钰老师,逾期送来不参加评比。五、成果的审查和发表由合肥市教育局教研室会同省、市各学科教学专家组成评审小组对各单位报送的成果进行审查,对其中的优秀研究成果将汇总成集或由出版社统一出版。二○○九年五月附件1:合肥市普通高中新课程实验先进个人评比登记表姓名所在学校性别出生年月毕业学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 气浮设备行业相关投资计划提议范本
- 2025中国旅游集团岗位公开招聘20人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国南水北调集团江汉水网建设开发限公司春季公开招聘【15人】高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国人民财产保险股份限公司嘉兴市分公司招聘29人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年陕西省省属事业单位联考招聘377人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年广东佛山市南海区粮油储备限公司招聘3人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川省泸州市古蔺县事业单位招聘86人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年江苏省扬州广陵事业单位招聘141人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川省雅安市考试招聘综合类事业单位人员418人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川南充市高坪区招聘事业单位工作人员48人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- windows7 操作系统
- 幼儿园交通安全宣传课件PPT
- 门窗施工组织设计与方案
- 健身健美(课堂PPT)
- 钢筋统计表(插图有尺寸)
- (完整版)财务管理学课后习题答案-人大版
- 食品安全管理体系培训系列教材(共44页).ppt
- 世界各地的新年习俗(课堂PPT)
- 生物矿化与仿生材料的研究现状及展望
- JJF 1827-2020水泥细度负压筛析仪校准规范
- 物业项目月度绩效考核表格
评论
0/150
提交评论