检测公司人员岗位职责

岗位职责范本大全11111213141516公司法定代表人岗位职责 2公司主任岗位职责技术负责 3人岗位职责质量负责人岗位职责综合组部门岗位职责综合组组长岗位职责检测组部TOC\o"1-5"\h\z门岗位职责检测组组长岗位 6职责 7 8档案资料管理员岗位职责仪器设备管理员岗位职责检测人员岗 9位职责 10审核人员岗位职责授权签字人岗位职责质量监督员岗位职责内审员岗位岗位职责样品管理员岗位职责收样员岗位岗位职责公司法定代表人岗位职责1、法定代表人 ,是公司经营管理活动的决策人,对本公司的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任；2、遵守和贯彻国家的法律、法规，上级主管部门的指示和决定；3、制定公司发展计划，审定年度各种计划，指出各个时期公司的奋斗目标和公司工作及重大措施与方案和年度目标；4、组织制定公司的各种规章制度，并组织贯彻实施 ;5、为质量体系的建立、实施和改进提供必要的资源；6、维护和保障职工的权益，充分的发挥员工劳动热情和爱岗精神，调动员工创造性的开展工作及员工参与公司管理的积极性；7、负责协调内部关系，充分发挥员工最佳作用公司主任岗位职责1、贯彻国家和自治区有关法律、法规、政策等，对本公司的工作全面负责；批准管理手册的发布和程序文件；2、确定本公司的质量方针和质量目标，批准管理手册的发布和程序文件；3、批准内部审核计划、检测合同，主持质量体系管理评审；4、批准本公司的发展计划和年度工作计划；5、任命本公司各部门负责人和关键岗位人员；6、批准本公司的检测报告和授权签字人；7、批准设备购置计划和新增项目，对人员进行考核奖惩；8、协调各部门的工作，审批各类质量事故的处理决定。技术负责人岗位职责1、在公司主任的领导下，全面负责本公司的技术工作，参与管理体系的评审；2、全面掌握本领域检测技术的发展方向，对新增检测项目的立项进行审核；3、批准检测标准有效版本目录、各项管理制度及规定、检测方案、检测实施细则、操作规程及检测仪器设备的自校方法，批准非标准方法；4、批准年度人员培训计划，对培训计划的实施效果进行监督；5、参与合同评审，授权批准检测报告；6、批准检测比对计划，并组织对结果的有效性进行评价。7、负责管理本公司的计算机信息管理系统工作，并保持整个检测系统的运行畅通。质量负责人岗位职责1、负责管理手册的贯彻实施，确保管理手册的现行有效，审核管理体系文件；2、负责内部管理体系审核的组织工作；3、负责质量事故、客户抱怨和投诉的处理工作，并监督预防与纠正措施的执行；4、负责对检测工作及服务实施质量监督；5、负责向公司主任报告管理体系运行情况，提出有关管理体系改进的建议，为管理评审提供信息。综合组部门岗位职责1、在质量负责人领导下，负责管理体系文件的组织编写和管理，参与新增项目的评审及验收，编制能力验证、内审等技术管理计划，安排监督检查活动，确保管理体系正常运行；2、检测方案、报价、介绍信、合同、报告等的盖章、登记、发放和归档工作；技术交流、考核及人员档案管理；3、编制人员培训计划， 组织人员培训、技术交流、考核及人员档案管理；4、负责有关检测业务接待，技术信函处理；5、开展征求客户反馈意见活动，负责对顾客抱怨的受理及有关资料保存归档；6、负责仪器设备的申购会签、验收、检定（校准）计划编制及实施监督、档案管理；7、负责标准规范和技术管理文件的收集、登记、发放、保存，确保检测现场使用的文件为有效版本；8、负责本公司的清洁卫生检查、监督等日常后勤服务工作；9、负责本公司的公章管理。综合组组长岗位职责1、全面负责本部门职责范围内的工作和对外联系工作；2、负责本公司管理体系及与本部门相关要素的贯彻落实；3、负责各部门及人员之间的工作协调；4、负责编制与本部门有关的管理体系文件和规章制度。

检测组部门岗位职责1、贯彻执行本公司的管理体系文件和有关规章制度；2、承接客户委托的检测任务，按要求编制检测方案，及时准确地完成检测任务，对原始记录进行校核，对检测结果进行审核，及时出具检测报告；3、负责与客户初步洽谈起草合同（协议）书并按要求对其进行评审检测组组长签字，公司主任或授权签字人批准；4、编写检测项目的作业指导书等技术文件；做好仪器设备的检定/5、负责仪器设备的采购和日常维护、保养及使用，校准（自校）和期间核查工作；做好仪器设备的检定/6、负责检测项目的不确定度分析、能力验证、比对计划和实施，对本部门的检测工作质量进行管理和监督；7、负责检测任务的登记及样品管理；8、负责本部门人员的技术、操作技能等的培训计划的实施；9、负责配合质量负责人对抱怨进行处理；10、执行保密安全制度；11、维护本部门的检测环境，做好实验室内务管理；12、负责检测样品的检查、登记、接收、流转。检测组组长岗位职责1、安排本部门的检测工作，督促检测人员按时完成检测工作，指导解决工作中遇到的问题；2、提出本部门人员的培训计划、新增项目计划，并负责组织实施；3、负责接待委托检测的客户，并对检测合同进行初审；4、负责提出年度比对计划并组织实施；5、贯彻落实本公司的管理体系文件和规章制度；6、及时协助质量负责人做好抱怨的处理工作；7、负责接待委托检测的客户，并对检测合同进行初审；8、负责本部门出现和潜在的不符合工作进行调查分析，提出纠正措施和预防措施，并组织实施。9、负责本部门的保密、安全及环保工作。档案资料管理员岗位职责1、负责档案的收集、整理、保管、鉴定、销毁、统计和利用等管理工作；2、负责检测报告、检测方案及有关资料的盖章、存档及管理；3、负责本公司人员档案的管理；4、负责标准、规范、规程的订购、标识、更新；5、负责标准、规范、规程有效版本目录的编制，确保使用场所的标准、规范、规程为有效版本，及时对作废的标准、规范、规程按有关规定进行标识，并撤出使用场所；6、负责本公司管理体系文件及有关文件的管理；7、做好所有档案的防火、防盗、防蛀等安全工作。仪器设备管理员岗位职责1、负责编制仪器设备检定计划，建立仪器设备档案、台帐；2、负责仪器设备定期送检、检定后确认及标识管理工作，负责新购仪器设备的验收；3、负责仪器设备资料的归档、保存，办理仪器设备的停用、报废手续。检测人员岗位职责1、对各自负责的检测工作质量负责；2、严格按照标准规范、检测大纲、实施细则或客户要求进行各项检测工作，确保检测数据准确可靠、真实完整；3、认真做好检测工作的原始记录和数据处理，并出具检测报告；4、负责仪器设备的日常维护、保养，做好仪器设备的使用记录和维修记录；5、做好比对验证、仪器设备的期间核查等工作；6、积极参加各种技术培训，不断提高技术水平和业务水平；7、有权拒绝行政和或其他方面对检测工作的任何干预，对客户的技术和商业资料要严格保密。审核人员岗位职责1、审核检测项目是否超本公司许可范围；2、审核检测方法、程序是否符合有关标准规范、检测方案的要求；3、审核检测报告是否采用统一格式，填写内容是否完整，计量单位是否正确、不确定度表述是否符合要求；4、检测报告结论是否客观、规范、科学、准确、严谨，与原始记录信息是否一致。授权签字人岗位职责1、严格按照授权范围内的检测项目批准检测报告；抽查检测数据计算是否正确；2、审查检测报告与原始记录信息是否一致，抽查检测数据计算是否正确；3、审查检测报告整个内容是否完整，尤其是原因分析是否客观、结论是否准确；4、有权对报告出现的问题要求检测人员进行纠正，对有明显错误的报告有权拒绝签字。质量监督员岗位职责1、对检测工作程序执行情况进行监督；2、对检测环境、样品状态和仪器设备使用情况进行监督检查；3、对检测工作是否按照标准规范进行实施监督，并对数据和结论的准确性进行评价，检查检测报告的质量，发现检测结论存在问题时，有权建议停止检测工作；4、对检测人员的能力和工作质量进行监督。内审员岗位职责1、根据内审计划和质量负责人的委托，编制内审检查表并进行内部审核工作；2、跟踪纠正和预防措施，验证整改效果，并负责提交内部审核文件。

样品管理员岗位职责样品管理员岗位职责1、负责样品的检查、登记、接收；2、负责样品出入库的流转手续和备样的保管；3、负责样品间的安全管理和环境卫生；4