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文档简介

公司竞业禁止协议书

：1、乙方在甲方离职后一年内，不得在与甲方从事相同或者类似业务的任何企事业单位（包括个体工商户）工作、经营或者为其提供服务。2、乙方在甲方离职后一年内，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密从事与甲方相同或者类似的业务。3、乙方在甲方离职后一年内，不得对甲方进行不正当竞争。五、违约责任：1、乙方违反本协议约定，泄露、传播、公布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方的商业秘密、技术秘密的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。2、乙方违反本协议约定，未经甲方书面同意，利用甲方的商业秘密、技术秘密从事与甲方相同或者类似的业务，或者对甲方进行不正当竞争的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失，并承担相应的法律责任。六、本协议书自双方签字或盖章之日起生效，有效期为乙方离职后一年，期满自动失效。本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（单位名称）法定代表人或授权代表（签字或盖章）：乙方：身份证号码：签字日期：乙方在任职期间不得从事任何第二职业。离职后2年内不得在与甲方从事的相同或相似行业的企业内工作，也不得自办与甲方有竞争关系的企业。同时，离职前乙方应立即向甲方移交所有甲方的财物和商业秘密、技术秘密信息的载体，不得擅自保留或复制，也不得交给任何第三方。双方协商后，乙方离职后在竞业限制期内，甲方将按月发给乙方补偿费用。补偿费用标准为乙方离职前12个月本单位个人月实发平均工资的1倍。乙方违反协议的约定，应向甲方支付违约金，标准为离职前12个月本单位个人月实发平均工资的五倍，并承担甲方因调查违约行为所支付的合理费用。甲方有权选择要求乙方继续履行协议或解除劳动合同并追究乙方的法律责任。如乙方违约行为造成甲方技术完全公开，甲方的实际损失将由国家认可的无形资产评估机构评定。本协议作为劳动合同的补充，因执行本协议而引起的纠纷由双方协商解决，协商不成的，任何一方均可以依法申请劳动仲裁。甲方仍可请求知识产权管理部门对侵权行为进行处理。本协议与甲乙双方签订的《劳动合同书》具有同等法律效力。任职期间是指乙方入职甲方到劳动合同终止或解除，离职是指乙方表示终止劳动关系并将此种意愿付诸实践的行为，包括正常和非正常离职。如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议为准。3、本协议的未尽事宜将遵循国家有关法律、法规的执行。如果在协议期内遇到国家法律、法规或政策调整，将按照新规定执行。4、本协议共有两份，甲乙双方各执一份。在双方签字盖章后生效。甲方：（盖章）

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