教师周工作汇报表1

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教师周工作汇报表

周次：________日期：________教师：________

总体周工作安排星期一星期二星期三星期四星期五星期六周工作总结备注致致力力温温馨馨服效劳务倡提倡导和和谐谐育育人人馨圆教育辅导站

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教师周工作汇报表

教师周工作汇报表使用说明

一、目的：

胜利等于目标，为使我们的工作目标更明确详细，并且依照目标制定切实可行的规划方案，让教师的工作更有规划性和章法；催促教师养成准时规划、准时总结、准时反思的习惯；而且由于辅导站工作比拟繁重，事情也相对繁杂，教职员工负担较多的工作，难免会消失疏漏和遗忘，导致工作杂而无章；特制定此表。二、操作思路：

每周一依据辅导站学期规划和周工作安排做出当周的工作规划，每天的工作要依据周工作规划安排实施。周六工作完毕后将当周的工作总结填写清晰后交于教务处，作为教务处工作总结的依据和参考。三、详细操作：

1、教师在周一依据辅导站的学期工作规划和周工作安排以及个人工作的实际状况填

写工作安排栏。工作安排尽可能的详尽、细致，能够详细到天，作为每周周工作的指导。其中总体栏内填写需要涉及到一周内都必需去做的工作；各天栏填写需要当天完成和必做的工作。

2、对于辅导站随机布置的工作应在布置完之后补充到周工作安排中。

3、周工作总结栏内填写本周的工作完成状况。总结必需要有本周的工作是否已经完

成，完成效果如何，有何阅历值得提倡？没有完成的工作，没有完成的缘由是什么，需要反思什么，补救措施是怎样的？补救措施可以表达在备注栏内。

4、备注栏内除对工作总结的必要补充之外，可以把合理化的建议作为主要的内容。5、周六在离站之前将周工作汇报表交于教务处。作为辅导站一周工作总结的依据。四、评比标准：1、按时完成。

2、周工作安排的内容能表达一周工作的安排和每天工作的指导。

3、周工作总结中必需是对工作完成状况的真实反映，不行弄虚作假。4、完成效果状况，有何阅历？

5、工作没有完成，必需要分析缘由，进展反思，要做补救。6、有无合理化建议。

做到以上标准为总分值10分。其中1、4、5项各2分，第3项为3分，第2项为1分。第一项没有在规定时间完成，扣除对应的2分；其次项中将每周工作安排登记清晰即得2分，不详尽，有遗漏得1分；第三项中记录不属实，扣除全部3分；第四项、第五项分析深入，有反思，有方案，得总分值2分，不深入，得分1分；按以上标准操作，扣除相对应的分数。即为当周的得分。

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扩展阅读：教师周工作汇报表

檀山教师周工作汇报表

(201*201*其次学期)

周次______教师_______周一周工作安排周二周三周四周五周工作总结备注教师周工作汇报表使用说明

一、目的：

为使我们的工作目标更明确详细，并且依照目标制定切实可行的规划方案，让教师们的工作更有规划性和章法；催促教师养成准时规划、准时总结、准时反思的习惯。二、操作思路：

每周一依据学校周工作安排做出当周的工作规划，每天的工作要依据周工作规划安排实施。周五工作完毕后将当周的工作总结填写清晰后交于校长室，作为学校工作总结的依据和参考。三、详细操作：

1、教师在周一依据学校周工作安排以及个人工作的实际状况（组织开展的学科以及班级活动竞赛等）填写工作安排栏。工作安排尽可能的详尽、细致，能够详细到天，作为每周周工作的指导。对于学校随时布置的工作应在布置完之后补充到周工作安排中。

2、周工作总结栏内填写本周的工作完成状况。总结必需要有本周的工作是否已经完成，完成效果如何，有何阅历值得提倡？没有完成的工作，没有完成的缘由是什么，需要反思什么，补救措施是怎样的等。

3、备注栏内主要以对学校工作提出合理化的建议作为主要内容。四、详细要求：

1、此表格按时填写按时上交，纳入考核。

2、周工作安排的内容能表达一周工作的安排和每天工作的指导。3、周工作总结中必需是对工作完成状况的真实反映，不行弄虚作假。

4、工作没有完成