新生儿科护理人员业务分层培训计划

新生儿科护理人员业务分层培训计划

2017年，为了提高新生儿科护理人员的护理质量管理和理论水平，该科室根据专科特点制定了各级护理人员业务分层培训计划。其中，N1-N3护士每月培训一次，N4护士每季度培训一次。一、N1护士培训计划培训目标包括培养护士全心全意为病人服务的思想和团结协作、勇于奉献的精神，端正护理专业思想，树立刻苦钻研、严谨求实的科学态度；掌握护理学的基础理论，并能运用到护理工作中；熟练掌握本专业的临床护理，包括基础护理和专科护理，能独立完成本专科常见病的护理，一般急、重症的抢救配合及护理；熟悉新生儿科一般应急预案；培养护理文件书写能力；熟练掌握岗位职责；熟练掌握差错事故登记防范措施；紧急状态下人力资源调配。培训内容包括护理规章制度及安全教育，如分级护理制度、交接班制度、危重患者抢救制度、查对制度、新生儿室管理制度、身份识别制度、新生儿交接制度、冰箱管理制度、护理安全管理制度等；护理安全教育，如护理差错事故报告登记及讨论制度；护理文件书写规范；危重患者病情观察及护理要点；紧急状态下人力资源调配；新生儿科应急预案。二、N2护士培训计划培训目标包括熟练掌握基础知识的基础上，进一步学习和掌握专科知识，能够独立为患儿做好全面的健康教育并实施整体护理，掌握核心制度制度及岗位职责，熟练掌握差错事故登记防范措施；掌握新生儿科一般和专科应急预案。培训内容包括新生儿科专科理论知识、新生儿危重患者护理常规、岗位职责、紧急状态下人力资源调配。三、N3护士培训计划培训目标包括熟练掌握新生儿科专科理论知识，担任实习带教工作，熟练掌握新生儿科十大安全目标，新生儿安全管理制度、熟练掌握差错事故登记防范措施，熟练掌握新生儿科专科应急预案；协助护士长参与科室管理及临床实习带教工作。培训内容包括新生儿科十大安全目标、新生儿科管理制度、新生儿危重患者护理常规、岗位职责、差错事故登记防范措施、新生儿科应急预案、紧急状态下人力资源调配。四、N4护士培训计划培训计划包括协助护士长参与科室管理及临床实习带教工作，担任科室业务学习及三级操作培训指导，熟练掌握新生儿科十大安全目标，参与科室制度流程、护理常规的修订。培训内容包括新生儿科管理制度和新生儿科应急预案。新生儿科是医院中非常重要的科室之一，因为这里的病人都是新生儿，需要特别的关注和护理。为了确保这些小宝宝的安全，我们制定了十大安全目标。在每个月的培训中，我们会重点关注其中的一到两个安全目标，并进行相关的培训和讨论。1月的培训内容包括护理不良（差错）事故登记报告及讨论制度和新生儿窒息护理常规。参加人员为N1、N2，培训者是李尤芳和郭唯。这个月的培训旨在让护士们了解如何处理护理中的差错事故，并掌握新生儿窒息的护理技能。2月的培训内容包括早产儿护理常规和用药错误处理流程及应急预案。参加人员为N1、N2、N3、N4，培训者是郭唯、曹红艳和李尤芳。这个月的培训旨在让护士们掌握早产儿护理和如何正确处理用药错误。3月的培训内容包括新生儿败血症护理常规和新生儿科十大安全目标。参加人员为N1、N2，培训者是明庭霞、周清霞和袁敏。这个月的培训旨在让护士们了解新生儿败血症的护理和掌握新生儿科十大安全目标。4月的培训内容包括新生儿身份识别制度、新生儿交接制度和新生儿高胆红素血症护理常规。参加人员为N1、N2、N3，培训者是龚银和马同妮。这个月的培训旨在让护士们了解如何正确识别新生儿身份和掌握新生儿高胆红素血症的护理技能。5月的培训内容包括紧急状态下人力资源调配、新生儿科管理制度和新生儿呼吸窘迫综合症护理常规。参加人员为N1、N2、N3、N4，培训者是曹红艳和李尤芳。这个月的培训旨在让护士们了解在紧急情况下如何调配人力资源，并掌握新生儿呼吸窘迫综合症的护理技能。6月的培训内容包括新生儿缺氧缺血性脑病护理常规和临床输血管理制度及应急预案。参加人员为N1、N2，培训者是金明习和曹红艳。这个月的培训旨在让护士们掌握新生儿缺氧缺血性脑病的护理技能，并了解临床输血的管理制度和应急预案。7月的培训内容包括交接班制度、分级护理制度和新生儿颅内出血护理常规。参加人员为N1、N2、N3，培训者是李尤芳和金明习。这个月的培训旨在让护士们了解交接班制度和分级护理制度，并掌握新生儿颅内出血的护理技能。8月的培训内容包括危重患者抢救制度、查对制度和新生儿坏死性小肠结肠炎护理常规。参加人员为N1、N2，培训者是袁敏和周清霞。这个月的培训旨在让护士们了解危重患者抢救制度和查对制度，并掌握新生儿坏死性小肠结肠炎的护理技能。9月的培训内容包括冰箱管理制度、护理安全管理制度和新生儿呛奶护理常规以及标本采集错误应急预案及处理流程。参加人员为N1、N2、N3，培训者是袁敏和曹红艳。这个月的培训旨在让护士们了解冰箱管理制度和护理安全管理制度，并掌握新生儿呛奶的护理技能以及标本采集错误的应急处理流程。10月的培训内容包括沐浴室、配奶室管理制度和新生儿重症肺炎合并心衰护理常规。参加人员为N1、N2，培训者是周清霞和明庭霞。这个月的培训旨在让护士们了解沐浴室和配奶室的管理制度，并掌握新生儿重症肺炎合并心衰的护理技能。11月的培训内容包括输血技术规范、护理安全输血制度和新生儿低血糖护理常规。参加人员为N1、N2，培训者是龚银和李尤芳。这个月的培训旨在让护士们了解输血技术规范和护理安全输血