生产车间安全征文_第1页
生产车间安全征文_第2页
生产车间安全征文_第3页
生产车间安全征文_第4页
生产车间安全征文_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页消费车间平安征文500字消费车间平安征文精选消费车间平安征文500字消费车间平安征文篇一平安与消费的关系平安与消费是互相依存的关系。施工过程中必须保证平安,不平安就不能消费。人们常说:“平安促进消费,消费必须平安”就是这个道理。正确理解与掌握平安与消费的辩证关系,反对只见部分、不见整体,只见树木、不见森林,把平安与消费完全割裂开来的片面的孤立的观点。特别是在当前市场经济的新形势下,必须克制平安工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的错误思想,树立“一切为平安工作让路,一切为平安工作效劳”的观念,坚持平安为天,平安至上,把“平安第一,预防为主”的方针落到实处,从而保证平安消费的安康开展。平安与效益的关系就公司整体工作而言,经济效益是中心,这是企业全部工作的目的和归宿,但在详细消费过程中,必须坚持平安第一。事实上,一个单位平安消费教育如何,必然会影响单位的效益。企业发惹事故总要或多或少造成经济损失和伤亡,还要花费一定的人力、物力、财力和时间去处理,这本身就是直接经济效益上的损失。此外,由于工亡事故的影响,职工人心不稳,出勤难以保证,工作难以进展,这也是无法估量的损失。由此可见,平安是进步经济效益的前提和根底,没有平安就没有效益。但是也应看到,平安毕竟不等于效益,平安上去了并不等于经济效益就能进步。事实证明效益与平安是单位的两项根本性任务。单位领导必须坚持两手抓,要以平安保效益,以效益促平安,不能顾此失彼,也不能厚此薄彼。摆不正两者之间的关系,效益一时上去了,平安方面出了问题,也会前功尽弃;只抓平安,不抓效益进步,企业没有经济实力,平安也不会搞好。偶尔与必然的关系在平安消费中,常有人以“偶尔”两字来分析^p和解释各种事故。比方,假设发生死亡事故,便以“事出偶尔”来开脱,这种“偶尔”显然不符合事物的开展规律,对搞好平安消费是非常有害的。任何一起看似“偶尔”的事故,其背后都蕴含着事故发生的“必然”规律,都能找到发惹事故的根。平安工作不同于其它工作,它来不得半点马虎和粗心。要搞好平安消费,必须从根底工作入手,从管理工作抓起,从严要求,从严把关,从严考核,从严奖惩。只要坚持严字当头,认真强化平安管理,我们就能逐步掌握平安消费的主动权,就能杜绝事故的偶尔而走向成功的必然。突击与持久的关系平安消费涉及到方方面面,有些工作需要集中时间、集中力量突击完成,在一段时间内形成高潮。同时,还要注意日常稳固,防止一阵风、走过场的行为,这就需要持之以恒,做扎实过细的工作。在平安消费理论中,注重把二者有机地结合起来,通过集中抓翻开工作新场面,通过经常抓使工作深化持久,不断稳固开展。如每年开展的全国平安消费周活动,一年一个主题,一年一个重点,通过短短的一周时间集中优势兵力,打好突击战。在此根底上抓稳固,求进步,到达以周促月,以月保年的目的。这里的关键问题是要处理好突击与持久的关系。在这方面,我们有经历,也有教训。为什么事故案例教育坚持不好,收效甚微,其中一个不可无视的原因就是只重视突击战,无视持久战,往往是文件一到,上下号召,声势浩大,完成了事。事故案例教育是一项根底工作,仅靠“突击”尤其是不可能解决问题的,它需树立“持久战”的思想,从制度上、纪律上、时间上、形式上、教育上等方面逐步建立一套考核机制。唯有如此,才能搞好这项工作。硬件与软件的关系平安消费中的硬件与软件是指装备与管理两个方面。搞好平安消费没有先进的装备不行,这是平安消费中的“硬件”建立。“硬件”的进步,为搞好平安消费打下了坚实基矗但在抓好“硬件”的同时,我们也应狠抓“软件”建立,深化平安管理,狠抓职工培训,促进素质进步。把硬件与软件有机地结合起来,使之成为鸟之两翼,车之两轮,相辅相成,互相促进。事故教训告诉我们,只有先进装备而放松管理,同样会发惹事故。因此,在抓好硬件的同时,不能放松软件建立,必须坚持“装备、培训、管理”并重的原那么。在平安消费中,既要肯定平安消费需要一定的物质根底,又不搞唯条件论,那种因“硬件”缺乏,“软件”建立无所用心,无所作为的消极态度是缺乏取的。保护与袒护的关系保护与袒护虽然只有一字之差,但有原那么区别,不能混为一谈。然而,在平安消费中由于有些领导对保护的认识有偏向,往往把袒护当保护,这样,必然给平安消费带来负面效应。领导干部保护下属,既是领导工作的需要,也是平安消费的需要。如何才是真正保护下属呢?这就是寓爱于严。严要求才是真保护,严检查才是真保护,严监视才是真保护,严管理才是真保护,严追查才是真保护,严处理才是真保护。对于下属发生的违章行为和责任事故不姑息、不迁就,该教育那么教育,该追查那么追查,该处分那么处分,该撤职那么撤职,这样才是真正的关心下属,保护下属。而在平安消费中,有少数领导干部把袒护当保护,把严格要求同保护对立起来,一味地讨好、迁就下属,结果帮了倒忙。对下属的违章指挥和违章作业假如袒护,外表看来是关心保护,实际上是害了下属。情与法的关系情和法两个字,说起简单,做起可就难了。在平安消费中,许多单位恰恰在情和法的问题上处理不好,使自己陷入被动的境地。有的一味强调“情”,使管理失去严肃性和权威性,甚至放任自流,弄得松松垮垮,无章可循;有的一味强调“法”,管理者和被管理者之间没有思想和感情的沟通,这样都不能使我们的管理到达目的。如何处理“情”与“法”的关系,我们不妨学学孙子兵法,因为用兵之道和平安管理是相通的。孙子讲“视卒如婴”,就是讲要动之以情,晓之以理;但孙子也说到,假如对士兵“厚养而不用、溺爱而不令、混乱而不治”,就好似娇生惯养的孩子,那就没有什么用途了。这就把“情”与“法”的关系说清楚了。我们要以孙子兵法为借鉴,在平安管理情与法的问题上,做到适而有度,恰到好处,情中有法,法中有情,只有这样,才能搞好平安管理,促进平安消费。大事与小事的关系剖析各类事故的原因,往往于一些“微缺乏道”的小事,这就促使我们去探究大与小的关系。以小为大,就会时刻绷紧平安消费这根弦。不排除小隐患就可能变成大隐患;不解决小问题就可能变成大问题;不处理小事故就可能变成大事故。而以大为小,掉以轻心,往往由小变大,积小成巨,最后导致事故的发生。明白了小与大的转化关系,就会做到“不以恶小而为之”。有了隐患及时排除,发现问题当即处理;坚持“小题大作,大题特作”;把无事故当成有事故,把小事故当成大事故;把小隐患当成大隐患;把轻“三违”当成重“三违”;把苗头当作问题来抓;把征候当作事故来处理,抓小防大,防微杜渐。事故的教训告诉我们,平安消费无小事。谁无视小事,谁放松小事,谁就要受到惩罚,谁就要吃苦头。我们一定要牢记这个教训,妥善处理大事与小事的关系,把事故消灭在萌芽状态;否那么,放小变大,最易诱发大事故的发生。那样,是很难搞好平安消费的。独唱与合唱的关系假如把平安消费当作一首歌,那么就有独唱与合唱之分了。要唱好平安消费这首歌,既需要独唱,也需要合唱。只有把独唱与合唱融为一体,才能到达最正确效果。然而在平安消费中,有些人认为搞好平安消费是安监部门的事,与其它部门无关,这种认识是极其错误的。_门作为平安消费的管理部门,在平安中担负着重要责任,它在平安消费中起着领唱作用。在它的带动下,经过各个部门的通力合作和全体职工的共同努力,才能共同唱好平安消费这首歌。平安工作是一项综合性管理工作,分开任何一个部门,任何一个专业都是不行的。依靠职工搞好平安,搞好平安为了职工。我们要处理好独唱与合唱的关系,调动广阔职工的积极性,让他们积极投入到平安消费活动中去,齐心协力唱好平安消费这首歌。同时,要把平安消费做的更好,把好这样的一道关,是对我们每个人的负责,也是对自己的负责。所以,平安不只是一个人的事,还是我们大家每个人的事,让我们做的更好!消费车间平安征文500字消费车间平安征文篇二平安是什么?企业家说:平安是企业的效益,家中的妻子说:平安是家庭的幸福,消费线上的工人说:平安是工作的快乐,我要说平安是伴随我们一生,却永远一次也输不起的比赛!话是这样说,然而随着频频发生的事故,我们却一次又一次,输给了平安。忘不了,建筑工地,坍塌的工棚、松散的脚手架,曾压死、摔死多少强壮的生命,忘不了,消费车间、流水线旁,那些被机器无情卷走的残肢断臂用泪,诉说着一个个不该发生的惨剧,忘不了模板垮塌的瞬间,忘不了塔吊倾覆的惨景,更忘不了一次次事故中那撕心裂肺一样的呼救!忘不了啊,一幕一幕多少白发人送黑发人,多少新婚燕尔的妻子独守空房。在哀乐低回的灵堂,在黑纱挽联之中,我们无法想象事故家属那悲哀欲绝的目光,无法想象可怜的孩子呼喊爸爸的声音应对一串串血淋淋的数字,我们输掉的,是一个个鲜活的生命,输掉的,是千万个家庭的幸福啊!假设我们的企业拥有完善的平安管理制度;假设我们的管理人员不折不扣的,执行平安管理措施;假设我们的员工可以树立足够的平安意识;假设这太多的假设对于死者已经毫无好处,却给我们活着的人以深化的警醒。痛定思痛,今后我们该怎样从中汲取教训,杜绝平安事件的发生,成为我们每一个人值得深思的问题。千里长堤,溃之蚁穴!警觉与平安共存,麻木与事故相连!平安,虽然只是简单的两个字,却承载着人类历史最大的重量。社会的开展,国家的`富强,经济的腾飞,人类追求的地位、财富、感情、幸福所有的完美,都是以平安为基石!只要我们想一想,一次事故将会给一个家庭带来多大的灾难,给一个企业、一个国家带来多大的损失,我们就可以从内心深处掂量出平安的份量!我要平安,这,是我们发自内心的呼喊;我会平安,这,是我们发自内心的承诺;我们务必平安,这是我们发自内心而又坚决不移的誓言!朋友们,对于平安这场永远的比赛我们真的输不起,我们的企业输

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论